安陽師范學院

為貫徹落實財政部、教育部《關于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔2013〕19號）、《研究生學業獎學金管理暫行辦法》（財教〔2013〕219號）、《研究生國家助學金管理暫行辦法》（財教〔2013〕220號）和河南省《關于完善研究生教育投入機制的意見》（豫財教〔2013〕281號）、《研究生國家助學金管理暫行辦法》（豫財教〔2013〕282號）、《研究生學業獎學金管理暫行辦法》（豫財教〔2013〕283號）等文件精神，在認真討論、廣泛調研的基礎上，學校決定建立研究生獎助政策體系，以提升研究生培養質量，促進研究生教育持續健康發展。

研究生獎助體系由研究生獎學金、助學金和單項獎勵組成。研究生獎學金包括國家獎學金、學業獎學金;研究生助學金包括國家助學金，助研、助教、助管崗位津貼、特殊困難救助金和國家助學貸款；研究生單項獎勵包括科研成果獎勵、優秀學位論文獎勵、專業競賽獲獎獎勵等。

一、研究生獎學金

（一）國家獎學金

研究生國家獎學金由中央財政出資設立，每年評審一次。用于獎勵學業成績特別優秀、科學研究成果顯著、社會公益活動表現突出的在校全日制研究生。碩士研究生獎勵標準為每生每年2萬元。國家獎學金的獎勵名額及經費由河南省下達，評選標準和評審辦法另行制定。

（二）學業獎學金

學業獎學金由河南省和學校按規定統籌利用財政撥款、學費收入、社會捐助等共同設立，用于激勵研究生勤奮學習、潛心科研、勇于創新、積極進取，獎勵支持表現良好的研究生順利完成學業。

學業獎學金獎勵對象為我校納入全國研究生招生計劃的全日制非在職研究生，覆蓋面為100%。研究生學業獎學金分一、二、三等，其中一等為河南省學業獎學金；二、三等為學校學業獎學金。具體獎勵等級、標準和覆蓋比例如下：

研究生學業獎學金每學年評審一次，評選標準和評審辦法另行制定。

二、研究生助學金

（一）國家助學金

研究生國家助學金用于補助研究生基本生活支出，覆蓋我校納入全國研究生招生計劃的所有全日制研究生(有固定工資收入的除外)。碩士研究生資助標準為每生每年6000元，每年按照10個月在規定學制內按月發放。

（二）“三助”崗位津貼

為鼓勵研究生參與教學、科研和管理，提高實踐能力，學校設立助教、助研、助管崗位。

助教崗位包括協助導師承擔學校本科生授課、輔導答疑、批改作業、教學課件制作、指導畢業設計和實習實踐等教學工作;助教教學工作量的計算參照學校規定的教學工作量計算辦法計算，助教崗位津貼標準為每節課20元。助教崗位津貼從導師科研項目經費或導師業務費中支出。

助研崗位是指研究生協助導師、課題組從事科學研究工作，研究生助研的崗位由導師、課題組設置，津貼由有關導師和課題組從科研項目經費或導師業務費中支出，津貼標準為不低于200元/月。

助管崗位是指參加學校黨政、教學、科研等管理工作。研究生助管津貼按月計算，標準不低于300元/月。助管崗位津貼從學校獎助經費中支出。

（三）特殊困難救助

為緩解經濟特別困難的研究生的生活壓力，學校設立研究生特殊困難救助金，用于補助家庭經濟特別困難、研究生生活有困難或者研究生本人發生突發重病等情況。個人發生重大疾病、家庭重大變故等情況，視情節輕重，給予困難補助標準為1000-3000元，特殊情況下給予困難補助5000元左右。研究生特殊困難補助由研究生本人申請、培養單位審核，報學校研究視實際情況發放。

（四）國家助學貸款

根據國家有關政策，為研究生開辟入學“綠色通道”，加大對家庭經濟困難研究生的資助力度。經濟困難的研究生可自愿申請國家助學貸款，原則上不超過國家助學貸款標準的最高限額。研究生國家助學貸款工作按照學校國家助學貸款管理相關規定執行。

三、研究生單項獎勵

（一）科研成果獎勵

為鼓勵研究生多出優秀的科研成果，提高創新能力與就業競爭力，學校每年對研究生在培養期內以學校為第一署名單位發表的學術論文和獲得的科研成果獎進行審核，凡符合《安陽師范學院學術成果獎勵辦法》的，給予相應獎勵。

（二）優秀學位論文獎勵

為鼓勵研究生學術創新，提高學位論文質量，河南省和學校每年進行優秀學位論文評選，對省級優秀學位論文學校按1:0.5比例配套獎勵；校級優秀學位論文數不超過當年全日制畢業研究生人數的10%，碩士研究生每人獎勵500元。

（三）專業競賽獲獎獎勵

為鼓勵我校研究生積極參加全國各類高水平專業大賽，提高研究生的專業實踐能力和專業水平，樹立我校專業品牌，擴大學校影響力，學校設立專業競賽獲獎獎勵。獎勵對象為研究生參加的本專業領域內具有較高影響力的省級以上各類競賽。獲得國家級競賽一、二、三等獎者，分別獎勵3000元、2000元、1000元；獲得省部級競賽一、二、三等獎者，分別獎勵1000元、800元、500元。同一成果多次獲獎的按最高獎勵對待，不重復獎勵。對研究生獲得的校級專業競賽獎勵按照有關專業競賽獎勵辦法執行。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立由主管研究生工作的校領導，研究生處、財務處、校資助中心等職能部門領導和研究生培養學院有關負責人組成的研究生資助工作領導小組，加強統籌協調和資源整合，建立健全工作機制，加強監督管理，確保獎助政策順利實施。

（二）保障經費投入。學校每年拿出學費收入的30%-50%用于研究生的獎助，并積極拓寬研究生獎助資金來源渠道，統籌利用財政投入、科研經費、社會捐助等資金，通過多種形式增加獎助投入。

（三）嚴格規范管理。研究生獎助體系關系到每一位研究生的切身利益，要根據國家有關政策，結合學校具體實際，制定具體評審與管理辦法，做到公開、公平、公正、擇優，真正達到獎優助困的目的。

（四）做好政策宣傳工作。各單位要全方位、多角度、深層次地做好研究生獎助政策體系的宣傳工作，使研究生管理人員、研究生導師、研究生本人全面了解和掌握獎助政策。

五、附則

（一）本辦法從2014級研究生起開始實施，評審與管理辦法由研究生處另行制定。

（二）本辦法由研究生處負責解釋。