管理學(xué)基礎(chǔ)（高職高專(zhuān)工作程過(guò)程導(dǎo)向新理念規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列）
- 所屬分類(lèi)：
- 作者：
方桂萍 主編
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787302235545
- 出版日期：2010-10-1
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原價(jià)：
￥22.00元
現(xiàn)價(jià)：￥15.20元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
本書(shū)是普通高等教育高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)規(guī)劃教材，是根據(jù)教育部最新教材改革的要求和高職高專(zhuān)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)和訓(xùn)練為核心，本著實(shí)用性、適應(yīng)性、趣味性相結(jié)合的原則編寫(xiě)而成的。
本書(shū)的結(jié)構(gòu)是以管理職能為核心展開(kāi)的，共分為十個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，四十一個(gè)工作任務(wù)。每一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目中均設(shè)有豐富的學(xué)習(xí)案例，案例的選擇具有很強(qiáng)的針對(duì)性。全書(shū)通過(guò)案例導(dǎo)入、正文中的知識(shí)鏈接和項(xiàng)目后的中型案例，強(qiáng)化了案例對(duì)知識(shí)點(diǎn)的牽引、輔助講解作用。全書(shū)對(duì)管理學(xué)中最基本的問(wèn)題進(jìn)行了闡述，體現(xiàn)了“工學(xué)結(jié)合”，融“教、學(xué)、做”為一體，“以學(xué)生為主體”的高職教育理念。
本書(shū)可作為高職高專(zhuān)院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材，也可供相關(guān)管理人員閱讀參考。
目錄
項(xiàng)目一 管理概述
任務(wù)1.1管理的概念及其性質(zhì)
1.1.1管理的概念
1.1.2管理的基本職能
1.1.3管理的二重性
1.1.4管理的科學(xué)性與藝術(shù)性
任務(wù)1.2管理者
1.2.1管理者的概念
1.2.2管理者的類(lèi)型
1.2.3管理者的素質(zhì)與技能
任務(wù)1.3管理環(huán)境
1.3.1管理環(huán)境的概念及分類(lèi)
1.3.2管理與環(huán)境的關(guān)系
1.3.3環(huán)境對(duì)組織管理的影響
任務(wù)1.4管理學(xué)的研究對(duì)象及方法
1.4.1管理學(xué)的研究對(duì)象及其特點(diǎn)
1.4.2管理學(xué)的研究方法
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目二 管理理論及其發(fā)展
任務(wù)2.1管理實(shí)踐、管理思想與管理理論
2.1.1管理實(shí)踐、管理思想與管理理論簡(jiǎn)介
2.1.2管理思想與管理理論發(fā)展的階段
2.1.3西方早期的管理思想
任務(wù)2.2西方古典管理理論
2.2.1泰羅的科學(xué)管理理論
2.2.2法約爾的一般管理理論
2.2.3韋伯的行政組織理論
任務(wù)2.3行為科學(xué)理論
2.3.1梅奧的人際關(guān)系理論
2.3.2組織行為理論
任務(wù)2.4現(xiàn)代管理理論
2.4.1現(xiàn)代管理理論的特點(diǎn)
2.4.2現(xiàn)代管理理論的主要學(xué)派
任務(wù)2.5現(xiàn)代管理思想的新發(fā)展
2.5.1戰(zhàn)略管理思想
2.5.2企業(yè)再造理論
2.5.3學(xué)習(xí)型組織
2.5.4企業(yè)文化
2.5.5虛擬組織
任務(wù)2.6中國(guó)傳統(tǒng)管理思想
2.6.1儒家思想
2.6.2道家管理思想
2.6.3墨家管理思想
2.6.4法家管理思想
2.6.5兵家管理思想
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目三 計(jì)劃的編制與執(zhí)行
任務(wù)3.1計(jì)劃的類(lèi)型與作用
3.1.1計(jì)劃的概念
3.1.2計(jì)劃的類(lèi)型
3.1.3計(jì)劃的作用
任務(wù)3.2計(jì)劃的編制
3.2.1計(jì)劃編制的程序
3.2.2計(jì)劃編制的方法
任務(wù)3.3目標(biāo)管理
3.3.1目標(biāo)管理的定義
3.3.2目標(biāo)管理的基本程序
3.3.3實(shí)施目標(biāo)管理的原則
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目四 決策
任務(wù)4.1決策的基本概念和類(lèi)型
4.1.1決策的概念
4.1.2決策的作用
4.1.3決策的類(lèi)型
任務(wù)4.2決策的程序和原則
4.2.1決策的程序
4.2.2決策的原則
任務(wù)4.3決策的基本方法
4.3.1定性決策方法
4.3.2定量決策方法
任務(wù)4.4影響決策的因素
4.4.1環(huán)境對(duì)決策的影響
4.4.2組織文化對(duì)決策的影響
4.4.3過(guò)去決策對(duì)決策的影響
4.4.4決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
4.4.5決策時(shí)間的緊迫性
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目五 組織
任務(wù)5.1組織的概念和類(lèi)型
5.1.1組織的概念
5.1.2組織的類(lèi)型
任務(wù)5.2組織工作的含義和基本原則
5.2.1組織工作的含義和作用
5.2.2組織工作的基本原則
任務(wù)5.3組織結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)
5.3.1組織結(jié)構(gòu)的概念
5.3.2組織結(jié)構(gòu)形式
5.3.3組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序
任務(wù)5.4部門(mén)化
5.4.1部門(mén)化的概念和原則
5.4.2部門(mén)化的方法
任務(wù)5.5管理幅度與管理層次
5.5.1管理幅度與管理層次的概念和關(guān)系
5.5.2管理層次與管理幅度的設(shè)計(jì)
任務(wù)5.6組織職權(quán)
5.6.1組織職權(quán)及分類(lèi)
5.6.2集權(quán)和分權(quán)
5.6.3授權(quán)
任務(wù)5.7組織變革與組織發(fā)展
5.7.1組織變革
5.7.2組織發(fā)展
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目六 領(lǐng)導(dǎo)
任務(wù)6.1領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用
6.1.1領(lǐng)導(dǎo)的含義
6.1.2領(lǐng)導(dǎo)的作用
任務(wù)6.2領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)集體
6.2.1領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
6.2.2領(lǐng)導(dǎo)集體
任務(wù)6.3領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論
6.3.1領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類(lèi)型
6.3.2領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論
6.3.3管理方格理論
6.3.4權(quán)變理論
任務(wù)6.4領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
6.4.1領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義
6.4.2領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)容
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目七 溝通
任務(wù)7.1溝通概述
7.1.1溝通及其在管理中的作用
7.1.2溝通的過(guò)程
7.1.3溝通過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題
任務(wù)7.2溝通的渠道
7.2.1溝通方式的分類(lèi)
7.2.2溝通的原則
任務(wù)7.3溝通障礙及克服
7.3.1有效溝通及障礙
7.3.2溝通障礙的克服
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目八 激勵(lì)
任務(wù)8.1激勵(lì)的概念、作用和激勵(lì)模型
8.1.1激勵(lì)的概念及目的
8.1.2激勵(lì)的作用
8.1.3激勵(lì)模型
任務(wù)8.2激勵(lì)理論
8.2.1激勵(lì)理論的概念
8.2.2內(nèi)容型激勵(lì)理論
8.2.3過(guò)程型激勵(lì)理論
任務(wù)8.3激勵(lì)實(shí)務(wù)
8.3.1激勵(lì)制度設(shè)計(jì)的一般原則
8.3.2激勵(lì)的基本方法
8.3.3企業(yè)常用的幾種激勵(lì)措施
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目九 人力資源管理
任務(wù)9.1人力資源管理概述
9.1.1人力資源的概念和特征
9.1.2人力資源管理的內(nèi)涵
9.1.3人力資源規(guī)劃
任務(wù)9.2招聘與甄選
9.2.1人員招聘
9.2.2人員甄選
任務(wù)9.3員工培訓(xùn)與發(fā)展
9.3.1員工的培訓(xùn)
9.3.2員工的職業(yè)生涯發(fā)展
任務(wù)9.4績(jī)效考評(píng)與反饋
9.4.1績(jī)效考評(píng)的含義
9.4.2考評(píng)的內(nèi)容及方法
9.4.3績(jī)效考評(píng)的反饋
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
項(xiàng)目十 控制
任務(wù)10.1控制機(jī)制與控制過(guò)程
10.1.1控制機(jī)制
10.1.2管理控制的基本類(lèi)型
10.1.3控制過(guò)程
任務(wù)10.2控制技術(shù)和方法
10.2.1控制要領(lǐng)
10.2.2控制方法
任務(wù)10.3信息搜集與處理
10.3.1管理信息的含義與分類(lèi)
10.3.2管理信息系統(tǒng)
項(xiàng)目小結(jié)
課后復(fù)習(xí)
參考文獻(xiàn)
