2014-選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職考試面試一本通-最新版-買書即送99元中公網..
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大學生村官..
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- ISBN：751151871
- 出版日期：
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原價：
￥48.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
品牌：人民日報出版社詳情基本信息
書名:2014-選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職考試面試一本通-最新版-買書即送99元中公網校代金券+150元圖書增值服務+公考社區(qū)論壇+網校微信掃一掃
原價：48.00元
售價：38.4元,便宜9.6元,折扣80
作者:李永新
出版社：人民日報出版社
出版日期：2013-06-01
ISBN：9787511518712
字數：348000
頁碼：218
版次：1
裝幀：平裝
開本：大16開
商品重量：0.359kg
編輯推薦
暫時沒有內容
內容提要
最新面試考情權威解讀預測導航考生備考，結構化面試無領導小組討論基礎理論把握面試本質，各類題型解讀助力考生打造高分策略，最新真題、時政熱點幫助領悟提升。《中公教育·2014選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職考試：面試一本通（最新版）》實現由理論向實踐的逐步轉變，由知識接收到內化能力的完美過渡，讓考試輕輕松松攻克面試難關。
目錄
第一篇 村官面試基本情況介紹
第一章 村官面試考情介紹
第一節(jié) 村官面試考情權威解讀
一、面試形式
二、2013年部分地區(qū)村官考試詳情
三、面試題量及時長
四、面試考官
五、面試流程
第二節(jié) 村官面試題型解讀
一、題型總體特點
二、重點題型特點
第三節(jié) 村官面試考情預測
一、面試形式仍以結構化面試為主
二、題型題量趨于穩(wěn)定
三、考查能力傾向多元化和復雜化
四、村官面試繼續(xù)向公務員面試靠攏
第二章 村官面試基礎理論介紹
第一節(jié) 村官面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試的實質及意義
三、村官面試構成要素
四、村官面試形式
五、村官面試應答原則
六、村官的基本勝任特征
第二節(jié) 村官面試的測評要素解讀18)
一、綜合分析能力
二、計劃組織協調能力
三、語言表達能力
四、應變能力
五、人際交往意識與技巧
六、求職動機與擬任職位匹配性
七、自我情緒控制
八、舉止儀表
第三節(jié) 村官面試禮儀
一、著裝禮儀
二、儀容禮儀
三、舉止禮儀
四、考場禮儀
第三章 面試必備核心能力
第一節(jié) 綜合分析能力
一、綜合分析能力概述
二、綜合分析能力與面試
三、綜合分析能力訓練法
第二節(jié) 組織管理能力
一、組織管理能力概述
二、組織管理能力與面試
三、組織管理能力訓練法
第三節(jié) 應變能力
一、應變能力概述
二、面試中情境應變常見問題
三、應變能力訓練法
第四節(jié) 人際交往能力
一、人際交往能力概述
二、人際交往能力與面試
三、人際交往能力訓練法
第五節(jié) 言語表達能力
一、言語表達能力概述
二、面試表達常見問題
三、表達能力訓練法
第六節(jié) 心理調適能力
一、心理調適能力概述
二、面試心理常見問題及調試方法
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試概述
第一節(jié) 結構化面試概述
一、結構化面試含義與特點
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試評分
五、結構化面試考場
第二節(jié) 結構化面試題型分類及介紹
一、結構化面試題型分類
二、結構化面試題型介紹
第二章 綜合分析題
第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導讀
二、綜合分析題復習方略
第二節(jié) 綜合分析題精講
一、社會現象類
二、政策理解類
三、名言俗語類
四、故事理解類
五、原理效應類
六、材料題
七、漫畫題
八、視頻題
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第三章 自我認知題
第一節(jié) 自我認知題命題精髓
一、自我認知題導讀
二、自我認知題復習方略
第二節(jié) 自我認知題分類精講
一、過往背景類
二、意愿動機類
三、未來打算類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第四章 情境應變題
第一節(jié) 情境應變題命題精髓
一、情境應變題導讀
二、情境應變題復習方略
第三節(jié) 情境應變題分類精講
一、一般突發(fā)類
二、公共危機類
三、考場場景類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第五章 組織管理題
第一節(jié) 組織管理題命題精髓
一、組織管理題導讀
二、組織管理題復習方略
第二節(jié) 組織管理題分類精講
一、會議組織類
二、宣傳展銷類
三、調研類
四、接待安排類
五、培訓類
六、其他活動類
七、排序類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第六章 人際關系題
第一節(jié) 人際關系題命題精髓
一、人際關系題導讀
二、人際關系題復習方略
第二節(jié) 人際關系題分類精講
一、與領導的人際關系
二、與同事的人際關系
三、與下屬的人際關系
四、與群眾的人際關系
五、與親友的人際關系
六、多重關系的人際關系
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第七章 其他形式新穎題
第一節(jié) 演講題
一、演講題導讀
二、演講題精講
第二節(jié) 情境模擬對話題
一、情境模擬對話題導讀
二、情境模擬對話題精講
第三節(jié) 串詞編故事題
一、串詞編故事題導讀
二、串詞編故事題精講
第四節(jié) 題型鞏固訓練
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論理論概述
第一節(jié) 無領導小組討論簡介
一、無領導小組討論概念
二、無領導小組討論特征
三、無領導小組討論題型分類
四、無領導小組討論實施流程
第二節(jié) 無領導小組討論考評機制
一、無領導小組討論的測評維度
二、無領導小組討論的評分操作
三、無領導小組討論評分表
第二章 無領導小組討論題型精講
第一節(jié) 開放式問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第二節(jié) 選擇類問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第三節(jié) 排序類問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第四節(jié) 資源爭奪型問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第五節(jié) 操作性問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第三章 無領導小組討論作答策略
第一節(jié) 快速解題技巧
一、草稿法
二、選項歸類法
第二節(jié) 準確選擇自身角色
一、破冰者
二、時間掌控者
三、引領全局者
四、組織協調者
五、總結陳詞者
第三節(jié) 全面掌控實戰(zhàn)技巧
一、完美審題技巧
二、個人陳述應對技巧
三、自由討論實用戰(zhàn)術
四、總結陳詞技巧
五、發(fā)言注意事項
第四篇 村官面試必讀時政熱點
第一章 政策理論
第一節(jié) 2013年中央一號文件全文
第二節(jié) 十八大報考關于農村農業(yè)農民政策的論述
第二章 十大核心熱點
第一節(jié) 空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設
第二節(jié) “老虎”、“蒼蠅”一起打——加強反腐倡廉建設
第三節(jié) “人”的城鎮(zhèn)化——提高城鎮(zhèn)化質量，造福百姓、富裕農民
第四節(jié) 發(fā)展成果由人民共享——深化收入分配制度改革
第五節(jié) “建設美麗中國”——遏制環(huán)境污染與破壞
第六節(jié) 努力辦好人民滿意的教育——推進教育公平與素質教育建設
第七節(jié) 努力解決看病難、看病貴問題——保障病有所醫(yī)
第八節(jié) “讓長者安享幸福晚年”——人口老齡化下的老有所養(yǎng)
第九節(jié) 促和諧保穩(wěn)定——構建中國特色社會主義社會管理體系
第十節(jié) 激發(fā)社會正能量——推進道德與文化建設
第五篇 村官面試真題解析
第一章 結構化面試真題解析
一、2012年湖南省永州市大學生村官面試真題
二、2012年湖南省湘潭市大學生村官面試真題
三、2012年四川省大學生村官面試真題
四、2012年安徽省大學生村官面試真題
五、2012年內蒙古大學生村官面試真題
六、2012年江西省大學生村官面試真題
七、2012年山東省大學生村官選調生面試真題
第二章 無領導小組討論真題解析
一、無領導小組討論面試真題一
二、無領導小組討論面試真題二
中公教育·全國大學生村官招聘面試課程
中公教育·全國分校一覽表
作者介紹
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。
畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰(zhàn)經驗。主持并研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。
文摘
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序言
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目錄
基本信息
書名:2014-選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職考試面試一本通-最新版-買書即送99元中公網校代金券+150元圖書增值服務+公考社區(qū)論壇+網校微信掃一掃
原價：48.00元
售價：38.4元,便宜9.6元,折扣80
作者:李永新
出版社：人民日報出版社
出版日期：2013-06-01
ISBN：9787511518712
字數：348000
頁碼：218
版次：1
裝幀：平裝
開本：大16開
商品重量：0.359kg
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內容提要
最新面試考情權威解讀預測導航考生備考，結構化面試無領導小組討論基礎理論把握面試本質，各類題型解讀助力考生打造高分策略，最新真題、時政熱點幫助領悟提升。《中公教育·2014選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職考試：面試一本通（最新版）》實現由理論向實踐的逐步轉變，由知識接收到內化能力的完美過渡，讓考試輕輕松松攻克面試難關。
目錄
第一篇 村官面試基本情況介紹
第一章 村官面試考情介紹
第一節(jié) 村官面試考情權威解讀
一、面試形式
二、2013年部分地區(qū)村官考試詳情
三、面試題量及時長
四、面試考官
五、面試流程
第二節(jié) 村官面試題型解讀
一、題型總體特點
二、重點題型特點
第三節(jié) 村官面試考情預測
一、面試形式仍以結構化面試為主
二、題型題量趨于穩(wěn)定
三、考查能力傾向多元化和復雜化
四、村官面試繼續(xù)向公務員面試靠攏
第二章 村官面試基礎理論介紹
第一節(jié) 村官面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試的實質及意義
三、村官面試構成要素
四、村官面試形式
五、村官面試應答原則
六、村官的基本勝任特征
第二節(jié) 村官面試的測評要素解讀18)
一、綜合分析能力
二、計劃組織協調能力
三、語言表達能力
四、應變能力
五、人際交往意識與技巧
六、求職動機與擬任職位匹配性
七、自我情緒控制
八、舉止儀表
第三節(jié) 村官面試禮儀
一、著裝禮儀
二、儀容禮儀
三、舉止禮儀
四、考場禮儀
第三章 面試必備核心能力
第一節(jié) 綜合分析能力
一、綜合分析能力概述
二、綜合分析能力與面試
三、綜合分析能力訓練法
第二節(jié) 組織管理能力
一、組織管理能力概述
二、組織管理能力與面試
三、組織管理能力訓練法
第三節(jié) 應變能力
一、應變能力概述
二、面試中情境應變常見問題
三、應變能力訓練法
第四節(jié) 人際交往能力
一、人際交往能力概述
二、人際交往能力與面試
三、人際交往能力訓練法
第五節(jié) 言語表達能力
一、言語表達能力概述
二、面試表達常見問題
三、表達能力訓練法
第六節(jié) 心理調適能力
一、心理調適能力概述
二、面試心理常見問題及調試方法
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試概述
第一節(jié) 結構化面試概述
一、結構化面試含義與特點
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試評分
五、結構化面試考場
第二節(jié) 結構化面試題型分類及介紹
一、結構化面試題型分類
二、結構化面試題型介紹
第二章 綜合分析題
第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導讀
二、綜合分析題復習方略
第二節(jié) 綜合分析題精講
一、社會現象類
二、政策理解類
三、名言俗語類
四、故事理解類
五、原理效應類
六、材料題
七、漫畫題
八、視頻題
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第三章 自我認知題
第一節(jié) 自我認知題命題精髓
一、自我認知題導讀
二、自我認知題復習方略
第二節(jié) 自我認知題分類精講
一、過往背景類
二、意愿動機類
三、未來打算類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第四章 情境應變題
第一節(jié) 情境應變題命題精髓
一、情境應變題導讀
二、情境應變題復習方略
第三節(jié) 情境應變題分類精講
一、一般突發(fā)類
二、公共危機類
三、考場場景類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第五章 組織管理題
第一節(jié) 組織管理題命題精髓
一、組織管理題導讀
二、組織管理題復習方略
第二節(jié) 組織管理題分類精講
一、會議組織類
二、宣傳展銷類
三、調研類
四、接待安排類
五、培訓類
六、其他活動類
七、排序類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第六章 人際關系題
第一節(jié) 人際關系題命題精髓
一、人際關系題導讀
二、人際關系題復習方略
第二節(jié) 人際關系題分類精講
一、與領導的人際關系
二、與同事的人際關系
三、與下屬的人際關系
四、與群眾的人際關系
五、與親友的人際關系
六、多重關系的人際關系
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第七章 其他形式新穎題
第一節(jié) 演講題
一、演講題導讀
二、演講題精講
第二節(jié) 情境模擬對話題
一、情境模擬對話題導讀
二、情境模擬對話題精講
第三節(jié) 串詞編故事題
一、串詞編故事題導讀
二、串詞編故事題精講
第四節(jié) 題型鞏固訓練
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論理論概述
第一節(jié) 無領導小組討論簡介
一、無領導小組討論概念
二、無領導小組討論特征
三、無領導小組討論題型分類
四、無領導小組討論實施流程
第二節(jié) 無領導小組討論考評機制
一、無領導小組討論的測評維度
二、無領導小組討論的評分操作
三、無領導小組討論評分表
第二章 無領導小組討論題型精講
第一節(jié) 開放式問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第二節(jié) 選擇類問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第三節(jié) 排序類問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第四節(jié) 資源爭奪型問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第五節(jié) 操作性問題
一、題型剖析
二、例題精講
三、策略總結
第三章 無領導小組討論作答策略
第一節(jié) 快速解題技巧
一、草稿法
二、選項歸類法
第二節(jié) 準確選擇自身角色
一、破冰者
二、時間掌控者
三、引領全局者
四、組織協調者
五、總結陳詞者
第三節(jié) 全面掌控實戰(zhàn)技巧
一、完美審題技巧
二、個人陳述應對技巧
三、自由討論實用戰(zhàn)術
四、總結陳詞技巧
五、發(fā)言注意事項
第四篇 村官面試必讀時政熱點
第一章 政策理論
第一節(jié) 2013年中央一號文件全文
第二節(jié) 十八大報考關于農村農業(yè)農民政策的論述
第二章 十大核心熱點
第一節(jié) 空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設
第二節(jié) “老虎”、“蒼蠅”一起打——加強反腐倡廉建設
第三節(jié) “人”的城鎮(zhèn)化——提高城鎮(zhèn)化質量，造福百姓、富裕農民
第四節(jié) 發(fā)展成果由人民共享——深化收入分配制度改革
第五節(jié) “建設美麗中國”——遏制環(huán)境污染與破壞
第六節(jié) 努力辦好人民滿意的教育——推進教育公平與素質教育建設
第七節(jié) 努力解決看病難、看病貴問題——保障病有所醫(yī)
第八節(jié) “讓長者安享幸福晚年”——人口老齡化下的老有所養(yǎng)
第九節(jié) 促和諧保穩(wěn)定——構建中國特色社會主義社會管理體系
第十節(jié) 激發(fā)社會正能量——推進道德與文化建設
第五篇 村官面試真題解析
第一章 結構化面試真題解析
一、2012年湖南省永州市大學生村官面試真題
二、2012年湖南省湘潭市大學生村官面試真題
三、2012年四川省大學生村官面試真題
四、2012年安徽省大學生村官面試真題
五、2012年內蒙古大學生村官面試真題
六、2012年江西省大學生村官面試真題
七、2012年山東省大學生村官選調生面試真題
第二章 無領導小組討論真題解析
一、無領導小組討論面試真題一
二、無領導小組討論面試真題二
中公教育·全國大學生村官招聘面試課程
中公教育·全國分校一覽表
作者介紹
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。
畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰(zhàn)經驗。主持并研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。
文摘
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序言
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