護(hù)理管理學(xué)(供五年一貫制護(hù)理學(xué)專業(yè)用)/全國高等職業(yè)技術(shù)教育衛(wèi)生部規(guī)劃教材
- 所屬分類：
- 作者：
劉化俠 主編
- 出版社：
人民衛(wèi)生出版社
- ISBN：9787117062978
- 出版日期：2006-12-1
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原價(jià)：
￥20.00元
現(xiàn)價(jià)：￥16.10元
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圖書簡介
護(hù)理管理學(xué)是管理學(xué)的一個(gè)分支，是護(hù)理專業(yè)的一門重要課程和必修課程。
全書分為十三章，分護(hù)理管理和護(hù)理研究兩部分，以護(hù)理管理的介紹與闡述為主。著重介紹了管理學(xué)和護(hù)理管理的基本理論、基本方法及發(fā)展趨勢；并從理論的系統(tǒng)性出發(fā)，結(jié)合護(hù)理管理的實(shí)踐，討論了管理的五個(gè)職能（計(jì)劃、組織、人員管理、領(lǐng)導(dǎo)和控制）和相關(guān)的知識與技能。第十二章還系統(tǒng)闡述了作為一名護(hù)理管理者應(yīng)有的管理藝術(shù)，這也是本書的特色所在。最后，還簡要介紹了護(hù)理研究的基本理論、基本方法，以及文獻(xiàn)檢索和統(tǒng)計(jì)的基本知識和方法。為了開闊學(xué)生的視野和思路，附錄部分增加了“美國護(hù)士會(huì)護(hù)理管理人員實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)”。
讀者對象：五年一貫制護(hù)理學(xué)專業(yè)師生。
目錄
第一章 護(hù)理管理學(xué)緒論
第一節(jié) 管理與管理學(xué)
第二節(jié) 護(hù)理管理學(xué)概論
第二章 管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第一節(jié) 中國古代的管理思想
第二節(jié) 西方管理理論及其應(yīng)用
第三節(jié) 現(xiàn)代管理原理與原則
第三章 計(jì)劃工作
第一節(jié) 計(jì)劃工作概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的一般步驟
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 時(shí)間管理
第五節(jié) 決策
第四章 組織工作
第一節(jié) 組織工作概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織文化
第四節(jié) 我國衛(wèi)生組織系統(tǒng)與護(hù)理組織系統(tǒng)
第五節(jié) 臨床護(hù)理組織方式
第五章 護(hù)理人力資源管理
第一節(jié) 人員管理概述
第二節(jié) 護(hù)理人員編設(shè)
第三節(jié) 護(hù)理人員的選聘與排班
第四節(jié) 護(hù)理人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育
第六章 領(lǐng)導(dǎo)工作
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用
第三節(jié) 授權(quán)
第七章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論及應(yīng)用
第三節(jié) 激勵(lì)藝術(shù)
第八章 組織溝通
第一節(jié) 組織溝通概述
第二節(jié) 溝通障礙
第三節(jié) 有效溝通
第四節(jié) 溝通在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第九章 沖突與協(xié)調(diào)
第一節(jié) 沖突
第二節(jié) 協(xié)調(diào)
第十章 控制工作
第一節(jié) 控制工作概述
第二節(jié) 控制的基本過程、方法
第十一章 護(hù)理質(zhì)量管理
第一節(jié) 質(zhì)量管理概述
第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理模式
第四節(jié) 護(hù)理質(zhì)量控制的內(nèi)容
第五節(jié) 護(hù)理質(zhì)量評價(jià)
第六節(jié) 護(hù)理人員的績效考核
第十二章 護(hù)理管理藝術(shù)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護(hù)理管理者的管理藝術(shù)
第十三章 護(hù)理研究
第一節(jié) 護(hù)理研究概述
第二節(jié) 護(hù)理研究的步驟
第三節(jié) 確立研究課題及其有關(guān)問題
第四節(jié) 護(hù)理研究的方法
第五節(jié) 護(hù)理文獻(xiàn)檢索
第六節(jié) 護(hù)理研究常用統(tǒng)計(jì)方法
第七節(jié) 護(hù)理論文的寫作
附錄一 《護(hù)理管理學(xué)》教學(xué)大綱
附錄二 護(hù)理管理人員實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)
