華東師范大學(xué)

華東師范大學(xué)政治學(xué)系新聞與傳播研究生導(dǎo)師劉蘭華介紹如下：

劉蘭華

副教授政治學(xué)系

辦公時(shí)間： 每周三下午，周四、周五全天

主頁(yè)網(wǎng)址： http://www.dp.ecnu.edu.cn/teachers/public-relations/2016050322662345/

辦公地點(diǎn)： 上海市東川路500號(hào)華東師范大學(xué)法商北樓320室

電子郵箱： lhliu@dlps.ecnu.edu.cn

通訊地址： 上海市東川路500號(hào)華東師范大學(xué)政

治學(xué)系研究方向

公共部門(mén)組織文化與組織形象、公共部門(mén)人力資源管理、公共部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐、非營(yíng)利組織管理、社會(huì)企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展研究

學(xué)術(shù)成果

研究論文：

1.我國(guó)政治領(lǐng)域女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展問(wèn)題與對(duì)策，北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2005年第6期，本文被人大復(fù)印資料《婦女研究》2006年第1期全文轉(zhuǎn)載

2.網(wǎng)絡(luò)化治理及其政府治理工具的創(chuàng)新，江西社會(huì)科學(xué)，2010年第5期

3.國(guó)外公務(wù)員倫理制度建設(shè)及對(duì)我國(guó)的啟示，理論探討，2010年第2期

4.美國(guó)聯(lián)邦政府公務(wù)員績(jī)效評(píng)價(jià)及其啟示，中國(guó)行政管理，2012年第2期

5.服務(wù)型政府視角下公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化研究，學(xué)習(xí)與實(shí)踐，2010年第5期

6.服務(wù)型政府對(duì)公務(wù)員心理契約的影響及重構(gòu)途徑，行政論壇，2010年第4期，本文被人大復(fù)印資料《公共行政》2010年第12期全文轉(zhuǎn)載

7.我國(guó)公務(wù)員公共服務(wù)價(jià)值觀的培育途徑探索，學(xué)習(xí)與實(shí)踐，2012年第10期

8.“微時(shí)代”的行政領(lǐng)導(dǎo)者能力訴求及優(yōu)化途徑，理論導(dǎo)刊，2013年第1期，本人被人大復(fù)印資料《管理學(xué)》2013年第4期全文轉(zhuǎn)載

9.基層領(lǐng)導(dǎo)干部倫理領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀與培育路徑研究，北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2014年第4期，本文被人大復(fù)印資料《公共行政》2014年第12期全文轉(zhuǎn)載

10.我國(guó)電子化政府采購(gòu)技術(shù)與行為匹配關(guān)系研究，行政論壇，2014年第3期

11.以信息化為平臺(tái)的基層政府社會(huì)管理機(jī)制創(chuàng)新——上海市閔行區(qū)“大聯(lián)動(dòng)”機(jī)制的探索與思考，中州學(xué)刊，2014年第10期

12.非營(yíng)利性社會(huì)組織能力建設(shè)中的人力資源緊張及其紓解，蘭州學(xué)刊，2014年第11期

13.國(guó)內(nèi)變革型領(lǐng)導(dǎo)近十年研究進(jìn)展，心理與行為研究，2016年第1期

14.社會(huì)組織在創(chuàng)新社會(huì)管理體系中的功能及其實(shí)現(xiàn)路徑，現(xiàn)代管理科學(xué)，2016年第7期

15.我國(guó)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)：個(gè)案、反思與政策優(yōu)化，中國(guó)行政管理，2017年第9期

著作：

1.專(zhuān)著：公共部門(mén)組織文化研究：現(xiàn)狀、傳播機(jī)制的實(shí)證分析與變革路徑，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2014年8玥

2.教材：主編：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，中國(guó)人事科學(xué)出版社，2011年7月(2017年12月再版);副主編：行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年1月;譯著：用人之道：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越，上海人民出版社，2002年10月。