2000年中科院管理心理學(xué)初試試題
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    管理心理學(xué)
    一、 名詞解釋
    1、非正式群體
    2、目標(biāo)管理
    3、組織發(fā)展
    4、霍桑效應(yīng)
    5、亞當(dāng)?shù)墓嚼碚?
    6、個(gè)案研究
    7、敏感性訓(xùn)練
    8、管理方格
    9、情景測(cè)驗(yàn)
    10、深度訪談
    二.簡(jiǎn)要回答
    1、簡(jiǎn)述菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)有效性的權(quán)變模式?
    2、簡(jiǎn)述提出的管理決策的一般過(guò)程.
    三.論述題
    1、試述勒溫(LEWEN)的組織變革理及其在國(guó)有企業(yè)改革中的意義.
    2、某部門(mén)準(zhǔn)備要實(shí)行法人代表的年薪制,但該部門(mén)不知如何開(kāi)展這一工作特請(qǐng)你運(yùn)用所
    學(xué)管理心理學(xué)的知識(shí)和方法來(lái)提供咨詢,具體需要解決的問(wèn)題是:
    A) 如何了解員工對(duì)實(shí)行新的酬薪制度的反映?
    實(shí)行法人年薪后,法人怎么為其它崗位確定可比較的薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?
    C) 你還有其它的咨詢建議嗎?
    3、 某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,資不抵債而向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)破產(chǎn)保護(hù).法院召集銀行等債權(quán)人及勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)商,決定清算后的資產(chǎn)首先用于安置該企業(yè)職工.請(qǐng)應(yīng)用心理學(xué)理論和方法制定一項(xiàng)研究方案,為落實(shí)安置職工的決策提供建議.

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