2017考研：熱門專業(yè)≠熱門職業(yè)

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熱門專業(yè)，“熱”在哪里?

根據(jù)歷年報考人數(shù)、報錄比統(tǒng)計，十大考研熱門專業(yè)為工商管理、金融學(xué)、法律碩士(非法學(xué))、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、會計、材料科學(xué)與工程、會計學(xué)、公共管理、行政管理、外國語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué)。這些熱門專業(yè)不僅吸引了大批本專業(yè)學(xué)子，更有許多學(xué)生跨學(xué)科報考，大大增加了競爭壓力。同時我們看到，就業(yè)難度最大的十大專業(yè)里，法律、英語、公共管理等專業(yè)卻榜上有名。

考研比例最高的專業(yè)有以下三個特點(diǎn)：學(xué)科具有一定的研究性質(zhì)，需要比較長時間進(jìn)行研習(xí);研究能力要求較高，用人單位對高學(xué)歷有偏好;需求人數(shù)比較少，專業(yè)性、技術(shù)性、獨(dú)創(chuàng)性的要求比較高。而這些專業(yè)的輸出方向很大程度上對接的是“十大熱門”，成為跨專業(yè)考研大軍的主力。

主體需求有時是盲目的，具有局限性。一位中學(xué)物理教師，在小縣城當(dāng)中學(xué)教師，想改變自己的生活現(xiàn)狀，辭去了原來正式崗位的教師職業(yè)，報考法學(xué)研究生，可等到畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，法學(xué)學(xué)科方向研究生早已人滿為患。結(jié)果他不僅失去了原來的工作，新的就業(yè)崗位又找不到，最后只有加入到了待業(yè)的行列。法學(xué)專業(yè)開設(shè)院校多，就業(yè)門檻高、關(guān)口多，還一定要通過司法考試。如果沒有做好綜合分析——未來就業(yè)難度、自身特點(diǎn)、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)成本考慮，很可能面臨巨大危機(jī)。

所以，“熱門”僅僅是模糊概念，文憑價值無須過度討論，關(guān)鍵是要適合個人發(fā)展。社會需求豐富多彩，人的個性與價值追求多種多樣，每個人應(yīng)該找好適合自己發(fā)展的人生路標(biāo)。

“熱”是相對的概念——從行業(yè)發(fā)展看專業(yè)熱度

據(jù)每年一度的“大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”，前幾名一直是電信、快速消費(fèi)品、耐用消費(fèi)品、IT、金融類的企業(yè)。其中IT上升趨勢迅猛。同時調(diào)查也顯示，幾年前非常紅火的計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況。事實(shí)上，因為經(jīng)濟(jì)放緩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，當(dāng)下對于人才的需求也與往日不同。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在“最佳雇主TOP50”榜單中，有33家國有大型企業(yè)上榜，規(guī)模超過上榜企業(yè)的六成，遍及通信、金融、化工等行業(yè)。往年遙遙領(lǐng)先的外資企業(yè)，由于受金融危機(jī)而導(dǎo)致的大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得TOP50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業(yè)相對穩(wěn)定的薪酬福利最受大學(xué)生青睞。其次是合資企業(yè)與事業(yè)單位。國企傾向招收高學(xué)歷、研究性、技術(shù)型的人才，專業(yè)特長至關(guān)重要，外語僅是考查項，而非決定項。外企“漸失人心”，與之相關(guān)的英語、小語種、國際貿(mào)易等專業(yè)也受沖擊不小。

曾受考研人冷遇的礦業(yè)、重型機(jī)械等專業(yè)，如今隨著國家資源政策也漸漸回暖。某理工大學(xué)的地質(zhì)專業(yè)研究生表示：“選擇去礦區(qū)，條件會艱苦些，但我選的是本省最大的國有企業(yè)，我看重的是企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;自西部計劃招募工作啟動以來，廣大高校畢業(yè)生報名踴躍，西部計劃全國項目實(shí)施規(guī)模逐漸擴(kuò)大，而研究生報名的比例大大提高，多為地質(zhì)、礦產(chǎn)、石油、機(jī)械、化工等專業(yè)。

擇業(yè)的地域因素，從學(xué)生的就業(yè)地域分布來看，盡管北京、上海、廣東、江蘇、浙江仍是復(fù)旦畢業(yè)生的主要目標(biāo)區(qū)域，但選擇多元化的趨勢日益明顯，愿意去二線城市就業(yè)的學(xué)生在增加。越來越多的大學(xué)生把目光轉(zhuǎn)向二線城市，尤其是在生源地或大學(xué)所在城市尋求發(fā)展機(jī)會。

在地域選擇上，除了發(fā)展機(jī)遇，學(xué)生也開始考慮宜居性。二線城市制造業(yè)相對發(fā)達(dá)，對于一些考研熱度不高的工科專業(yè)有大量人才需求，金融法律等專業(yè)卻不是最大的人才缺口。一些二線城市較為受人追捧的行業(yè)職位，經(jīng)常面臨沒有合適的人才報名的情況——無人為此做準(zhǔn)備，沒有合適的候選者，學(xué)生眼里的熱門專業(yè)在這里卻并不熱。

部分熱門專業(yè)的趨冷趨勢更加明顯

首先，某些行業(yè)人才需求近飽和。受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量;國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。與此同時，新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)模空前龐大，從以往的新聞類專業(yè)開始只有老牌院校的中文系辦，到現(xiàn)在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在爭相設(shè)置，如此，新聞人才的供求失衡顯而易見。

其次，某些行業(yè)沒有特別對口的專業(yè)，且起點(diǎn)較低，發(fā)展需耐性。受國際金融危機(jī)的波及，國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運(yùn)工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿。事實(shí)上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務(wù)也很廣，比如物資管理、財務(wù)管理、設(shè)備設(shè)施管理、運(yùn)輸管理、員工隊伍的管理考核等，而這些管理經(jīng)驗都需要物流人員在管理實(shí)踐中去體會總結(jié)提高，這并不是在短時期內(nèi)能夠完成的。

最后，新的熱門專業(yè)有待認(rèn)可。譬如機(jī)械專業(yè)，就面臨著“就業(yè)火，招生冷”的尷尬。盡管機(jī)械專業(yè)就業(yè)率在各學(xué)校都名列前茅，但錄取分?jǐn)?shù)卻逐年下降。與之情況相類似的還有農(nóng)、林、地、礦、油，這些聽起來會讓人聯(lián)想到“傻大黑粗”的專業(yè)，即使近年來就業(yè)形勢不錯，但因為工作條件相對艱苦，待遇較低，在報考時遠(yuǎn)不如電子、信息、管理等專業(yè)有吸引力。單從就業(yè)角度來看，這些專業(yè)都應(yīng)該屬于熱門，而從報考情況來看，卻是異常受冷落。