貴州省超6成大學(xué)生 接受最低月薪3500元以內(nèi)

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學(xué)生就業(yè)難,難在哪里?是工作崗位不夠,還是大學(xué)生們期望值過高?為深度解析“就業(yè)難”問題,我們組織一次大學(xué)生就業(yè)期望值抽樣調(diào)查,深入大學(xué)生群體去了解他們的所思所想,并采訪相關(guān)專家及已經(jīng)或即將進入工作崗位的大學(xué)生們,期望用他們的故事和建議,給即將踏上職場的大學(xué)生們一點啟示。

一年一度的畢業(yè)季又將來臨。2016年就業(yè)形勢復(fù)雜、艱巨,今年高校畢業(yè)生達765萬人,比去年增加16萬人。畢業(yè)生人數(shù)年年遞增,就業(yè)難也成為常態(tài)。本報特推出2016貴州省大學(xué)生就業(yè)期望值調(diào)查,在省內(nèi)近10所高校進行了抽樣調(diào)查,看看他們在就業(yè)擇業(yè)時,有怎樣的想法與選擇。

本次共有405名大學(xué)生參與調(diào)查,其中男生183人,女生222人。

擇業(yè)時薪水是首要考慮因素

對于面臨擇業(yè)的學(xué)生而言,首要考慮的因素是“薪水”的占28.89%,“穩(wěn)定”是第二(17.04%)考慮要素,其次分別是“工作環(huán)境”(16.79%)、自身喜好(14.32%)、工作地區(qū)(7.9%),“福利”與“專業(yè)對口”并列第六(5.19%),“其他”為2.96%,“家人意見”最低僅1.73%。

在“你希望第一份工作時長”問題中,有47.16%的大學(xué)生選擇了能穩(wěn)定在3年內(nèi)不變,38.77%的大學(xué)生希望能在1年內(nèi)做出調(diào)整,14.07%的希望第一份工作能穩(wěn)定在3年以上。

近六成受訪者期望最低月薪在2000至3500

參與調(diào)查的人群對于第一份工作的期望月薪主要集中分布在2000至3500元范圍內(nèi),人數(shù)為235人(58.02%),超三成受訪者(32.1%)期望月薪在3500至5000元以內(nèi),5.68%的受訪者可接受的最低月薪在2000元以下,4.2%的受訪者期望的最低月薪在5000元以上。算下來,超過6成的大學(xué)生接受的最低月薪在3500元以內(nèi)。

事業(yè)單位最受青睞

調(diào)查顯示,有三成多的受訪者(32.35%)希望在事業(yè)單位就業(yè),其次是在企業(yè)就業(yè)(26.17%),25.68%的人希望在政府部門工作,8.15%的人選擇了其他行業(yè),而僅有7.65%的人有自主創(chuàng)業(yè)的意向。

由此可以看出,相關(guān)部門應(yīng)在進一步落實創(chuàng)業(yè)政策、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)條件等諸多方面,為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生“保駕護航”。

兩成學(xué)生對就業(yè)前景感覺很迷茫

受到畢業(yè)生人數(shù)增加,以及全國經(jīng)濟下行狀態(tài)及全面供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整改革影響,2016年被稱為“史上最難就業(yè)季”,大學(xué)生會如何看待就業(yè)前景呢?

有41.98%的人感覺就業(yè)前景一般,30.12%的人感覺就業(yè)前景很好,20.74%的大學(xué)生覺得就業(yè)前景很迷茫,僅有7.16%的大學(xué)生在“重壓”之下依然認(rèn)為就業(yè)前景非常好。

近七成學(xué)生選擇先就業(yè)再擇業(yè)

當(dāng)面臨就業(yè)難的問題時,近七成學(xué)生(68.4%)選擇了先就業(yè)再擇業(yè),可以看出隨著大學(xué)生職業(yè)教育的加強,越來越多的大學(xué)生樹立起了較為科學(xué)、合理的就業(yè)觀。

在剩下的受訪者中,有16.05%的大學(xué)生選擇了繼續(xù)深造,10.86%的大學(xué)生選擇了先擇業(yè)再就業(yè),僅有4.69%的人選擇了自主創(chuàng)業(yè)。

近七成的學(xué)生希望專業(yè)對口

調(diào)查結(jié)果顯示,67.9%的受訪者希望未來從事的職業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符,32.1%的受訪者則選擇了“否”。

在希望未來從事的職業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符的受訪者中,有一半以上的是因為“對自己所學(xué)的專業(yè)感興趣,所以希望從事相關(guān)專業(yè)的工作”,另有近三成是因為“覺得自己比較能勝任,不需要重新培訓(xùn)技能”。

而在不要求專業(yè)對口的受訪者中,有35%的人是因為“就業(yè)形勢嚴(yán)峻,對口專業(yè)競爭壓力大”而放棄了專業(yè)對口,還有45%的人則是因為對自己感覺很自信,“相信自己能勝任其他工作”。