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醫藥人力資源管理學【新世紀全國高等中醫藥院校規劃教材】
- 所屬分類:
高等院校醫..
- 作者:
王悅 主編
- 出版社:
中國中醫藥出版社
- ISBN:9787802317222
- 出版日期:2009-12-1
-
原價:
¥30.00元
現價:¥24.00元
圖書簡介
“新世紀全國高等中醫藥院校管理專業規劃教材”是依據教育部有關普通高等教育教材建設與改革的文件精神,在國家中醫藥管理局的規劃指導下,由全國中醫藥高等教育學會、全國高等中醫藥教材建設研究會組織,全國高等中醫藥院校和部分高等醫藥院校教師聯合參加編寫,中國中醫藥出版社出版的高等中醫藥院校本科系列行業規劃教材。
近年來,全國各高等中醫藥院校陸續開設了管理專業,旨在培養既具有中醫藥基礎理論知識,又能系統掌握中醫藥衛生事業管理及中醫藥企事業經營理論、管理技術和方法的高級人才。自全國各高等中醫藥院校開展管理專業教學以來,由于所用教材大多為自編教材或綜合性院校編寫的教材,所以一直沒有較統一的教學計劃,在教學上也難以體現高等中醫藥教育的特色。教材的問題已成為高等中醫藥院校管理專業亟待解決的大問題。基于以上現狀,在國家中醫藥管理局的宏觀指導下,全國高等中醫藥教材建設研究會在進行充分調研的基礎上,應各高等中醫藥院校一線教師以及教學主管部門的呼吁,于2006年啟動了全國高等中醫藥院校管理專業規劃教材的建設工作。
按照國家中醫藥管理局關于行業規劃教材建設的精神,本套教材的編寫組織工作采用了“政府指導,學會主辦,院校聯辦,出版社協辦”的運作機制。全國高等中醫藥教材建設研究會于2006年3月向全國各高等中醫藥院校教務處和管理學院(或管理系)下發了《關于全國中醫藥院校管理專業課程規劃教材目錄的征求意見函》,根據各院校意見反饋,同時結合各院校管理專業課程設置情況,經專家委員會討論,最終確定了14門新世紀全國高等中醫藥院校管理專業規劃教材,具體書目為:《醫院管理學》《醫藥企業管理學》《衛生統計學》《衛生管理學》《藥事管理學》《衛生信息管理》《醫院財務管理》《衛生經濟學》《衛生法學》《公共關系學》《醫藥人力資源管理學》《管理學基礎》《管理心理學》《醫院管理案例》。
本套教材在組織編寫過程中,嚴格貫徹國家中醫藥管理局提出的“精品戰略”精神,從教材規劃到教材編寫、專家論證、編輯加工、出版,都有計劃、有步驟地實施,層層把關,步步加強,使“精品意識”、“質量意識”貫徹全過程。每種教材均經歷了編寫會、審稿會、定稿會的反復論證,不斷完善,注意體現素質教育和創新能力、實踐能力的培養,為學生知識、能力、素質協調發展創造條件。同時在編寫過程中始終強調突出中醫藥人才的培養目標,在教材中盡量體現中醫藥特色。
目錄
第一章 醫藥人力資源管理引論
第一節 概述
一、資源、人力資源與人力資源管理
二、人力資源的構成
三、人力資源的分類
四、人力資源的特點
五、傳統人事管理與現代人力資源管理的區別
第二節 人力資源管理的職能
第三節 醫藥人力資源管理的基本原理
一、同素異構原理
二、能級層序原理
三、要素有用原理
四、互補增值原理
五、動態適應原理
六、激勵強化原理
七、公平競爭原理
八、信息催化原理
九、組織文化凝聚原理
第四節 醫藥人力資源管理的現狀與轉變
一、醫藥組織人力資源狀況
二、醫藥組織人力資源管理狀況
三、醫藥組織人力資源管理存在的問題
四、國內外醫藥人力資源管理的差距
五、醫藥人力資源管理的轉變
第二章 醫藥人力資源管理的環境
第一節 醫藥人力資源管理與環境的關系
一、人力資源管理環境的劃分
二、人力資源管理環境的不確定性分析
第二節 醫藥人力資源管理的外部環境
一、政治因素
二、經濟因素
三、技術因素
四、法律因素
五、社會文化因素
第三節 醫藥人力資源管理的內部環境
一、組織現有的人力資源狀況
二、組織戰略
三、組織文化
四、組織結構
五、組織生命周期
第三章 醫藥人力資源戰略與規劃
第一節 醫藥人力資源戰略概述
一、醫藥人力資源戰略相關概念
二、人力資源戰略的意義與作用
三、人力資源戰略管理過程
第二節 人力資源戰略與組織戰略的整合
一、組織經營戰略的類型
二、人力資源戰略的基本類型
三、人力資源戰略與組織戰略的配合
第三節 醫藥人力資源規劃概述
一、人力資源規劃的概念
二、人力資源規劃的作用
三、人力資源規劃的內容
四、人力資源規劃的基本程序
五、人力資源規劃的編制
第四節 人力資源供需預測
一、人力資源需求預測
二、人力資源的供給預測
三、人力資源的供需平衡
第四章 醫藥工作分析與工作設計
第一節 工作分析概述
一、工作分析的概念
二、工作分析的作用
三、工作分析的內容
四、工作分析的步驟
……
第五章 醫藥員工招聘
第六章 醫藥員工培訓
第七章 醫藥員工績效管理
第八章 醫藥員工薪酬和福利管理
第九章 醫藥員工激勵
第十章 醫藥員工發展
第十一章 醫藥勞動關系管理
第十二章 醫藥人力資源管理的協調
第十三章 醫藥人力資源信息管理
第十四章 全球化人力資源管理創新
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