企業管理 - 話題

2014年企業管理專業碩士研究生考試

《管理綜合》考試大綱

導言：《管理綜合》考試科目是企業管理專業碩士研究生入學考試中的業務課考試科目。該科目主要考察考生對企業管理專業領域的管理學和經濟學基本知識，基本理論和基本方法的掌握情況，并要求考生對于企業管理的現實狀況有一定程度的理解與思考，能運用管理學和經濟學基本理論與方法分析解決一些現實問題。《管理綜合》考試科目的內容共包括管理學與微觀經濟學兩個部分，其中管理學部分占100分，微觀經濟學部分占50分。考生可以參考任何覆蓋考試大綱內容的教材、參考資料等進行復習。

第一部分管理學考試大綱

一、管理與管理學                                    

   （一）管理的概念與實質                              

   （二）管理工作的特點                                 

   （三）管理學的產生與發展                              

（四）管理學的內容體系及特征     

（五）管理者技能要求

二、管理與環境

    （一）組織界線

    （二）外部環境與組織

    （三）當今環境及對管理的挑戰

三、管理與決策

（一）決策的普遍性

    （二）程序化與非程序化決策

    （三）群體決策

四、計劃職能

    （一）管理的首要職能

    （二）計劃的工作過程

    （三）戰略計劃和項目計劃

（四）目標管理

五、組織職能：基本知識

    （一）組織的功能

    （二）組織的形成原理

    （三）典型的組織結構

六、組織協調與組織變革

     （一）組織管理工作中的協調

     （二）組織變革的重要性

     （三）組織變革過程

七、人員配備

（一）人員選聘

     （二）人員技能改進

     （三）人員評價

八、激勵

      （一）人類行為模式與激勵的目的

     （二）需求理論

     （三）主要的激勵理論模型

九、領導

      （一）領導的實質

       （二）領導權力與領導效果

       （三）人性假設理論與領導方式

       （四）領導理論的發展

  十、領導效果改進的途徑

       （一）時間管理

       （二）促進溝通

         （三）科學授權

十一、控制職能

（一）控制的概念和基本要素

（二）控制的過程

     （三）控制的基本類型

     （四）控制的阻力分析

第二部分微觀經濟學考試大綱

一、導論

（一）經濟學概述

（二）微觀經濟學的基本問題

（三）微觀經濟學的產生與發展

二、價格理論

（一）需求理論

（二）供給理論

（三）均衡價格理論與應用

（四）彈性理論與應用

（五）蛛網模型

三、消費者行為理論

（一）效用、效用函數、基數效用及分析方法、序數效用及分析方法

（二）邊際效用分析

（三）無差異曲線分析

（四）價格和收入變化對消費者均衡的影響

四、生產者行為理論

（一）生產者行為準則

（二）生產函數

（三）多投入單產出的生產函數與最佳投入組合分析

（四）單投入多產出的生產函數與最佳產出組合分析

（五）規模報酬

五、成本理論

（一）成本的概念與分類

（二）短期成本分析

（三）長期成本分析

（四）規模經濟

六、市場理論

（一）廠商和市場類型

（二）利潤最大化的實現條件（原則）、推導

（三）完全競爭市場

（四）完全壟斷市場

（五）壟斷競爭市場

（六）寡頭壟斷市場

（七）四種市場的的比較

（八）博弈論與納什均衡

（九）產品定價法

七、分配理論

（一）生產要素的需求與供給

（二）生產要素的價格決定

（三）工資、利息、地租和利潤理論

（四）洛倫茲曲線和基尼系數

八、一般均衡與微觀規制經濟學

（一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡

（二）福利經濟學、帕累托最優

（三）企業與政府關系