中國地質大學（武漢）

中國地質大學(武漢)認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，深入落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，始終將畢業生就業工作擺在突出位置，科學統籌疫情防控和畢業生就業工作，創新實施“一找兩促”“三轉四制”等工作舉措，積極構建“全年關注、全員參與、全程指導”工作模式，努力推動畢業生更加充分更高質量就業。

強化組織領導，健全全員化就業機制。將畢業生就業工作列入重要議事日程，落實就業工作“一把手”工程，建立健全學校主要負責同志親自抓，分管校領導靠前抓，各培養單位具體抓，相關管理與服務機構協同推進、全員參與的工作機制，著力構建縱向到底、橫向到邊的就業工作網絡。研究制定《關于進一步加強學生就業工作的意見》，落實校領導督導聯系培養單位的工作機制。建立部門聯席會商和定期通報交流機制，分析就業形勢，通報就業狀況，形成齊抓共管、聯動推進就業工作的工作格局。發揮人才培養工作領導小組的統籌協調作用，持續開展就業質量跟蹤調查，為招生計劃制定、人才培養方案修訂、專業設置調整提供指導性意見，形成就業和招生、培養相互促進、相互支撐的良性互動。圍繞自然資源、生態環境等重點領域，深化與國家部委、地方政府、重要企業合作機制，發動廣大校友為畢業生就業獻計出力。創新實施“三轉四制”就業工作機制，轉變就業工作方式、工作方法和工作作風，落實“一把手”責任制、“一對一”師生幫扶制、招生就業聯動制、巡訪抽查督導制等，推動“一找兩促”(找渠道、促簽約、促升學)落實落地。

強化供需對接，構建立體化就業市場。發揮校園招聘主渠道作用，加強校園招聘市場建設。對接國家重大戰略需求，圍繞資源安全、生態保護等重點領域，邀請重點地區、重大工程、重大項目的用人單位來校招聘。2022年以來，舉辦10余場大中型線上線下雙選會，組織200余場線下宣講會、600余場線上宣講活動，累計線下進校招聘單位500余家，線上參會單位1000余家，線上線下校園招聘活動為畢業生提供6萬個就業崗位。發布自然資源領域企事業單位招聘信息，舉辦自然資源領域、能源動力行業及校友企業等專場雙選會，長期與地勘、石油、生態環保等自然資源相關領域重點單位保持合作。截至目前，已組織200余家企事業單位來校招聘。與武漢市人才服務中心簽訂“學子留漢”工程高校工作站合作協議，發揮政策優勢，拓寬就業創業渠道，優化就業創業服務，為畢業生就業創業建橋鋪路，實現區域產業發展、企業引才需求與學生就業需求精準對接，為學生提供“就在身邊”的優質服務。積極開展校地人才交流活動，探索校地、校企合作新模式，努力為畢業生提供更多優質就業崗位。

強化就業育人，完善全程化就業指導。持續開展“頂天立地、上山入海”就業主題教育，引導廣大畢業生把個人理想追求與國家需求緊密結合，厚植家國情懷、勇挑使命擔當。邀請行業專家、專業教師為學生講授就業指導課，面向低年級學生開設《生涯規劃與就業指導》《研究生職業規劃與就業指導》等課程，面向畢業生開設《職場先修課》。開設“行業認知+知識拓展+就業育人”三位一體的《大學生職業素養課》，邀請相關企業管理人員來校授課，與學生面對面交流座談。舉辦就業經驗分享講座，邀請優秀校友進行筆試、面試指導。通過政策解讀、調研實踐、西部基層就業畢業生座談會等形式，引導畢業生轉變擇業就業觀念，鼓勵畢業生到基層建功立業。

強化服務保障，探索智能化就業管理。結合疫情防控常態化要求，推動“智慧校園”建設，建設集信息發布、網絡招聘、電子簽約、就業指導、職業測評、生涯咨詢、離校系統七大模塊為一體的“互聯網+就業”信息平臺，為畢業生和用人單位提供“全天候”服務。完善市場化社會化就業促進機制，加強與人力資源社會保障等相關部門的溝通合作，推動共享就業崗位信息。不斷完善就業信息訂閱精準推送功能，實現就業信息個性化訂閱。截至目前，已建立15個按行業、地區劃分的就業信息QQ群，即時發布崗位需求。實時更新14個就業管理服務教學視頻，建設就業指導“云課堂”，為畢業生提供“菜單式”就業相關網絡學習資源，助力畢業生實現更加充分更高質量就業。