對外經濟貿易大學

5月19日，為貫徹落實黨中央、國務院 “穩就業”“保就業”決策部署，進一步壓實主體責任，對外經濟貿易大學召開黨委專題辦公會，專題研討2022屆畢業生就業創業工作。

招生就業處處長徐松在匯報畢業生就業工作進展情況表示，受疫情影響，求職招聘均受阻;國際沖突影響外溢愈發影響宏觀和微觀層面就業;社會化崗位需求收緊，政策性崗位釋放空間有限。2022年學校就業總體上來看，用人單位和畢業生均表示線上效果不佳;求穩求優使得就業結構性矛盾突出;加之部分省考暫停或延期等因素，部分學院就業率連續幾周保持原地。就業率增幅持續收窄，畢業生焦慮情緒加劇。

徐松說，面對以上影響因素和各種困難，學校黨委決定實施“百日沖刺”工作方案，主要是在落實主體責任、推進訪企拓崗、加強就業招聘服務和就業指導、做好就業數據及時填報和統計分析工作以及建立健全全校就業工作督促和評價機制等十個方面30條具體措施上確保下一階段就業工作圓滿完成。

校長夏文斌稱，一是要充分地認識2022屆就業工作的復雜性、嚴峻性和滯后性。要著力壓實主體責任，不斷拓展就業崗位，努力完成“百日沖刺”工作任務。同時還要深入認識就業對招生、培養的深刻影響并加強聯動，著力建立科學合理、動態綜合就業評價指標體系，提高就業環節在人才培養及教學改革等學校績效考核中的權重。二是要深化現有就業平臺機制的建設和完善。持續加大校友宣傳和動員，進一步擴大選調生覆蓋范圍。三是要深入認識“就業育人”新理念。既要面向學生講清形勢，鼓勵大家開拓視野，調整預期，進一步發揮學生就業主動性;要關心關愛特殊群體，做到一人一策，以耐心細致的工作排除學生焦慮情緒，在“百日沖刺”工作當中取得更好成績。

4月20日，對外經濟貿易大學招生就業處曾在求真樓306會議室組織召開了就業創業“月月談”系列活動第一期畢業生輔導員座談會。座談會總結了當前就業工作的難點痛點：一方面，校內本科生畢業生就業意向淡薄，對行業發展不甚了解，不愿參與院、校兩級教育培訓;另一方面，受經濟社會發展影響，考研、考公學生群體逐年加大，競爭日趨激烈，學生就業觀念急需端正，要引導學生樹立正確的職業觀、擇業觀、成長觀，理性建立職業發展圖譜。

4月24日，第二期就業創業“月月談”系列活動畢業生輔導員座談會召開。在第一期座談會基礎上，會議討論了新的問題：一是畢業生就業狀態的持續跟蹤難以全面覆蓋，學生反饋就業進度不及時，需要輔導員群體不斷加強溝通，時刻盯緊狀態;二是各學院考研、考公二戰人數較多，學生和家長對來年再次報考研究生目標意愿堅定;三是受疫情影響，就業單位考試、錄用進度放緩，大量春招企業和公務員單位推遲面試，學生心理壓力增大;四是相對于輔導員，研究生導師在畢業生就業工作中的力量還有待挖掘。

面對座談會提到的問題，招生就業處處長徐松向與會教師提出了幾點意見，一是要肩負責任，不斷投入學習新知識、新政策，做好就業服務和就業指導工作;二是要長期堅持，發動學院教師力量，共同為畢業生就業工作增磚添瓦;三是要持續幫扶困難學生，幫助畢業生在復雜多變的就業局勢下，正確認識自身，正確理解行業和學術發展的脈絡，正確做好職業規劃;四是要系統性調整工作方式和方法，在學生入學起就開始注意培養對學校和老師的信任度;五是要充分利用好靈活就業、自由職業的相關政策，嘗試開發長、短周期結合的offer，并在學院層面探討設立科研助理的可能性。