為深入貫徹落實合川區“3421”工作思路,建設區域性中心大城市人才聚集高地,合川區人力社保局加大人才引進工作外宣力度,優化人才隊伍結構,以開展“人力資源保障年”活動為契機,1月20日,提早舉行了2011年事業單位選拔引進工程建設類碩士研究生宣傳推介會。
參會的碩士研究生首先觀看了我區對外宣傳片《跨越》,使他們對我區的區位優勢、經濟社會發展總體情況有了較為全面的了解,增強了到我區干事創業的信心。然后聽取了區人力社保局負責人對我區人才引進工作的簡單介紹,開展了親切的座談,就關心的相關待遇、從業環境和個人發展前景等事項進行了面對面的互動交流,多數碩士研究生明確表示要爭取機會在合川建功立業。 據了解,2011年合川區緊緊圍繞“雙十工程”和“百個重點工作項目”攬才引才,計劃引進70名碩士及以上研究生,為經濟發展提供優秀人才和智力支持,促進我區社會經濟又好又快發展。此次宣傳推介會后,還將采取“走出去、引進來”的引才模式,組織到重慶大學、重慶醫科大學等高校進行現場宣傳推介,為我區2011年企事業單位人才引進和公開招聘工作奠定堅實基礎。
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