基本信息
| 商品名稱： | 結構化面試教程(2014最新版公務員面試高分突破系列教材) |
| 作者： | 李永新//張永生//劉輝籍//吳紅民//劉彥等 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 48
| 頁數： | 346 |
| 現價： | 33.1 | 出版時間 | 2011-09-01 |
| ISBN號： | 9787511505484 | 印刷時間： | 2013-09-01 |
| 出版社： | 人民日報 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 4 |
作者簡介
張永生，中公教育首席研究與輔導專家。中公教育資深專家、頂級輔導教師。多年來潛心致力于公務員考試的教學研究。參與編撰了中央國家機關及各省公務員錄用考試*教材，實踐中充分體現了培訓針對性強、真題命中率高的特點。成為深受考生信賴的實力派講師！李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰經驗。主持并研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
目錄
第一篇基礎篇第一章結構化面試基礎理論第一節結構化面試概述一、結構化面試的含義與命題二、結構化面試的考場與流程三、結構化面試的考官與評分第二節結構化面試題型概述一、結構化面試測評要素二、結構化面試題型分類第二章2013年結構化面試解讀及2014年趨勢預測第一節2013年結構化面試考情分析第二節 2014年結構化面試趨勢預測第二篇提升篇第一章綜合分析題第一節 綜合分析題概述第二節綜合分析題分類精講一、時政類二、哲理類第三節 實用方法總結第二章組織管理題第一節 組織管理題概述第二節組織管理題分類精講一、會議組織類二、調研類三、宣傳類四、接待安排類五、培訓類……第三篇臨床篇第四篇真題篇第五篇模擬篇第六篇熱點篇2014國家公務員考試面試“專業專項”課程體系中公教育·全國分校一覽表
