管理心理學（第四版）——大學管理類教材叢書
- 所屬分類：
經(jīng)濟管理考..
- 作者：
蘇東水
- 出版社：
復旦大學出版社
- ISBN：9787309031355
- 出版日期：2004-10-01
-
原價：
￥26.00元
現(xiàn)價：￥20.80元
圖書簡介
以人為本，是作者蘇東水教授研究東方管理的理論與實踐的內(nèi)核。本書汲取了西方管理學和中國傳統(tǒng)管理思想的精華，結合中國現(xiàn)代企業(yè)在走向市場過程中的實踐，不斷創(chuàng)新發(fā)展，構筑了有中國特色的管理心理學內(nèi)容體系。
全書共分總論，個性心理，管理行為，人群心理和心理測定等五篇共十八章。第四版作者除對原書作了科學和文字性的進一步校改之外，重寫了第十三章、第十四章和第十六章。每章的小結和思考題，適應了廣大讀者的學習需要。
本書是以復旦大學出版社“博學”系列冠名出版的系列教材之一。
目錄
第一篇 總論
第一章 管理心理學的研究對象
第一節(jié) 什么是管理心理學
第二節(jié) 為什么要學習管理心理學
第三節(jié) 怎樣學習管理心理學
第二章 管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 管理心理學理論起源
第二節(jié) 管理心理學開創(chuàng)階段
第三節(jié) 管理心理學的發(fā)展概況
第三章 管理心理學的基礎理論
第一節(jié) 管理學基礎理論
第二節(jié) 人為學基礎理論
第三節(jié) 心理學基礎理論
第二篇 個性心理
第四章 人的個性
第一節(jié) 個性心理特征
第二節(jié) 人的氣質(zhì)
第三節(jié) 人的性格
第四節(jié) 人的能力
第五節(jié) 性格與能力、氣質(zhì)的關系
第五章 人的需要
第一節(jié) 人的欲望
第二節(jié) 人的需要
第三節(jié) 人的動機
第六章 人的期望
第七章 人的挫折
第八章 人性管理
第三篇 管理行為
第四篇 人群心理
第五篇 心理測定
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