蘭州財經大學

從蘭州財經大學研究生院獲悉，蘭州財經大學2024年碩士研究生招生考試《820管理學原理》考試大綱已發布，內容如下：

一、考核性質

《管理學原理》是2023年蘭州財經大學農村發展、農業管理專業碩士研究生入學考試的科目之一。《管理學原理》考試要力求反映專業特點，科學、公平、準確、規范地測評考生的專業基礎素質和綜合能力，以利于選拔具有發展潛力的優秀人才入學，為農村發展、農業管理及鄉村振興培養具有良好職業操守，能夠有效分析與解決實際問題能力的高層次、應用型、復合型專業人才。

二、考核要求

測試考生對于管理學相關的基本概念、基本理論、基礎知識的掌握情況以及綜合運用理論知識分析和解決實際問題的能力。

具體要求：

管理學考試的目標在于考查考生對管理學的基本概念、基本理論、基本方法、基本職能的掌握和分析解決實際管理問題的能力。考生應能：

1．準確地把握管理學所涉及的基本概念；

2．準確地把握管理學的基本理論；

3．正確理解管理的職能；

4．正確應用管理學的基本理論知識解決管理實際問題；

5．掌握管理學的基本模型和計算方法，能準確完成管理問題基本模型的定量計算；

6．了解管理學的發展趨勢和發展動態。

三、考試方式與分值

本科目滿分150分，由各培養單位自行命題，學校統一考試。答題方式為閉卷、筆試。考試時間180分鐘。

四、考核內容

第一章  管理導論

第一節  管理的內涵與本質

第二節  管理的基本原理與方法

第三節  管理活動的時代背景

第二章  管理理論的歷史演變

第一節  古典管理理論

第二節  現代管理流派

第三節  當代管理理論

第三章  決策與決策過程

第一節  決策及其任務

第二節  決策的類型與特征

第三節  決策過程與影響因素

第四章  環境分析與理性決策

第一節  組織的內外部環境要素

第二節  理性決策與非理性決策

第三節  決策方法

第五章  決策的實施與調整

第一節  實施決策的計劃制定

第二節  推進計劃的流程和方法

第三節  決策追蹤與調整

第六章 組織設計

第一節  組織設計的任務與影響因素

第二節  組織結構

第三節  組織整合

第七章  人員配備

第一節  人員配備的任務、工作內容和原則

第二節  人員選聘

第三節  人事考評

第四節  人員的培訓與發展

第八章  組織文化

第一節  組織文化概述

第二節  組織文化的構成與功能

第三節  組織文化塑造

第九章  領導的一般理論

第一節  領導的內涵與特征

第二節  領導與領導者

第三節  領導與被領導者

第四節  領導與情景

第十章  激勵

第一節  激勵基礎

第二節  激勵理論

第三節  激勵方法

第十一章  溝通

第一節  溝通與溝通類型

第二節  溝通障礙及其克服

第三節  沖突及其管理

第十二章  控制的類型與過程

第一節  控制的內涵與原則

第二節  控制的類型

第三節  控制的過程

第十三章  控制的方法與技術

第一節  層級控制、市場控制與團體控制

第二節  質量控制方法

第三節  管理控制的信息技術

第十四章  風險控制與危機管理

第一節  風險識別與分析

第二節  風險評估與控制

第三節  危機管理

第十五章  創新管理

第一節  組織管理的創新職能

第二節  管理創新的類型與基本內容

第三節  創新過程及其管理

第十六章  組織創新

第一節  組織變革與創新

第二節  組織結構創新

第三節  創新與學習型組織