東北三省碩博招聘會(huì)七成單位只要博士

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在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，大部分用人單位是研究院和高校，用人標(biāo)準(zhǔn)高，都招博士及博士后。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人王老師說(shuō)，“現(xiàn)在招聘人才不提倡學(xué)生畢業(yè)院校一定是985和211院校，但我們比較看重學(xué)生的本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)是否統(tǒng)一，以及個(gè)人經(jīng)歷。”山東聊城大學(xué)包老師告訴記者，較看重學(xué)生的科研成果，最好發(fā)表過(guò)多篇文章，獲得過(guò)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。

為招聘高端人才，高校給出的待遇很吸引人，遵義醫(yī)學(xué)院給予博士20萬(wàn)元(稅后)的人才引進(jìn)費(fèi)，以及3萬(wàn)至10萬(wàn)元科研啟動(dòng)基金，并提供120平方米住房，服務(wù)8年后就可以獲得住房全產(chǎn)權(quán)。很多高校表示可以幫助配偶安排工作，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段的入學(xué)事宜。聊城大學(xué)包老師介紹，“如果配偶是碩士以上學(xué)歷，可以安排在學(xué)校做實(shí)驗(yàn)員或其他輔助崗位。”

小米是黑大的一位碩士生，她走完整場(chǎng)招聘會(huì)后對(duì)記者說(shuō)：“一張簡(jiǎn)歷也沒(méi)投出去，我們的專業(yè)比本科生的專業(yè)更加細(xì)化，感覺(jué)找工作比本科生還難。”

招聘會(huì)上一家企業(yè)的招聘人員告訴記者，“企業(yè)能用本科生就不會(huì)用碩士，因?yàn)槿绻�不是必須用碩士的崗位，碩士和本科生在一個(gè)平臺(tái)，他們的心理不平衡，如果他的領(lǐng)導(dǎo)是本科生，心里會(huì)更不舒服。”還有一家用人單位的招聘人員說(shuō)：“碩士大部分都是女生，工作之后很快就要結(jié)婚生子，考慮到工作的連續(xù)性，碩士生在應(yīng)聘時(shí)沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)。”

“碩士生找工作有點(diǎn)高不成低不就，幾乎沒(méi)有企業(yè)因?yàn)槟闶谴T士而給你更高的薪資，有點(diǎn)尷尬，走完招聘會(huì)，我有點(diǎn)想回爐深造，繼續(xù)讀博了。”黑大新聞專業(yè)的小呂無(wú)奈地說(shuō)。