廈門大學

個人簡介

姓名：詹虹

性別：女

學歷：博士

職稱時間：1997

職稱職務：副教授

辦公地址：廈門大學管理學院嘉庚一號樓632室

所在系：企業(yè)管理系

聯(lián)系電話：0592-2187097

電子郵箱：zhanhong@xmu.edu.cn

實踐經(jīng)驗

曾經(jīng)為省內(nèi)外大型企業(yè)和政府部門提供過“領導力”、“執(zhí)行力”、“管理溝通”、“管理心理學”等課程培訓，客戶包括：福建省平安保險公司；廈門人壽保險公司；廈門太平洋保險公司；廈門航空油料有限公司；廈門大金龍客車公司；珠海建設銀行；湖南彬州地稅局；廣西省建設建行；江蘇揚州稅務局；廣東惠州電信局；河南平項山稅務局；大慶油田；福建省電力局；山東東營經(jīng)貿(mào)委；貴州貴陽市直機關；廈門市直機關；福建省女企業(yè)家協(xié)會；江蘇常州財政局；廈門市口腔醫(yī)院；廈門港務集團公司；江蘇淮安國稅局；廣西梧州市藤縣財政局；福建南平地稅局；云南省工商銀行；廈門市仙岳醫(yī)院；廣西省國資委下屬企業(yè)；湖北省建行；湖北黃石地稅局；云南煙草公司；福建南平國稅局；福建省資產(chǎn)評估所；四川彭州市直機關；江蘇常熟國稅局；江漢油田組織部；沈陽住房公積金中心；山西太原地稅局；蘇州工業(yè)園區(qū)地稅局；山西太原地稅局；廣西大錳錳業(yè)有限公司、哈爾濱國稅局、四川自貢地稅局、武夷山地稅局等。

主要研究領域

人力資源管理；

工作團隊建設；

領導的創(chuàng)新思維和領導藝術；

卓越領導力和高效執(zhí)行力；

管理溝通。

開設課程

《組織行為學》

《企業(yè)領導學》

《管理心理學》

招收指導專業(yè)

人力資源管理

管理理論與方法

科研課題

1．林志揚、詹虹、曾永藝、林泉等“廈門港務集團改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”廈門港務集團2000.12至2001.6課題參加者

2．林志揚、詹虹、曾永藝、林泉等“廈門港務集團規(guī)范化管理與管理流程設計研究廈門港務集團2001至2002年課題參加者

3．林志揚、詹虹、曾永藝、林泉等“中國廈門外輪代理有限公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”廈門外輪代理有限公司2001.4至2002.6課題參加者

4.林志揚、詹虹、曾永藝、林泉等“中國廈門外輪代理有限公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”廈門外輪代理有限公司2001.4至2002.6課題參加者

5.2002年8月起，參與由加拿大-中國大學-產(chǎn)業(yè)合作伙伴項目提供資助的以西部企業(yè)為背景的案例編寫，于2003年4月與廈門大學MBA中心副主任程文文副教授共同完成以“精龍股份有限公司的薪酬方案”為題的案例；

6．2003年4月—2004年7月，參加由導師廖泉文教授主持的課題：“廈門商業(yè)銀行組織機構調(diào)整及薪酬方案設計”；

7．2003年10月，參加由導師廖泉文主持的課題：“福建省第四建筑公司組織結構調(diào)整和崗位分析”；

8．2003年6月—2004年5月，參加由潘世墨教授、林志揚教授主持的課題：“深圳金融租賃公司企業(yè)文化建設方案設計”；

9．2004年7月，參加福建省社科聯(lián)組織的“福建省百家民營企業(yè)調(diào)查”，本人參與調(diào)查了14家民營企業(yè)的經(jīng)營情況，并撰寫了3家民營企業(yè)的調(diào)查報告；

10．2005年6月4日，撰寫案例“海爾集團：企業(yè)文化，企業(yè)戰(zhàn)略”提交管理學院案例庫，2006年2月27通過管理學院評審驗收；

11．2005年參加導師廖泉文教授主持的“人力資源管理”國家精品課程申報，2006年2月24日，該項目通過國家評審。廖泉文教授主持的“人力資源管理”喜獲國家精品課程

12.2005年3月—12月，參加由廖泉文教授主持的企業(yè)橫向課題“寶安區(qū)外資企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究”

榮譽獎勵

1998年獲得廈門大學巾幗紅旗手稱號

2001年獲得福耀優(yōu)秀教學獎

2009年獲得廣東核電集團教學獎