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          中國人民大學公共管理學院行政管理導師介紹:楊開峰

          分類:導師信息 來源:中國考研網 2015-04-28 相關院校:中國人民大學

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          中國人民大學2025考研專業課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

          1. 楊開峰教授是中國人民大學企業管理博士,美國Rutgers大學公共管理博士(2003),中組部****特聘專家。在美國佛羅里達州立大學公共管理與政策學院歷任終身職助理教授、副教授、正教授。現為中國人民大學公共管理學院教授、副院長。2012年當選為美國行政科學院院士。現任美國公共管理協會中國分會會長,并曾任美國公共管理協會績效管理分會會長,美國公共管理協會績效與責任中心主席等。擔任SSCI英文學術期刊《公共績效與管理評論》的執行主編、并在多家SSCI英文學術期刊擔任編委。

          2. 研究方向為績效管理、公民參與、戰略管理、行政改革、公共組織等。

          3. 主要開設課程包括公共管理專題、經典著作選讀、研究方法等。

          4. 主要科研項目與課題:Informed Principals and Learning Agents: Endogenous Preferences in Principal Agent Models of Federal Grants for Sustainable Energy(美國自然科學基金)。公務員信息安全行為形成機理與決策過程研究(國家自然科學基金面上項目)。等。

          5. 主要科研成果:

          Yang, K., &Schachter, H. (Eds.). (2012). The State of Citizen Participation in America. Charlotte, NC: Information Age Publishing.

          Yang, K., &Bergrud, E. (Eds.).(2008). Civic Engagement in a Network Society. Charlotte, NC: Information Age Publishing.

          Yang, K., & Miller, G. (Eds.).(2008). Handbook of Research Methods for Public Administration. New York: Taylor & Francis.

          Yang, K., Julnes, P., Berry, F., & Aristigueta, M. (Eds.).(2007). International Handbook of Practice-based Performance Measurement. Thousand Oaks, CA: Sage.

          Liu, B., Yang, K., & Tang, T. L. (2013). Public Service Motivation and Job Satisfaction: The Joint Moderating Effects of Needs-Supplies Fit and Person-Organization Fit. Public Management Review.

          Liu, B., & Yang, K. (2013). Work-related Stressors and Health-related Outcomes in Public Service: Examining the Role of Public Service Motivation. American Public Administration Review.

          Acar, M., Guo, C., & Yang, K. (2012). Accountability in Voluntary Partnerships: To Whom and For What? Public Organization Review, 12(2), 157-174.

          Coursey, D., Yang, K., &Pandey, S. (2012). Public Service Motivation (PSM) and Support for Citizen Participation: A Test of Perry and Vandenabeele's Reformulation of PSM Theory.Public Administration Review, 72(4), 572-582.

          Hsieh, W., Yang, K., & Fu, C. (2012). Motivational Bases and Emotional Labor: Assessing the Impact of Public Service Motivation. Public Administration Review, 72(2), 241-251.

          Yang, K., & VanLandingham, G. (2012). How Hollow Can We Go? A Case Study of Florida's Outsourced Oversight of its Privatized Child Welfare Services. American Review for Public Administration, 42(5), 543-561.

          Liu, B. F., Horsley, S., & Yang, K. (2012). Overcoming Negative Media Coverage: Does Government Communication Matter? Journal of Public Administration Research and Theory, 22(3), 597-621.

          Yang, K. (2012). Further Understanding Accountability in Public Organizations: Actionable Knowledge and the Structure-Agency Duality. Administration & Society, 44(3), 255-284.

          Zhang, Y., Lee, R., & Yang, K. (2012). Knowledge and Skills for Policy Making: Stories from Local Public Managers in Florida. Journal of Public Affairs Education, 18(1), 183-208.

          Hou, Y., Ni, A., Poocharoen, O., Yang, K., & Zhao, Z. (2011).The Case for Public Administration with a Global Perspective.Journal of Public Administration Research and Theory, 21(supplement), i45-i51.

          Moynihan, D., Fernadez, S., Kim, S., LeRoux, K., Piotrowski, S., Wright, B., & Yang, K. (2011). Performance Regimes Amidst Governance Complexity. Journal of Public Administration Research and Theory, 21(supplement), i141-i155.

          Yang, K., &Pandey, S. (2011). Further Dissecting the Black Box of Citizen Participation: When Does Citizen Involvement Lead to Good Outcomes? Public Administration Review, 71(6), 880-892.

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