（2013）國家公務(wù)員錄用考試專用教材—面試
- 所屬分類：
國家公務(wù)員..
- 作者：
啟政公務(wù)員錄用考試命題研究中心，啟政公務(wù)員錄用教材編寫中心 編
- 出版社：
中共黨史出版社
- ISBN：9787509810415
- 出版日期：2012-3-1
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原價(jià)：
￥42.00元
現(xiàn)價(jià)：￥21.00元
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圖書簡介
為了幫助參加公務(wù)員面試的考生在最短的時(shí)間內(nèi)以最有效的方法收獲最大的復(fù)習(xí)效果，在面試考試一關(guān)能夠更進(jìn)一步穩(wěn)操勝算，啟政公務(wù)員教材編寫中心的專家們憑借多年來積累的面試教材編寫經(jīng)驗(yàn)，把握2013年中央、國家公務(wù)員面試考試的最新趨勢(shì)，精心打造出這本2013版面試教材，旨在幫助已通過公務(wù)員筆試的考生順利走完公考之路的另一半行程。本書的編寫體現(xiàn)出以下四大特點(diǎn)：
1.彰顯最新考試趨勢(shì)，直擊面試重點(diǎn)類型
凡是參加或準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的考生，無論是否進(jìn)入面試，當(dāng)提到公務(wù)員面試的時(shí)候，可能都會(huì)知曉國家公務(wù)員面試類型已從過去的“群雄并起”變成現(xiàn)在的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論“兩分天下”。因此，我們編寫組順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì)，將結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為此書重點(diǎn)分析和解讀的面試類型。
2.全面把握測(cè)評(píng)要點(diǎn)，面試專家深度指導(dǎo)
鑒于最新公布的公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素是按照考查考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能 力、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性和舉止儀表的順序排列的。因此，我們刪除諸如“創(chuàng)新能力”、“專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”這些陳舊的測(cè)評(píng)要素的提法，并按照最新公布的測(cè)評(píng)要素的主次順序?qū)滩倪M(jìn)行了重新編排。
3.各類真題系統(tǒng)全面，突出常考社會(huì)熱點(diǎn)
公務(wù)員考試中，不僅申論科目具有較強(qiáng)的時(shí)效性，面試題目的時(shí)效性也同樣不可忽視。在結(jié)構(gòu)化面試中，用于考查考生綜合分析能力的社會(huì)熱點(diǎn)題目現(xiàn)在成為重中之重。另外，我們對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也很重視，詳細(xì)分析了此類題型的題目。因此，我們面試教材編寫組對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，完全選取2010、2011、2012三年最新的中央、國家及地方公務(wù)員面試真題來作答解析，對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，則選取2011、2012兩年最新的中央、國家及地方公務(wù)員面試真題供考生參考。同時(shí)，增加公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)部分，包括八套模擬題，并列出相應(yīng)的參考思路供考生參考、借鑒和練習(xí)。
4.面試技巧條分縷析，權(quán)威專業(yè)高效備考
對(duì)于面試禮儀、面試技巧等章節(jié)，我們?cè)诒Ａ粼薪滩闹芯A部分的基礎(chǔ)上，對(duì)內(nèi)容重新做了全面的梳理，刪除與公務(wù)員面試聯(lián)系不是很緊密的禮儀常識(shí)，避免了對(duì)考生產(chǎn)生誤導(dǎo)的可能性，最大程度使考生省掉去粗取精、去偽存真的過程，從而直接獲取最精華的部分，在順利通過筆試一關(guān)后，可以輕裝上陣，從容自如地應(yīng)對(duì)面試考官。
目錄
第一部分 國家公務(wù)員面試入門
第一章 國家公務(wù)員面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 國家公務(wù)員面試概述
第二節(jié) 國家公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素
第三節(jié) 國家公務(wù)員面試成績?cè)u(píng)定
第二章 國家公務(wù)員面試準(zhǔn)備
第一節(jié) 職位調(diào)研
第二節(jié) 自我評(píng)價(jià)與完善
第三節(jié) 臨場(chǎng)心理調(diào)適
第三章 國家公務(wù)員面試禮儀
第一節(jié) 著裝禮儀
第二節(jié) 儀容禮儀
第三節(jié) 儀態(tài)禮儀
第四節(jié) 考場(chǎng)禮儀
第二部分 國家公務(wù)員面試分類詳解
第一章 結(jié)構(gòu)化面試
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試概述
第二節(jié) 觀點(diǎn)態(tài)度類
第三節(jié) 應(yīng)變能力類
第四節(jié) 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類
第五節(jié) 人際交往類
第六節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與職位匹配類
第七節(jié) 個(gè)性特征類
第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
第二節(jié) 開放式問題
第三節(jié) 兩難問題
第四節(jié) 多項(xiàng)選擇問題
第五節(jié) 操作性問題
第六節(jié) 資源爭奪問題
第七節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段分析
第八節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)
第三章 情景模擬面試
第一節(jié) 情景模擬面試概述
第二節(jié) 情景模擬面試的主要方式
第四章 其他類型
第一節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第二節(jié) 演講與答辯式面試?
第三部分 國家公務(wù)員面試技巧
第一章 國家公務(wù)員面試必備技巧
第一節(jié) 樹立正確的態(tài)度
第二節(jié) 鍛煉活躍的思維
第三節(jié) 展示足夠的自信
第二章 國家公務(wù)員面試核心技巧
第一節(jié) 語言技巧
第二節(jié) 傾聽技巧
第三節(jié) 提問技巧
第四節(jié) 答題技巧
第三章 國家公務(wù)員面試突破技巧
第一節(jié) 誤區(qū)預(yù)防
第二節(jié) 危機(jī)化解
第三節(jié) 考官攻略
第四節(jié) 見招拆招
第四部分 最新面試真題解析?
第一章 結(jié)構(gòu)化面試真題解析
第一節(jié) 2010—2012年中央、國家公務(wù)員錄用考試?面試真題及解析??
第二節(jié) 2010—2012年地方公務(wù)員經(jīng)典面試真題及解析
第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題集錦
第五部分 時(shí)政理論必備
第一章 面試經(jīng)典理論必備
第一節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀
第二節(jié) 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)
第三節(jié) 全面建設(shè)小康社會(huì)
第四節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要（摘錄） ??
第五節(jié) 加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式
第六節(jié) 建設(shè)服務(wù)型政府
第七節(jié) 建設(shè)創(chuàng)新型國家
第八節(jié) 收入分配改革
第九節(jié) 官員問責(zé)制
第十節(jié) 節(jié)能減排
第二章 時(shí)政熱點(diǎn)解讀
第一節(jié) 房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展
第二節(jié) 安全問題
第三節(jié) 新農(nóng)村建設(shè)
第四節(jié) 中小企業(yè)發(fā)展
第五節(jié) 教育公平
第六節(jié) 國民素質(zhì)和文化軟實(shí)力
第七節(jié) 發(fā)展慈善事業(yè)
第八節(jié) 社會(huì)管理
第六部分 公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)一
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)二
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)三
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)四
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)五
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)六
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)七
公務(wù)員面試模擬考場(chǎng)八
附錄
附錄1 國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
附錄2 國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則
附錄3 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)
