人力資源管理

    • 所屬分類:
      高職高專教..
    • 作者:
    • 出版社:
      化學工業出版社
    • ISBN:9787502572594
    • 出版日期:2005-8-1
    • 原價:
      ¥22.00元
      現價:¥16.50元
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    圖書簡介

    為了適應市場經濟對人才的需要,努力提高職業院校學生的實踐能力和創新能力,適應以人為本的管理理念,以1999年教育部組織制定的《高職高專教育專門課程基礎要求》和《高職高專人才培養目標及規格》為指導,組織經驗豐富的資深教師編寫了本書。
    本書在編寫過程中借鑒了近幾年國內外的優秀研究成果。為適應高職高專學生的需要,在內容和形式上都有所創新,打破了傳統的敘述式,在內容的編排上充分體現實用性和創新性。案例的選取緊扣教材內容,貼近實際,便于分析應用。本書全面闡述了人力資源管理的基本原理與方法,內容充實,可操作性強。每一章前面有先導案例,后面有兩個案例供讀者分析。并配有復習思考題。全書共分九章,分別講述人力資源管理概述、工作分析、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓、績效考評、員工激勵、薪酬管理與員工福利和勞動關系管理。涵蓋了人力資源管理的主要內容。
    本書適合作為高職高專人力資源管理專業及相關經濟管理專業教材使用,也可作為企業管理者和人力資源主管的參考書或企業培訓用書。
    目錄
    第一章 人力資源管理概述
    學習目標
    先導案例
    第一節 人力資源與人力資源管理
    第二節 人力資源管理的歷史沿革
    第三節 人力資源管理的基本原理、手段
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第二章 工作分析
    學習目標
    先導案例
    第一節 工作分析概述
    第二節 工作分析的程序
    第三節 工作分析的方法
    第四節 工作說明書
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第三章 人力資源規劃
    學習目標
    先導案例
    第一節 人力資源規劃概述
    第二節 人力資源規劃的程序
    第三節 人力資源的供求預測與平衡
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第四章 員工招聘與錄用
    學習目標
    先導案例
    第一節 員工招聘概述
    第二節 員工招聘的程序
    第三節 篩選與評價
    第四節 人員錄用
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第五章 員工培訓
    學習目標
    先導案例
    第一節 培訓概述
    第二節 員工培訓的內容、形式及原則
    第三節 培訓規劃及實施
    第四節 員工的職業生涯管理
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第六章 績效考評
    學習目標
    先導案例
    第一節 績效考評概述
    第二節 績效考評的方法
    第三節 績效考評的實施
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第七章 員工激勵
    學習目標
    先導案例
    第一節 激勵概述
    第二節 激勵理論
    第三節 激勵機制的設計與實施
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第八章 薪酬管理與員工福利
    學習目標
    先導案例
    第一節 薪酬管理概述
    第二節 工作評價
    第三節 薪酬調查
    第四節 工資的基本類型
    第五節 獎金管理
    第六節 員工福利
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    第九章 勞動關系管理
    學習目標
    先導案例
    第一節 勞動關系概述
    第二節 勞動管理
    第三節 改善勞動關系的途徑
    第四節 勞動爭議與處理
    本章小結
    復習思考題
    案例分析
    參考文獻

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