吉林外國(guó)語大學(xué)

為進(jìn)一步規(guī)范翻譯碩士專業(yè)學(xué)位研究生（以下簡(jiǎn)稱研究生）的復(fù)試工作，確保復(fù)試工作的有效性和公平、公開、公正原則，提高研究生招生工作質(zhì)量，依據(jù)教育部教學(xué)文件和吉林省招生辦有關(guān)碩士研究生招生的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、復(fù)試工作原則

1.堅(jiān)持科學(xué)選拔。積極探索應(yīng)用型翻譯人才選拔規(guī)律，采用多樣化的考查方式方法，確保新生質(zhì)量。

2.堅(jiān)持公平公正。做到政策透明、程序規(guī)范、結(jié)果公開、監(jiān)督機(jī)制健全。堅(jiān)持以人為本，維護(hù)考生的合法權(quán)益。

3.堅(jiān)持全面考查，突出能力。在對(duì)考生德智體等各方面全面考查的基礎(chǔ)上，突出對(duì)專業(yè)素質(zhì)和能力、綜合素質(zhì)和能力等方面的考核。

4.堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)。對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)采取量化打分制。

二、復(fù)試工作的組織管理

1．學(xué)校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校研究生復(fù)試工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理，研究生部組織開展復(fù)試各項(xiàng)工作，各院、系主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)并對(duì)復(fù)試結(jié)果負(fù)責(zé)。學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

2．研究生部和學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)參加復(fù)試的教師和工作人員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)、紀(jì)律等方面的培訓(xùn)，使其明確工作紀(jì)律和工作程序、評(píng)判規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任感，以便提高復(fù)試的公平公正性，確保復(fù)試工作質(zhì)量。

三、復(fù)試主要內(nèi)容和方式

（一）主要內(nèi)容

根據(jù)翻譯碩士類別和招生領(lǐng)域特點(diǎn)，確定復(fù)試內(nèi)容包括以下方面：

1．專業(yè)素質(zhì)和能力綜合筆試（100分）

（1）“英語筆譯”、“日語筆譯”、“俄語筆譯”、“朝鮮語筆譯”采用閉卷形式，時(shí)間2個(gè)小時(shí)，卷面總分為100分。）

（2）漢語言水平測(cè)試，內(nèi)容包括語音、語法、文字、詞匯，卷面總分為20分。（一志愿復(fù)試不含此項(xiàng)）

2．綜合素質(zhì)和能力綜合面試（100分）

（1）外語口譯（70分）

內(nèi)容為單句口譯，段落口譯和外語口頭作文3部分組成（含互譯）。每位考生10-15分鐘（包括2分鐘左右的自我介紹）。日朝雙語方向加試朝鮮語水平測(cè)試。

（2）綜合素質(zhì)和能力（30分）

內(nèi)容為①心理素質(zhì)及健康情況、事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)作性；②人文素養(yǎng)；③表達(dá)和舉止、禮儀等；④本專業(yè)以外的學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐（學(xué)生工作、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者服務(wù)等）。每位考生5分鐘。

（二）主要方式

1.綜合筆試

（1）按照考生報(bào)考領(lǐng)域分成英語口譯、英語筆譯、俄語口譯、日語口譯、朝鮮語口譯五個(gè)復(fù)試小組。每個(gè)小組由5名-7名具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家組成，每組設(shè)組長(zhǎng)1人，記錄員1人。

（2）專業(yè)知識(shí)采用筆試，主要考核考生的外語水平、外漢互譯專業(yè)技能和潛質(zhì)、現(xiàn)代漢語水平、綜合運(yùn)用能力和創(chuàng)新能力等，考試時(shí)間為2小時(shí)。

（3）其中一志愿復(fù)試考生筆試不含漢語言水平測(cè)試，調(diào)劑考生筆試含漢語言水平測(cè)試。

2.綜合面試

綜合面試，包括外語口譯和綜合素質(zhì)兩部分內(nèi)容。面試以口試問答的形式進(jìn)行。外語口譯主要測(cè)試考生口譯的信息完整性、準(zhǔn)確性、流利程度和得體性，以及反應(yīng)敏捷度等進(jìn)行綜合評(píng)分。口頭作文根據(jù)內(nèi)容的充實(shí)度和表達(dá)的語言質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。

在綜合面試過程中，每位主考教師均要進(jìn)行書面記錄。每名考生面試結(jié)束后要提供答案要點(diǎn)，供其它評(píng)委參考。由考核小組簡(jiǎn)短討論后，每位主考教師當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)定分?jǐn)?shù)。各位主考教師給定的成績(jī)?nèi)∑骄�分�?/font>