企業(yè)青睞實干型大學生

考研時評來源：江門日報 2010-05-27　

　江門市2010屆高校畢業(yè)生首場供需見面會昨在五邑大學舉行，共吸引了232家企業(yè)到場招聘，提供職位約4500個，進場求職人數(shù)約3000人次。

企業(yè)喜歡實干型大學生

據(jù)了解，本次到場招聘的企業(yè)共232家，其中中山、珠海、深圳等外地企業(yè)100多家。招聘企業(yè)主要提供機械類、信息類、行政文員類及外貿(mào)類工作崗位。崗位月薪最低在1500元左右。

中山市一電器公司首次來江門招工，該公司負責人何先生介紹說，相對而言，中山缺少本科以上學歷的人才，這次來江門主要招聘管理類人才，作為公司培養(yǎng)儲備的對象。“其實到高校招生有利有弊，有利的是能夠招到高學歷的人才，不利的就是大學生流動性很大，很多本科生缺少踏實實干的精神，很難長時間留住他們。所以，我們更看重學生塌實肯干的作風和個人的潛力，簡歷僅僅是一個參考。”何先生表示。同何先生一樣，除了工作能力之外，很多招聘單位都十分看重應聘大學生是否具備實干精神。

“準研究生”也來應聘

五邑大學機械工程自動化專業(yè)的小張雖然已經(jīng)成功考上了華南理工大學的研究生，但也參加了昨天的見面會。小張表示，現(xiàn)在距離開學還有兩三個月時間，希望好好利用這幾個月的時間，到公司、工廠鍛煉一下自己。”在招聘現(xiàn)場，小張碰到另外兩位同學，他們也已經(jīng)考研成功，懷著相同的想法，不約而同地前來應聘。

對于他們的做法，部分應聘的學生并不支持。五邑大學工商管理專業(yè)的小何則認為，如果被企業(yè)選中，過幾個月之后，他們又重返校園，這是對企業(yè)的不負責，同時還可能占去其他同學的一次就業(yè)機會。

6、7月還將舉辦兩場招聘會

據(jù)統(tǒng)計預測，2010年我市普通高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)將達2萬多人，約比去年增加8.9%，其中應屆高校畢業(yè)生達1.9萬人(本科生6800余人，占36.0%；專科生12200余人，占64.0%)，2009年尚未就業(yè)高校畢業(yè)生1390人，外地高校畢業(yè)生應聘到我市就業(yè)的預計有1000余名，我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務十分艱巨。除了本場招聘會之外，6月下旬及7月份，我市還將舉辦兩場高校畢業(yè)生供需見面會。

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