企業(yè)管理 - 話題

                                                                                                西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2002 年研究生考試 管理學(xué)試題
                                        考試科目:管理學(xué) 適用專業(yè):管理類各專業(yè) 考試時(shí)間:2002 年 1 月 27 日下午一、簡述題(每題 10 分,共 40 分)
1、簡述環(huán)境不確定性發(fā)生的原因。
2、簡述組織文化在組織中的功能。
                                        3、簡述過渡集權(quán)的弊端。
4、簡述追蹤決策的特征。
二、論述題(20 分)
試述組織工作的原則。
三、案例分析題(40 分)某大學(xué)管理學(xué)教授在講授古典管理理論時(shí),竭力推崇科學(xué)管理的創(chuàng)始人泰羅的歷史功勛,鼓吹泰羅所主張的“有必要用嚴(yán)密的科學(xué)知識(shí)代替老的單憑經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人知識(shí)行事”的觀點(diǎn),并且宣傳法約爾的 14 條管理原則。后來,在介紹經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的理論時(shí),這位教授又強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理學(xué)要從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā),而不應(yīng)該從一般原則出發(fā)來進(jìn)行管理和研究。他還說,E.戴爾(Er nest Dale)在其著作中故意不用
                               
                       
               
                                                                                                                “原則”一詞,斷然反對(duì)有任何關(guān)于組織和管理的“普遍原則”。在介紹權(quán)變理論學(xué)派的觀點(diǎn)時(shí),這位教授又鼓吹在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變,沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。不少學(xué)生卻認(rèn)為這位教授的講課前后矛盾,胸?zé)o定見,要求教授予以解答。教授卻笑而不答,反而要求學(xué)生自己去思考,得出自己的結(jié)論。
                                        問題:
1、你是否認(rèn)為教授的上述觀點(diǎn)是前后矛盾的?為什么?2、在企業(yè)管理中,有無可能將管理原則與實(shí)踐正確結(jié)合起來?3、管理學(xué)研究是一門科學(xué),還是一門藝術(shù)?
                               
                       
               

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