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圖書簡介

早期行為科學家在管理學史上開啟了“社會人時代”的先聲，他們的貢獻無疑是管理學發(fā)展中的重大事件，但對他們的質疑也一直未曾間斷。福萊特和莉蓮在管理學中的地位，猶如居里夫人在物理學中的地位。管理學書籍中，有一個不可或缺的案例——霍桑實驗；與這個案例相伴的，也有一位不可或缺的人物——伊爾頓·梅奧。美國學者馬斯洛，因為他在心理學上的“第三思潮”而給管理學帶來了深刻變化。即使不贊同麥格雷戈理論的學者，也不得不承認他的思考指向了管理的未來。

 作者簡介
席酉民，《管理學家》雜志主編，英同利物浦大學副校長，兩交利物沛大學執(zhí)行校長，西安交通大學管理學教授。中國大陸第一位管理工程博士，1987年提出“和諧管理理論”。

 目錄
早期行為科學研究群體
工業(yè)心理學的鼻祖——雨果·芒斯特伯格
美國以外的工業(yè)心理學先驅
廣告心理學和人事管理的先驅——斯科特
社會福音論和早期工業(yè)社會學
與霍桑實驗并行的早期組織行為探索
管理哲學的探索者——朗特里和謝爾登
巾幗大師：瑪麗·帕克·福萊特和莉蓮·吉爾布雷斯
福萊特的傳奇人生
福萊特的管理哲學
福萊特的組織理論
福萊特的領導哲學
管理學第一夫人——莉蓮·吉爾布雷斯
莉蓮在管理學上的貢獻
霍桑實驗與人際關系大師：伊爾頓·梅奧
管理學中的“臨床醫(yī)學”
霍桑的訪談實驗與心理學研究
霍桑的繞線室實驗與社會學研究
霍桑工廠以外的梅奧
管理學的新突破
梅奧與管理中的非理性
早期人際關系理論的歸納總結者——羅特利斯伯格
人類動機理論大師：亞伯拉罕·馬斯洛
走近馬斯洛
馬斯洛的人類動機理論
馬斯洛和‘憂心態(tài)管理”
“約拿情結”與“平庸之謬”
人本主義心理學與“第三思潮”
人性化管理的智者：道格拉斯·麥格雷戈
管理界的傳教士
X&Y理論述評
斯坎倫計劃和麥格雷戈
組織關系：從控制到服務
思想的電擊：麥格雷戈管理理論透視

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