績效考評(píng)（第2版）
- 所屬分類：
- 作者：
何強(qiáng)，張倜 主編
- 出版社：
電子工業(yè)出版社
- ISBN：9787121099083
- 出版日期：2010-1-1
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原價(jià)：
￥26.00元
現(xiàn)價(jià)：￥18.90元
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圖書簡介
■理論性與應(yīng)用性結(jié)合。在保證必要的專業(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，突出案例教學(xué)，注重分析問
題、解決問題能力的培養(yǎng)。
■科學(xué)性與實(shí)用性結(jié)合。在內(nèi)容上切合高職高專教學(xué)實(shí)際，滿足教堂需要，是高職高專學(xué)生走
向社會(huì)、實(shí)現(xiàn)零距離上崗不可多得的教科書，也可供人力資源管理實(shí)務(wù)工作者閱讀參考。
■知識(shí)與能力的雙重培養(yǎng)。從當(dāng)前高職高專教學(xué)實(shí)際需要出發(fā)，充分考慮勞動(dòng)就業(yè)與市場(chǎng)需
求，將學(xué)歷教育和崗前技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。
■體例與內(nèi)容的雙新結(jié)合。章前學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)導(dǎo)航和引導(dǎo)案例有助于學(xué)生了解知識(shí)點(diǎn)，建立
知識(shí)體系，思考問題；文中相關(guān)鏈接有利于拓展學(xué)生的知識(shí)面；章后自測(cè)題和案例分析題幫
助沉重鞏固知識(shí)。
全書以績效考評(píng)的內(nèi)容和職能為主線，對(duì)績效計(jì)劃、績效考評(píng)技術(shù)準(zhǔn)備、關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)立、績效考評(píng)方法、績效實(shí)施、績效評(píng)估和績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用等進(jìn)行了介紹。本書在第1版的基礎(chǔ)上增加了“學(xué)習(xí)導(dǎo)航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，更新了大部分案例，豐富了課后復(fù)習(xí)思考題的題型。本書既可作為高職高專人為資源管理專業(yè)的教材，又可作為人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)用書，還可以供社會(huì)各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
目錄
全書以績效考評(píng)的內(nèi)容和職能為主線，對(duì)績效計(jì)劃、績效考評(píng)技術(shù)準(zhǔn)備、關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)立、績效考評(píng)方法、績效實(shí)施、績效評(píng)估和績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用等進(jìn)行了介紹。本書在第1版的基礎(chǔ)上增加了“學(xué)習(xí)導(dǎo)航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，更新了大部分案例，豐富了課后復(fù)習(xí)思考題的題型。本書既可作為高職高專人力資源管理專業(yè)的教材，又可作為人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)用書，還可以供社會(huì)各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
