基本信息
| 商品名稱： | 面試高分指南2013年黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試教材 |
| 作者： | 李永新 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 65
| 頁數： | 339 |
| 現價： | 48.7 | 出版時間 | 2013-04-01 |
| ISBN號： | 9787511848253 | 印刷時間： | 2013-04-01 |
| 出版社： | 法律 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
目錄
第一篇 理論政策篇 第一章 公選面試理論概述 第一節 公選面試的概念、方法和題型 一、公選面試的概念 二、公選面試的方法三、公選面試的主要題型 第二節 公選面試整體情況介紹 一、公選面試的試題 二、公選面試的程序 三、公選面試的時間四、公選面試的測評要素 五、公選面試的成績評定 六、公選面試的考官 第二章 公選面試考情分析及趨勢預測 第一節2012年公選面試考情分析 一、公選面試總體規律分析 二、公選面試地方特色 第二節 2012年公選面試試題分析一、試題形式：以結構化為主，試題靈活多樣 二、考查重點：試題注重對實際工作能力的測查 三、試題題型：試題體現專業性、題型交叉性趨勢四、試題難度：不斷加大，層級越高試題難度越大． 第三節 2013年公選面試趨勢預測 一、面試選人范圍逐步面向全國二、面試形式多樣化，結構化面試仍然是主流 三、面試繼續體現專業化，重視對實際工作能力的測評 四、試題內容全面化，題型呈現交叉趨勢第二篇 面試高分篇 第三篇 心理測試篇 第四篇 面試攻略篇 第五篇 面試熱點篇 第六篇 面試真題篇
