2017管理學(xué)考研：領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成

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經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指出的新要求：建立遠(yuǎn)景、信息決策、配置資源、有效溝通、激勵(lì)他人、人才培養(yǎng)、承擔(dān)責(zé)任、誠(chéng)實(shí)教育、事業(yè)導(dǎo)向、快速學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成

(一)年齡結(jié)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，是現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求，是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要。

(二)知識(shí)結(jié)構(gòu)

——領(lǐng)導(dǎo)班子中不同成員的知識(shí)水平構(gòu)成

(三)能力結(jié)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)的效能不僅與領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)有關(guān)，而且與他運(yùn)用的知識(shí)的能力有很大的關(guān)系

(四)專業(yè)結(jié)構(gòu)

——領(lǐng)導(dǎo)班子中各位成員的配備應(yīng)由各種專門的人才組成，形成一個(gè)合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)，從總體上強(qiáng)化這個(gè)班子的專業(yè)力量