黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試案例分析300例閱讀、分析、解答及撰寫（201..
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國家行政學(xué)院出版社
- ISBN：9787515002613
- 出版日期：2014-1-1
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原價：
￥55.20元
現(xiàn)價：￥48.00元
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圖書簡介
公開選拔、競爭上崗制度的實(shí)施是干部選拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于拓寬選人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，防止用人上的不正之風(fēng)具有重要意義。隨著黨的十六屆四中全會關(guān)于“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”的提出，2004年4月中共中央組織部正式頒布了由《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》修訂成的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，并于2009年9月再次進(jìn)行了修訂，從而使全國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
公開選拔和競爭上崗考試是一種能力考試，主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、分析解決問題的能力以及文字表達(dá)能力等，同時，又是一種選拔考試，有很強(qiáng)的競爭性，它要優(yōu)中選優(yōu)。要想在考試中脫穎而出，競聘者必須做好以下準(zhǔn)備：一是要了解筆試特點(diǎn)、科目、內(nèi)容、答題要領(lǐng)；二是要特別熟悉各科考試試卷的結(jié)構(gòu)、測試點(diǎn)、答題技巧，并要有針對性地練習(xí)；三是要把握面試的方法、試題特點(diǎn)、測評要素、應(yīng)答技巧，并要進(jìn)行模擬演練。
為了給廣大中青年干部提供全面的、科學(xué)的理論指導(dǎo)，使廣大競聘者有針對性地、高效率地做好應(yīng)試準(zhǔn)備，并在考試中穩(wěn)操勝券，國家行政學(xué)院出版社組織國家行政學(xué)院、中共中央黨校、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等單位的有關(guān)專家、學(xué)者針對新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》精心編寫了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試系列教材，本套教材包括：《復(fù)習(xí)指南：全2冊》、《習(xí)題集》、《面試成功方略》、《專業(yè)科目習(xí)題集》、《標(biāo)準(zhǔn)模擬試卷》、《競爭上崗與領(lǐng)導(dǎo)干部講話稿寫作技巧及經(jīng)典范例大全：全2冊》、《案例分析300例：閱讀、分析、解答及撰寫》、《歷年真題及案例分析題型詳解》、《成功面試900題詳解》、《縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部考試高頻考點(diǎn)及真題演練》。本套教材以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會、十八大、十八屆二中、三中全會精神，以及全國人才工作會議和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定,總結(jié)了近年來全國公開選拔和競爭上崗考試工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成果,認(rèn)真分析了歷年公開選拔和競爭上崗考試筆試、面試試題的變化、內(nèi)容分布、測試要點(diǎn)，具有很強(qiáng)的科學(xué)性和實(shí)用性。本套教材以其高質(zhì)量和權(quán)威性贏得了各省、自治區(qū)、直轄市組織部門、人事部門的肯定，得到了廣大考生的高度評價。自出版以來，本套教材已被全國20多個市（區(qū)）指定為參考教材。
本套教材具有以下鮮明特點(diǎn)：
一是針對性。本套教材針對考試特點(diǎn)和競爭者最關(guān)心的問題，從試題題型、測試重點(diǎn)、復(fù)習(xí)策略、應(yīng)答技巧、模擬實(shí)例等各個方面做了介紹,分析了以往考試試題的內(nèi)容分布和側(cè)重點(diǎn)，對考試復(fù)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了合理取舍，突出了重點(diǎn)、要點(diǎn)，針對性強(qiáng)。
二是權(quán)威性。本套教材的作者很有經(jīng)驗(yàn)，有的多年從事公開選拔考試研究，有的做過多年考試輔導(dǎo)，有的是競爭考試成功者。全書的內(nèi)容緊密聯(lián)系考試實(shí)際，非常典型，有代表性，廣大中青年干部讀時會有逼真、實(shí)戰(zhàn)的感覺。
三是系統(tǒng)性。本套教材針對考試的特點(diǎn)，從筆試的總體要求到各科考試試卷內(nèi)容；從面試的結(jié)構(gòu)到面試試題、結(jié)構(gòu)化面試方法、考官打分；從試題分析到應(yīng)答技巧、模擬演練等各個方面進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。
四是實(shí)用性。本套教材充分考慮到廣大在職公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、工作很忙的特點(diǎn)，在內(nèi)容選擇上突出了重點(diǎn)、要點(diǎn)，在編排形式上，有提示、例題解析和模擬題，特別精心命制了標(biāo)準(zhǔn)模擬試卷，有利于應(yīng)試者高效準(zhǔn)備。
五是高效性。本套教材根據(jù)廣大競爭者學(xué)習(xí)和工作都很忙及考試準(zhǔn)備時間短的特點(diǎn)，內(nèi)容簡練，精選了過去的典型試題，甄選了有代表性的模擬題，貫穿了考試成功者的復(fù)習(xí)策略，能大大提高復(fù)習(xí)效率。
中國特色的公開選拔和競爭上崗制度，正在為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)造就一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍起著重要作用。我們衷心希望有志于成為領(lǐng)導(dǎo)干部的同志，在公開選拔和競爭上崗考試競爭中脫穎而出，并勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、努力實(shí)踐、甘于奉獻(xiàn)，成為一名合格的、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。
本套教材在編寫、出版過程中，得到了有關(guān)專家和有關(guān)部門、單位的大力支持，同時參考并引用了部分著作、文件資料，謹(jǐn)在此一并致謝!
目錄
程連昌：原國家人事部常務(wù)副部長、國家行政學(xué)院副院長，中國公務(wù)員錄用考試制度的倡導(dǎo)者和締造者
