河海大學 - 話題

重點一：引論部分（轉型時代的管理創(chuàng)新）
-----------------大家不要輕視引論部分的內容，以我的經驗來看，這部分包含了全書的重要觀點，而且每年基本也有很多題目出現在這部分，需要重點看的章節(jié)部分：
① 二、基本假設
② 三、不同社會形態(tài)下的管理概念
  ③ 四、文化激蕩中的管理轉型
  ④ 五、反專制式人治管理殘余
⑤ 十、順應管理多樣性進行創(chuàng)新------方法論基礎之一
⑥ 十二、管理諧協創(chuàng)新十六字方針---------方法論基礎之二

重點二：西方現代管理理論
① 第二章 科學的管理理論的創(chuàng)立
   第一節(jié) 泰羅的“科學管理理論”
   第二節(jié) 法約爾的“行政管理理論”
   第三節(jié) 韋伯的“官僚制理論”
② 第三章 管理思想文化激蕩
   第一節(jié) 管理程序學派
   第二節(jié) 管理科學學派
   第三節(jié) 決策論學派
   第四節(jié) 行為科學學派
   第五節(jié) 經驗學派
③管理知識爆炸
   第一節(jié) 公司文化研究
   第二節(jié) 第三節(jié) 戰(zhàn)略管理
   第四節(jié) 流程再造
   第五節(jié) 學習型組織

重點三：中國古代管理思想
① 第六章 先秦古代管理思想概述（1）
   第一節(jié) 第二節(jié) 儒家古代管理思想
②第七節(jié) 先秦古代管理思想概述（2）
  第一節(jié) 第二節(jié) 法家古代管理思想
③ 中國古代主干管理思想
   第三節(jié) 中國古代主干管理思想的學派構成

重點四：最后的結論部分：管理諧協創(chuàng)新理論綱要部分不需要看的

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