職業道德考試指導
- 所屬分類：
其他職業資..
- 作者：
邱吉 主編
- 出版社：
中央廣播電視大學出版社
- ISBN：9787304040444
- 出版日期：2008-4-1
-
原價：
￥24.80元
現價：￥19.60元
圖書簡介
新版職業道德教程《職業道德國家職業資格培訓教程》(陳瑛主編，葛晨虹副主編，中央廣播電視大學出版社2007年版)已經出版發行。根據勞動和社會保障部關于職業道德考核鑒定的通知要求，自2008年起，國家職業資格統一考核鑒定，將以此教材闡述的理論和職業道德規范要求作為培訓和考核要點。為使教師和考生更加及時準確地理解和掌握新版職業道德教程內容、職業道德培訓考試的重點，增強職業道德培訓和考核的針對性、實效性，結合職業道德考核鑒定的相關要求，編寫《職業道德考試指導》。
目錄
第一章 職業道德概述
第一節 道德與職業道德
一、道德
二、職業道德
第二節 職業道德的社會功用
一、職業道德的具體功能
二、職業道德的社會作用
第三節 職業道德的歷史發展
一、我國職業道德的歷史發展及主要內容
二、國外職業道德的歷史發展及主要內容
第四節 社會主義職業道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業道德性質和基本要求
二、社會主義職業道德的特征
練習與思考
第二章 職業道德建設的基本原則
第一節 體現社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業道德的“五個要求”
三、社會公德與職業道德
第二節 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內涵
二、集體主義原則的要求
第三節 職業活動內在的道德準則：忠誠、審慎、勤勉
一、三個準則的描述
二、面對應用環境和條件的具體分析
三、其他素養
練習與思考
第三章 職業化與職業道德
第一節 職業化的特點與職業精神
一、職業化的特點
二、職業化與新型勞動觀
三、現代職業觀與職業精神
第二節 職業化的內涵與職業道德修養
一、德才兼備
二、職業道德準則
三、 自主與協作
四、職業化與人力資源倫理
第三節 職業化管理
一、職業化管理的目的和意義
二、建立職業化標準
三、職業道德建設對職業化的促進作用
練習與思考
第四章 職業技能與職業道德
第一節 職業技能的內涵、特征與作用
一、職業技能的內涵
二、職業技能的特點
三、職業技能的作用
第二節 職業技能有效發揮需要職業道德保障
一、職業道德對職業技能具有統領作用
二、職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用
三、職業道德對職業技能的提高具有促進作用
第三節 提高職業道德以提升職業技能
一、腳踏實地
二、勇于進取
三、與時俱進
練習與思考
第五章 職業道德修養
第一節 職業道德修養的重要性
一、加強職業道德修養，有利于職業生涯的拓展
二、加強職業道德修養，有利于職業境界的提高
三、加強職業道德修養，有利于個人成長成才
第二節 職業道德修養的途徑與方法
一、加強職業道德修養，要端正職業態度
二、加強職業道德修養，要強化職業道德情感
三、加強職業道德修養，要注重歷練職業意志
練習與思考
第六章 敬業
第一節 人在職場——敬業的重要性
一、敬業是從業人員在職場立足的基礎
二、敬業是從業人員事業成功的保證
三、擁有大批敬業員工是企業發展壯大的根本
第二節 把握精髓——敬業的內涵
一、敬業的含義
二、敬業的特征
第三節 踐行規范——敬業的基本要求
一、強化職業責任
二、堅守工作崗位
三、提高職業技能
練習與思考
第七章 誠信
第一節 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關系著企業的興衰
二、誠信是個人職業生涯的生存力和發展力
第二節 把握精髓——誠信的內涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節 踐行規范——誠信的要求
一、尊重事實6
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
練習與思考
第八章 公道
第一節 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業發展的重要保證
二、公道是員工和諧相處，實現團隊目標的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標
四、公道影響到員工職業發展的前景
第二節 把握精髓——公道的內涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節 踐行規范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
練習與思考
第九章 紀律
第一節 人在職場——紀律的重要性
一、職業紀律影響到企業的形象
二、職業紀律關系到企業的成敗
三、遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準
四、嚴守職業紀律關系到員工個人事業的成功與發展
第二節 把握精髓——紀律的內涵
一、紀律的含義
二、紀律的特征
第三節 踐行規范——紀律的要求
一、學習崗位規則
二、執行操作規程
三、 遵守行業規范
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