基本信息
| 商品名稱： | 黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試面試成功方略(2012最新版總第12版) |
| 作者： | 程連昌 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 80
| 頁數： | 402 |
| 現價： | 62.4 | 出版時間 | 2012-01-01 |
| ISBN號： | 9787801403407 | 印刷時間： | 2012-01-01 |
| 出版社： | 國家行政學院 | 版次： | 9 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
作者簡介
程連昌，原國家人事部常務副部長、國家行政學院副院長，中國公務員錄用考試制度的倡導者和締造者。
目錄
第一部分 面試技巧 第一章 面試是決定選拔成功的關鍵 一、面試的概念及特點 二、面試的構成要素 三、面試的分類四、公開選拔黨政領導干部為何采用面試方法 五、面試的基本程序 六、面試考官 七、面試的基本要求 八、面試遵循的原則 第二章把握面試內容 一、面試測評內容的選擇范圍 二、確定面試內容的基本原則 三、命制面試試題的基本要求 四、面試試題設計編制的程序五、面試試題的主要類型 第三章 面試試題舉例 一、面試試題構成方式 二、面試常見試題舉例(一) 三、面試常見試題舉例(二)四、面試試題功能與應用舉例 第四章 如何準備結構化面試 一、把握結構化面試的特點 二、了解結構化面試的組織實施程序三、熟悉結構化面試具體操作步驟 四、研究測評要素 五、結構化面試題本和評分實例 第五章 應對無領導小組討論面試的方法一、什么是無領導小組討論 二、無領導小組討論的程序和特點 三、無領導小組討論試題的主要類型 四、無領導小組討論的評分五、應試者參加無領導小組討論應掌握的技巧 六、無領導小組討論面試實例 第六章 應對情景模擬面試要領 一、什么是情景模擬二、情景模擬測試的作用 三、情景模擬測試的主要方式 四、情景模擬測試實例 五、應試者要掌握的三個要領 第七章 掌握答辯的要點一、答辯的特點 二、答辯的實施程序 三、答辯的技巧 第八章 學會競崗(聘)演說 一、競崗(聘)演說詞的重要性二、競崗(聘)演說詞的一般結構 三、競崗(聘)演說詞的準備 四、撰寫演說詞應注意的問題 五、競崗(聘)演說詞舉例六、競崗(聘)演說要求 七、演講的技巧 第九章 熟悉文件筐測驗 一、什么是文件筐測驗 二、文件筐測驗的優缺點 三、文件筐測驗的設計四、文件筐測驗的實施程序 第十章 領導能力測評 一、領導能力的結構 二、領導能力測驗 三、領導和管理能力測評的主要方法——評價中心技術第十一章 心理素質測試范例 一、測測你的自信心 二、測測你的壓力承受能力 三、你容易煩躁嗎 第十二章 祝你面試成功一、如何在面試中脫穎而出 二、確立自己的面試風格 三、面試的臨場準備 四、應對5種困難尷尬場面的辦法 五、應對主考官非常規舉措的辦法六、“我”字的使用技巧 七、發表意見的技巧 八、學會以退為進 九、進行恰當的解釋 十、掌握常用句式和“萬用語”十一、注意面試用語的“禁忌” 第二部分 面試真題 第十三章 公開選拔黨政領導干部面試試題及解答舉例 一、公開選拔面試答問實例二、各地最新公選干部面試52題 第十四章 各地公務員錄用、公開選拔黨政領導干部面試試題 中央、國家機關錄用公務員結構化面談模擬面試題本2010年國家機關公務員錄用考試面試真題(一) 2010年國家機關公務員錄用考試面試真題(二)2010年國家機關公務員錄用考試面試真題(三) 2010年國家機關公務員錄用考試面試真題(四)2010年重慶市國稅局公務員錄用考試面試真題 2010年福建省公務員錄用考試面試真題 2009年國家機關公務員錄用考試面試真題(一)2009年國家機關公務員錄用考試面試真題(二) 2009年國家機關公務員錄用考試面試真題(三)2008年國家機關公務員錄用考試面試真題(一) 2008年國家機關公務員錄用考試面試真題(二)2007年國家機關公務員錄用考試面試真題 2007年陜西省國稅局公務員錄用考試面試真題 2006年某省公務員錄用考試面試真題2006年寧夏回族自治區公務員錄用考試面試真題 2005年某省公開選拔副處級領導干部面試真題 2005年某地公開選拔領導干部面試試題2005年某省公開選拔副處級領導干部面試真題 2005年河南省漯河市源匯區公選科級領導干部面試真題 2005年河北省公務員錄用面試試題2004年中央機關公務員錄用面試試題(一) 2004年中央機關公務員錄用面試試題(二) 2004年中央機關公務員錄用面試試題(三)2004年中央機關公務員錄用面試試題(四) 2004年廣州市公務員錄用面試試題 2004年江西省公務員錄用面試試題2004年遼寧省公務員錄用面試試題 江蘇省某市公開招考校級領導班子后備干部面試試題 江蘇省某市公開選拔科級領導干部面試試題某市公開選拔縣(處)級領導干部面試題 某省公開選拔縣(處)級領導干部面試題 某省級城市招考副局級干部面試試題S省公開選拔副廳級領導干部和高級管理人員面試試題 某省人事廳部分副處長職位競爭上崗面試試題(A)某省委組織部機關部分處級職位競爭上崗面試試題 某市處級領導干部競爭上崗面試題 全國公開選拔黨政領導干部考試專業知識面試試題精選第三部分 面試熱點及模擬試卷 第十五章 面試熱點 一、環保問題 二、科學發展觀 三、收入分配制度改革 四、看病難、看病貴五、社保基金安全 六、官員問責制 七、公共安全 八、就業問題及對策 九、國家土地政策 第十六章 模擬試卷 模擬試卷一 模擬試卷二模擬試卷三 模擬試卷四 模擬試卷五 模擬試卷六 模擬試卷七 模擬試卷八 模擬試卷九 模擬試卷十 第四部分 報考指南及筆試技巧 第十七章公開選拔是選人用人的大趨勢 一、公開選拔領導干部力度不斷加大 二、公開選拔領導干部的程序 三、公開選拔領導干部的特點黨政領導干部選拔任用工作條例 第十八章 公開選拔領導干部考試概要 一、公開選拔考試的特點和功能 二、公開選拔考試的程序三、公開選拔考試公告的內容 第十九章 最新公選考試大綱 黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱黨政領導干部公開選拔和競爭上崗公共科目筆試內容 第二十章 公開選拔領導干部考試測評方法體系 一、公開選拔考試測評形式二、公開選拔考試的測評方法與技術 三、公開選拔考試測評要素的確定 四、公開選拔考試測評方法設計舉例 第二十一章 筆試穩操勝券技巧(上)一、了解筆試的功能和特點 二、熟悉筆試內容和試卷結構 三、把握筆試各種題型的特點 四、掌握科學的記憶方法 五、保持最佳狀態 第二十二章筆試穩操勝券技巧(下) 一、根據閱卷心理形成應試策略 二、掌握答卷策略 三、客觀性試題解題技巧 四、主觀性試題解題技巧五、注意避免常出現的差錯
