《管理學-----原理與方法》重點
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小白楊
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發表于 2010-12-01 00:03
樓主
第一,我認為在看這本書的時候,閑暇的時候把各章節的案例看看,對于案例的習題不一定都要找到正確答案,但是回到這個案例所在章節,結合本章節的知識內容,然后思考一下這個案例說明了什么管理學方面的知識,以及管理學的基本原理。這樣對提高我們的管理學素養很重要,而且對于我們將來在考試中做大題也有幫助,比如一般解答大題的時候,都會要舉例來驗證某個管理學的原理,那么我們就可以手到擒來了,不費吹灰之力;另外做閱讀的時候也會輕松許多,就當自己在復習的時候累了,看看小故事,何樂而不為呢。對于我們的專業課考試,白利而無一害。
第二,在2003年到2009年,管理學考試中直接涉及到周三多的這邊書的內容很少,但是到了2010年考試卷中有向這本書的傾向,所以建議大家有空,還是要看看這本書,尤其對于跨專業的同學來說,益處更多。 第三,我就來說說這本書的重點吧,因為這本書實在有點厚,我口中的所謂的重點,就是河海歷年考試中大題容易涉及到的知識點(根據第四版來說的哦 ) 案例:百年老院的現代管理啟蒙 案例:自我改善的柔性管理 第三章:人本原理 責任原理 倫理原理 第四章:管理的教育方法 (案例:西安楊森的人性化管理) 第五章:管理倫理 (案例: 南京冠生園事件 榮事達的自律宣言) 第六章:組織文化 (華為基本法) 第十二章:目標管理 (案例:目標管理) 第十三章:集權與分權 第十六章:領導與領導者 領導藝術 第十八章:組織中的溝通 第二十一章:管理的創新職能 第二十二章: 企業技術創新 第二十三章: 企業文化創新 zz |
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