.第二節個性特征
第三節報考動機與職位匹配
第四節現場壓力型問題
第五節專業性問題
第五章綜合分析能力
第一節題型的特點與要求
第二節題型分類及應答方法
第三節綜合分析類題型分類詳解
第四節串詞與演講
第五節實戰真題匯集
第六章人際關系與溝通能力
第一節人際關系類題型
第二節溝通協調能力題型
第七章熱點問題
第一節“十二五”規劃方面的熱點問題
第二節關于黨的建設和改革開放的問題
第三節文化、教育方面的熱點問題
第四節政府改革、公共治理的熱點問題
第五節醫療衛生、公共安全方面的熱點問題
第六節社會現象解讀型熱點問題
第七節其他近幾年熱點問題
第三部分其他面試方法詳解及能力提升
第八章面試的情境模擬與文件筐檢測
第一節情境模擬面試的特點、作用和主要方式
第二節面試的情境模擬題目編制及實施
第三節文件筐測驗的概念及特點
第四節文件筐測驗的題目編制
第五節文件筐測驗的實施步驟和示例
第四部分考場實戰演練
第九章面試準備
第一節面試準備方法及技巧
第二節面試禮儀及注意事項
第十章答題策略
第一節面試答題原則及技巧
第二節面試禁忌
第五部分近幾年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員《面試》真題精選及試題模擬
第十一章近幾年中央機關考試錄用公務員《面試》真題及參考答案
第一節中央機關考試錄用公務員《面試》真題及參考答案
第二節中央直屬機構考試錄用公務員《面試》真題及參考答案
第十二章中央機關及其直屬機構考試錄用公務員《面試》模擬試題
第一節行政管理問題
第二節社會熱點問題
第三節工作態度問題
第四節個人需求問題
第五節為人處世問題
第六節日常工作問題
第七節時事政治問題
第十三章近期社會熱點及關鍵詞
第一節中央新政策解讀
第二節經典理論與政策
附錄
附錄1中華人民共和國公務員法
附錄2中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報考條件
附錄3中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報考時間及程序
附錄4全國各省、市、自治區相關考試中心通信錄