基本信息
| 商品名稱： | 面試攻略(含心理素質測評2013新大綱新編公務員錄用考試教材) |
| 作者： | 朱慶芳 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 32
| 頁數： | 230 |
| 現價： | 20.8 | 出版時間 | 2012-10-01 |
| ISBN號： | 9787113154202 | 印刷時間： | 2012-10-01 |
| 出版社： | 中國鐵道 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
目錄
第一部分 面試必知 第一章 面試考情分析 第一節 面試的含義、特點、作用及基本形式 第二節 面試的測評要素及測評程序 第三節面試的最新命題發展趨勢 第二章 面試的實施 第一節 面試命題的基本原則和要求 第二節 面試命題的基本程序 第三節 面試的題型設計第三章 心理素質測評 第一節 心理素質測評綜述 第二節 心理素質測評分類舉例 第二部分 面試類型精講 第四章 結構化面試 第一節結構化面試概述 第二節 結構化面試的實施 第三節 結構化面試的評分 第四節 結構化面試的主要題型 第五節 結構化面試技巧 第六節實踐案例剖析 第五章 無領導小組討論 第一節 無領導小組討論概述與測評要素 第二節 無領導小組討論面試技巧 第三節 實踐案例剖析第六章 情景模擬面試 第一節 情景模擬面試概述 第二節 情景模擬面試技巧 第三節 實踐案例剖析 第七章 文件筐測驗 第一節文件筐測驗概述 第二節 文件筐測驗的實施程序 第三節 實踐案例剖析 第八章 演講式面試 第一節 演講式面試概述 第二節 演講式面試方略第三節 成功演講的主要技巧 第四節 實踐案例剖析 第三部分 面試高分策略 第九章 面試前的有效準備 第一節 心理準備 第二節 形象準備第三節 信息準備 第四節 內容準備 第十章 面試中的應對策略 第一節 面試中的基本禮節 第二節 應對主考官“非常規”行為的辦法 第三節面試中的禁忌 第四部分 面試熱點話題 第十一章 民生熱點類 熱點一 對微公益的探討 熱點二 解決“失獨”家庭難題 熱點三關注食品非法添加行為 第十二章 社會熱點類 熱點一 由城市暴雨“內澇”想到的 熱點二 關注官員奢侈消費現象 熱點三空氣質量危機：PM2.5引發的焦慮 第十三章 教育熱點類 熱點一 聚焦隨遷子女教育問題 熱點二 直擊校車安全問題 熱點三改革教育評價制度 第十四章 經濟熱點類 熱點一 促進物流業健康發展 熱點二 打擊電商價格欺詐 熱點三 穩定物價眾望所歸 熱點四淺淡中小企業困境突圍 第十五章 文化熱點類 熱點一 解讀公共文化場館免費開放政策 熱點二 文化軟實力，“振興”新動力 熱點三微博實名制背后的思考 第五部分 面試真題薈萃 2012年8月貴州省公務員錄用考試面試真題 2012年6月江西省公務員錄用考試面試真題2012年5月河北省公務員錄用考試面試真題 2012年4月山西省財政局公務員錄用考試面試真題2012年2月民政部公務員錄用考試面試真題 2012年2月陜西省國稅公務員錄用考試面試真題2012年2月江蘇省統計局公務員錄用考試面試真題 2011年7月福建省公務員錄用考試面試真題2011年7月黑龍江省公務員錄用考試面試真題 2011年6月江西省公務員錄用考試面試真題 2011年5月廣東省公務員錄用考試面試真題2011年2月重慶市國稅系統公務員錄用考試面試真題 2011年2月國家郵政系統公務員錄用考試面試真題2011年1月外交部公務員錄用考試面試真題 2011年1月四川省公務員錄用考試面試真題 2010年11月福建省公務員錄用考試面試真題2010年11月海南省公務員錄用考試面試真題 2010年8月湖北省公務員錄用考試面試真題 2010年8月安徽省公務員錄用考試面試真題2010年7月湖南省公務員錄用考試面試真題 2010年6月山東省公務員錄用考試面試真題 2010年6月江蘇省公務員錄用考試面試真題中央、國家機關公務員錄用考試心理素質測評題目 第六部分 面試模擬訓練 面試模擬訓練 模擬訓練(一) ——一般面試程度模試模擬訓練(二) ——一般面試情景模擬 模擬訓練(三) ——結構化面試模擬 模擬訓練(四) ——無領導小組討論模擬 模擬訓練(五)——專業知識模擬 模擬訓練(六) ——英語口語模擬 心理素質測評模擬訓練 模擬訓練(一) ——管理能力測評 模擬訓練(二)——領導能力測評 模擬訓練(三) ——解決問題能力測評 模擬訓練(四) ——觀察能力測評 模擬訓練(五) ——想象能力測評 附錄附錄一 公務員錄用規定(試行) 附錄二 國家公務員錄用面試暫行辦法
