中國石油大學(xué)（華東）

中國石油大學(xué)(華東)緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，抓住教師隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵，著力構(gòu)建以制度引領(lǐng)、教育引領(lǐng)、典型引領(lǐng)、文化引領(lǐng)為核心的師德師風(fēng)建設(shè)體系，全面加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，努力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

堅持制度引領(lǐng)，明確師德遵循。不斷完善學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)制度體系，出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》《加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》《全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)實施細(xì)則》等文件，進(jìn)一步明確師德要求，劃定師德底線。嚴(yán)格師德監(jiān)督，健全校院兩級監(jiān)控機(jī)制，通過完善教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生評教、輿情快速反應(yīng)等制度，加強(qiáng)對教師意識形態(tài)及師德師風(fēng)問題的監(jiān)督，及時做好隱患排查等工作。落實師德考核機(jī)制，完善考核指標(biāo)體系，將師德表現(xiàn)作為教師聘任、職稱晉升、評獎評優(yōu)的首要條件及年度考核的重要內(nèi)容。推行師德考核負(fù)面清單制度，對師德失范、德不配位的按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，實行“一票否決”。

堅持教育引領(lǐng)，提升師德素養(yǎng)。做好“結(jié)合”文章，利用多種渠道加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。與教師發(fā)展活動相結(jié)合，在新進(jìn)教師上崗培訓(xùn)中開展師德教育“第一講”，在青年教師卓越能力培養(yǎng)、教學(xué)發(fā)展專題研修活動中開設(shè)師德教育“必修課”，在骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)科領(lǐng)軍人物、教學(xué)科研團(tuán)隊等培育中，將師德教育作為重要內(nèi)容。與基層黨組織活動相結(jié)合，充分發(fā)揮教學(xué)科研單位教師黨支部的政治優(yōu)勢，通過黨員大會、組織生活會、主題黨日等，開展內(nèi)容豐富的師德教育活動。與實踐活動相結(jié)合，依托學(xué)校“山東省師德涵養(yǎng)基地”和校外“教師師德教育與社會實踐基地”，定期開展學(xué)習(xí)考察、調(diào)查研究、志愿服務(wù)等實踐活動，幫助教師深入了解黨情、國情、社情、校情，在實踐教育中涵育師德修養(yǎng)。

堅持典型引領(lǐng)，弘揚(yáng)師德風(fēng)范。完善教師榮譽(yù)表彰體系，定期開展師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、“我心中的好老師”等評選活動，每年為滿30年教齡的教師頒發(fā)獎杯和證書，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的模范帶動作用。加強(qiáng)師德典型宣傳，將師德宣傳作為學(xué)校宣傳思想工作的重要組成部分，出版《遇見大師——中國石油大學(xué)名師大家集》《師說》等，開設(shè)校報“講好石大故事 弘揚(yáng)石大精神”、微信“教師風(fēng)采”等宣傳專欄，講好師德故事，引導(dǎo)廣大教師樹立崇高理想、提升精神境界。積極搭建交流平臺，組織教學(xué)名師、師德先進(jìn)典型與青年教師面對面活動，引導(dǎo)青年不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命。

堅持文化引領(lǐng)，營造良好氛圍。強(qiáng)化文化熏陶，建設(shè)“三館一廳”等石油文化景觀，打造“愛黨愛國、崇尚學(xué)術(shù)、追求卓越”的大學(xué)文化，充分發(fā)揮文化涵養(yǎng)師德師風(fēng)功能。通過課堂上講、著作里論、校園里展、網(wǎng)絡(luò)上傳等，以“家國同心、艱苦奮斗、惟真惟實、追求卓越”的石大精神砥礪師生精神品格。打造文化品牌，創(chuàng)辦“黃島講壇”等學(xué)術(shù)平臺，邀請院士、學(xué)術(shù)名家走進(jìn)學(xué)校，講授學(xué)術(shù)知識、展示大家風(fēng)范、繁榮學(xué)術(shù)文化。加強(qiáng)師德文化建設(shè)，舉辦教師入職宣誓儀式、教師榮退儀式等，開展師德主題報告、師德先進(jìn)表彰、師德風(fēng)采展覽、師德征文等系列活動，營造重德養(yǎng)德良好氛圍。