華圖2014甘肅公務員錄用考試專用教材：面試技巧真題熱點三合一 贈360元..
- 所屬分類：
甘肅省公務..
- 作者：
華圖教育 編著
- 出版社：
中國社會科學出版社
- ISBN：9787516132951
- 出版日期：2013-11-1
-
原價：
￥45.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
第一篇 甘肅省公務員面試導航
第一章 甘肅省公務員面試概述
第一節 面試及錄用情況介紹
第二節
面試考情分析及預測
第二章 面試備考策略
第一節 調整面試心理
第二節 重視面試細節
第三章 面試禮儀
第一節
禮儀與面試禮儀
第二節 著裝禮儀
第三節 儀容禮儀
第四節 儀態禮儀
第二篇 結構化面試
第一章
結構化面試概述
第一節 結構化面試簡介
第二節 結構化面試的題型與作答技巧
第二章 求職動機與擬任職位匹配類
第一節
求職動機與擬任職位匹配類試題概述
第二節 求職動機與擬任職位匹配類例題精解
第三節 實戰練習
第三章 綜合分析類
第一節
綜合分析試題概述
第二節 綜合分析類例題精解
第三節 實戰練習
第四章 計劃組織類
第一節 計劃組織類試題概述
第二節
計劃組織類試題分類闡述及經典例題精解
第三節 實戰練習
第五章 溝通協調類
第一節 溝通協調類試題概述
第二節
溝通協調類試題分類闡述及經典例題精解
第三節 實戰練習
第六章 應變能力類
第一節 應變能力類試題概述
第二節
應變能力類試題分類闡述及經典例題精解
第三節 實戰練習
第七章 思維及表達能力類
第一節 演講類
第二節
串詞講故事類
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論概述
第一節 無領導小組討論簡介
第二節
無領導小組討論的實測程序
第三節 無領導小組討論的評分
第二章 無領導小組討論題型解讀
第三章 無領導小組討論應對策略
第四章
無領導小組討論實戰精講
第一節 無領導小組討論試題分類精講
第二節 無領導小組討論實例精講
第五章
無領導小組討論經驗分享
第四篇 公務員面試典型真題詳解
第一章 甘肅省公務員面試真題
第一節
2013年甘肅省公務員面試真題
第二節 2011年甘肅省公務員面試真題
第二章
2013年國家公務員面試真題精選
2013年2月27日上午海關面試真題
2013年2月27日下午海關面試真題
2013年2月28日上午海關面試真題
2013年2月28日下午海關面試真題
2013年3月1日上午海關面試真題
2013年2月27日上午海南出入境檢驗檢疫局面試真題
2013年2月27日廈門出入境邊防檢查面試真題
2013年2月28日深圳出入境邊防檢查面試真題
2013年3月1日江西出入境邊防檢查面試真題
2013年3月1日上午北京出入境邊防檢查面試真題
2013年2月27日哈爾濱鐵路局面試真題
2013年2月28日上午北京鐵路局面試真題
第三章
2013年福建省公務員面試真題
第四章 2013年北京市公務員面試真題
第五篇 甘肅省公務員面試模擬考場
第一章
模擬方法介紹
第二章
考前實戰模擬考場
模擬考場一
模擬考場二
模擬考場三
模擬考場四
模擬考場五
模擬考場六
模擬考場七
模擬考場八
第六篇
公務員面試熱點面面觀
第一章 公務員面試熱點全面認知
第一節 公務員面試熱點十問十答
第二節 公務員面試熱點備考點睛
第二章
公務員面試熱點集錦
第七篇 拓展材料
第一章 領導人講話
第二章 名言警句
第三章 效應定律
第四章
哲理小故事
目錄
第一篇 甘肅省公務員面試導航
第一章 甘肅省公務員面試概述
第一節 面試及錄用情況介紹
一
面試方式及題型
甘肅省公務員面試采用結構化面試的方式。結構化面試是按照事先制訂好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記錄面試者的回答和對其的評價的一種面試方式。其流程圖如下所示：
結構化面試試題一般分為求職動機與擬任職位匹配類、綜合分析類、計劃組織類、溝通協調類、應變能力類、思維及表達能力類六大類。下面我們以甘肅省公務員面試真題為例對這六大類面試題型進行說明。
求職動機與擬任職位匹配類：
假如你是一名村長助理，你怎么想？怎么開展工作？（2011年11月12日甘肅省公務員面試真題）
綜合分析類：
安徽大學生針對66個羊肉串攤點的羊肉進行了DNA調查，調查后只有兩成是真羊肉，你怎么看？（2013年8月22日甘肅省張掖市公務員面試真題）
計劃組織類：
H7N9傳播，大家人心惶惶，有小區居民反映有四只鳥死了，領導讓你去調查，你怎么調查？（2013年8月22日甘肅省張掖市公務員面試真題）
溝通協調類：
領導讓你帶領同事完成一項工作，同事不配合，工作沒有完成，還在領導面前說都是你的原因造成的，你怎么辦？（2013年8月31日甘肅省蘭州市公務員面試真題）
應變能力類：
開會時U盤出現故障，你怎么辦？（2013年8月22日甘肅省張掖市公務員面試真題）
思維及表達能力類：
人生會經歷許多岔路口，請你以“岔路口”為主題說一段話。（2013年8月22日甘肅省張掖市公務員面試真題）
二
招考公告一覽
2013年甘肅省公務員考試招考公告（節選）
五、資格復審
面試前進行資格復審。招錄單位根據公務員主管部門提供的應試人員照片及信息（報名登記表），本人提供的身份證、工作證、畢業證、學位證、項目服務證和職稱證書等證書原件和復印件，所在單位出具的加蓋公章同意報考的證明，“選聘高校畢業生到村（社區）任職工作”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務“四項目人員”由相關主管部門出具的證明等材料，進行資格復審。
對復審后符合條件的應試人員，發放面試通知書。在職報考人員不能提供所在單位同意報考證明的，取消面試資格。凡報考人員有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。
六、面試
筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎上，根據報考者筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人選（筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選）。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃錄用人數與面試人數1∶3的比例核定面試人員。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。省考錄辦將在省人社廳網站公布參加面試人員名單、準考證號、面試時間和地點、所帶證件、注意事項、招錄單位聯系人、聯系電話等事項。
七、考試總成績確定
報考人員的最終考試成績按照6∶4的比例確定，筆試平均成績占60%，面試成績占40％。計算公式為：最終成績＝［筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數］×60%＋面試成績×40％。筆試、面試和最終成績如出現小數，保留至小數點后兩位。
八、體能測評
報考公安機關（含森林公安）、安全機關、監獄、勞動教養管理機關人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，需進行體能測評的，體檢前須進行體能測評。參加體能測評的人員，須提供本人身份證、準考證和面試通知書。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。參加體能測評的人員依據考試最終成績從高分到低分的順序，按招錄計劃1∶2的比例確定。體能測評不合格者，不得進入體檢程序。該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績為零者，不得遞補），遞補只進行一次。體能測評時間、地點由省、市州考錄辦另行通知。
三
考務考場情況
（一）考試地點
省直考區及跨考區合并職位參加面試的考生在甘肅警察職業學院（蘭州市城關區大沙坪左家灣169號）進行面試，各設區市級及以下招錄機關的面試在設區市政府所在地舉行。
（二）面試流程
參加面試的考生抵達候考大廳后，等候排序抽簽，決定各自面試次序。考生除了要把通訊工具和其他物品裝入密封袋外，還需要經過檢測。工作人員隨后到工作室領取試卷，并分發到各個考室。面試正式開始后，工作人員將考生裝入密封袋的通訊工具和其他物品帶至考室外，由保衛人員保管。
每個考室共有7名考官，主考官1人來自招考單位，其余6人為公共考官（隨機產生），現場還有兩名監督員、兩名工作人員，監督員和工作人員亦隨機抽簽安排。
考試時，每位考生總答題時間不超過15分鐘，其中思考時間不超過5分鐘。在答題過程中，考生被要求不準透露自己的畢業院校、工作單位等個人信息。
（三）分數公布
甘肅省公務員面試使用電腦評分系統。電腦系統將記錄該考官所有的打分記錄，實現評分質量管理，這些數據將有助于分析考官評分變化，保證考試的公平性。
得分按照從高到低的順序排列，由于不對應考官編號，考生也就無從了解每位考官給自己打出的分數。同時，每個考場均設置了攝像機，所有的面試錄像資料將保存6個月，以便考生隨時調閱、復核。
面試結束后當場出分，7名考官給出的成績中去除一個最高分和一個最低分，余下的平均分即為該考生的面試成績。
……
