最新版·人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）
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全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書(shū)編委會(huì) 編
- 出版社：
京華出版社
- ISBN：9787807249160
- 出版日期：2010-6-1
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原價(jià)：
￥49.00元
現(xiàn)價(jià)：￥0.00元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
為幫助廣大考生在有限的時(shí)間內(nèi)全面系統(tǒng)、高效便捷、快速準(zhǔn)確地把握考試知識(shí)點(diǎn)，提高實(shí)戰(zhàn)能力，順利通過(guò)考試，實(shí)現(xiàn)自己的愿望。針對(duì)全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試知識(shí)覆蓋面廣、題量適中、單題分值相對(duì)較高的特點(diǎn)，本編寫(xiě)組特邀請(qǐng)到北京大學(xué)、人民大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、清華大學(xué)等數(shù)位專(zhuān)家學(xué)者，嚴(yán)格依據(jù)最新全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試大綱，在深入剖析歷年考試命題規(guī)律的基礎(chǔ)上精心編寫(xiě)了本套用書(shū)。本套用書(shū)由（中級(jí)）《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》、《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》、《工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》四個(gè)科目組成。本套用書(shū)主要有四大優(yōu)勢(shì)：
1.權(quán)威專(zhuān)家，精心打造
編寫(xiě)者既有多年從事全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試研究。和命題的專(zhuān)家，也有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的權(quán)威人士，對(duì)大綱要求和考試的命題趨勢(shì)了如指掌。本套用書(shū)全面準(zhǔn)確的把握了考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，具有極強(qiáng)的權(quán)威性和實(shí)用性。
2.結(jié)構(gòu)清晰，重點(diǎn)突出
本套用書(shū)由考試大綱、考點(diǎn)精講、歷年真題及詳解、強(qiáng)化訓(xùn)練、答案詳解五個(gè)基本框架構(gòu)成。其中考試大綱部分是對(duì)本章考試內(nèi)容的總體要求；考點(diǎn)精講部分是對(duì)全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試教材的歸納和凝煉，該部分對(duì)重要考點(diǎn)進(jìn)行了詮釋?zhuān)粌H使考生能在最短的時(shí)間內(nèi)掌握考試要點(diǎn)，而且亦能加強(qiáng)理解、強(qiáng)化記憶；歷年真題及詳解部分是對(duì)本章內(nèi)容以往考題的一個(gè)匯總，并給出了詳細(xì)的解答，使考生對(duì)本章內(nèi)容的出題范圍、題型題量有詳細(xì)的了解，并能夠整體把握章節(jié)的重要與否，從而使考生合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間；強(qiáng)化訓(xùn)練部分是對(duì)每章節(jié)內(nèi)容的一個(gè)考查，其難易程度與真題相當(dāng)；答案詳解部分不僅是對(duì)強(qiáng)化訓(xùn)練的解釋說(shuō)明，而且還對(duì)教材起到了補(bǔ)充說(shuō)明的作用，能夠充分幫助考生拓展思路，舉一反三。
3.全面覆蓋，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)
本套用書(shū)的每個(gè)章節(jié)都精心編寫(xiě)了標(biāo)準(zhǔn)化練習(xí)題（強(qiáng)化訓(xùn)練），它全面涵蓋了考試要求的所有考點(diǎn)，濃縮了教材的精華。同時(shí)，針對(duì)每個(gè)考點(diǎn)的難易程度、出現(xiàn)頻率和大綱要求，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地講解，使考生“在揣摩中頓悟，在理解中通透，在運(yùn)用中熟練，在模擬中提高，在實(shí)戰(zhàn)中通過(guò)”，讓考生迅速適應(yīng)考試形式，掌握應(yīng)試技巧，花最少的時(shí)間，最少的精力，贏得最大的收獲。
目錄
第一部分 組織行為學(xué)
第一章 需要與激勵(lì)
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié) 需要與動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 組織文化
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第二部分 人力資源管理
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源部門(mén)和人力資源管理者
第三節(jié) 人力資源管理部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第五章人力資源規(guī)劃
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)與平衡
第三節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第六章 工作分析
第七章 人員甄選
第八章 績(jī)效管理
第九章 薪酬福利管理
第十章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十二章 人力資本投資及激勵(lì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)分析
第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
第十三章 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第十四章 勞動(dòng)用人制度
第十五章 工資福利與工傷、生育保險(xiǎn)
第十六章 勞動(dòng)法律責(zé)任及執(zhí)法
