甘肅省今年繼續扶持引導萬名大學生就業

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記者昨日從省人社廳獲悉，今年，我省將采取省財政適當補貼、畢業生自愿報名與用人單位雙向選擇的方式，全省扶持引導10000名未就業普通高校畢業生(藏區可放寬到普通中專畢業生)到我省新興骨干企業和市州、縣區各類企業及公建民營性質的村級幼兒園服務。其中，引導3000名高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務。優先推薦城鄉低保家庭、貧困家庭和就業困難的普通高校畢業生。

服務期限3年每人每月1500元的生活補貼

本次招聘范圍為甘肅生源，離校未就業的應屆或往屆普通高校專科(高職)及以上學歷畢業生(含藏區的普通中專畢業生)，持《擇業通知書》或派往生源市州人社部門的《就業報到證》、并按規定在生源地報到注冊。應聘人員還應具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業和公建民營村級幼兒園服務，且符合用人單位招聘要求。服務期滿后自愿留企業、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業。其中，到公建民營村級幼兒園服務的畢業生須為學前教育等相關相近專業(藏區中專畢業生須為學前教育專業)，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明)。

畢業生到企業、公建民營村級幼兒園服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

服務期間，畢業生的人事檔案由用人單位所在地的市州或縣市區人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其他用人單位的招考以及脫產研究生考試。

服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

符合條件企業將被納入服務企業范圍扶持

據了解，我省確定的58家戰略性新興產業骨干企業直接納入服務企業的扶持范圍。市州人社等部門負責審核確定本級和各縣區服務企業的資格，并征集匯總本地企業的崗位需求情況。采取企業自愿申報、縣區人社部門審核推薦(市州所屬企業直接申報)，由市州人社部門復核確認的辦法確定服務企業資格。服務企業主要針對技術含量較高、與高校畢業生專業知識相關的市州和縣區所屬企業，其中高校畢業生就業見習基地企業同等條件下優先。

據了解，新興骨干企業擬招聘指標由所在市州人社部門直接下達，須優先予以保證。同時，對于新興骨干企業2016年度已招聘接收的普通高校畢業生，一并納入政策扶持范圍，享受省財政每人每月1500元的生活補貼，補貼期限3年。市州教育、人社部門根據基層幼兒園需求等情況，于7月15日前向省教育廳、省人社廳上報指標申請報告。

注意事項

省人社廳會同有關部門組織舉辦新興骨干企業專場招聘會，為企業和畢業生雙向對接搭建平臺，優先為新興骨干企業招聘所需的高校畢業生人才。新興骨干企業2016年通過專場招聘等活動簽約接收的高校畢業生，符合規定條件的全部納入政策扶持范圍。

畢業生報名時須持《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業生需提供低保證及發放記錄。報名應聘公建民營村級幼兒園的畢業生還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明)。服務人員確定后，畢業生與用人單位(公建民營村級幼兒園園長)簽訂勞動合同，用人單位(公建民營村級幼兒園園長)對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業生辦理社會保險。

用人單位(幼兒園園長)有以下情形之一的，取消其服務單位(辦園)資格：以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;虛報考勤結果的;不按時向服務人員足額發放工資報酬的;不依法為服務人員繳納社會保險的。