高校畢業生如何讓就業季不再是畢業“急”?

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就業形勢嚴峻學子平和應對“我是學會計的，現在用人單位對我們這個專業應聘的都要求有工作經驗。我剛畢業經驗肯定沒有，工作不好找，而且招聘的崗位也不是很多。”5月23日在招聘會現場，財貿職業技術學院的畢業生冀煦仙有點無奈。

今年不論是山西還是全國高校畢業生的人數都再創新高。省就業局的相關數據顯示，我省今年高校畢業生21萬人，比上年初增加1萬人，加上在外省就讀的山西籍學生，預計會突破22萬人。據統計，2016年1月—4月全省用人單位通過市場累計提供就業崗位345613人，同比減少了3133個。加之經濟下行壓力大，一些需要去產能的企業減少甚至不再進行新人招聘，使得今年的就業形勢仍舊嚴峻。

在嚴峻的大形勢下，90后的畢業生們又如何呢?

智聯招聘的一份調查報告顯示，有一半的高校畢業生表示已經預計到了，認為今年就業形勢還是可以接受的，就業心態相對樂觀。

中北大學經管院畢業生秦少帥對就業持樂觀態度，認為就業要以自己的興趣為出發點，有了興趣才會認真去對待自己的工作。對于90后高校畢業生來說，工作是用來服務自己，成就自我的，不能僅僅是一個謀生手段。

薪酬預期降低 選擇趨于理性

對于今年的就業難，很多畢業生表示已經有心里準備，并按自己的目標調整了自己的職業預期。
“我想邊工作邊考資格證，所以當初來學校招聘的外地企業我都沒有選，我希望選擇太原的一些公司，待遇低些也沒有關系。”輕工學校食品營養與檢測專業的馬蕭宇說，“我期待找到與專業相關的工作，考慮到今年的就業形勢，月薪2000元包吃包住就好。”

像小馬這樣降低月薪期望值的畢業生今年進一步增加。58同城的調研數據顯示，60%以上應屆生期望薪資低于4000元，只有36%的應屆生期望薪資在4000元以上。趕集網則稱有50.02%的畢業生期望薪資在3000元以下。

對于今年不少高校畢業生降低了薪酬預期，專業人士分析認為，今年畢業生選擇就業時理性了很多，他們降低薪酬存在先就業再規劃和先就業再創業，積累經驗的可能。這一轉變增加了畢業生就業幾率。

“面對相對激烈的就業環境，越來越多的高校生改變就業心態。他們或調整就業預期，或在大學時開始全面培養自身能力。不過他們的努力仍與市場需求存在一定差別。我們正進一步加強在這方面的指導工作，減少他們的盲目性，幫助他們不繞彎路。建議大學生在做就業準備時多和專業人員溝通。”忻州師范學院招生就業處處長胡海燕表示。

擇業心態需改變 小微企業機會多

省就業局從5月16日開始舉行了為期一個月的就業服務進校園活動，解決就業壓力。活動不僅為畢業生帶去招聘信息，還為他們提供中法實習生計劃。工作人員表示，很多畢業生對實習生計劃感興趣，他們認為實習生計劃不僅可以增加工作經驗還可以提高自己的工作競爭力，減少自己在畢業季里的就業壓力。

“雖然畢業生的心態在向務實調整，但他們的就業觀仍較為理想化，注重自我感受，對自己不滿意的用人單位不愿意降低要求隨意簽約。”胡海燕說。

“我學得銷售，可我覺得這個行業競爭壓力大，我想找個工作環境平和的崗位。”太原大學的董姝君表示。

“我選工作是以興趣定職業，再根據選定的職業挑企業。對于企業我會找名氣比較大的，一般不考慮小微企業。”秦少帥坦言。

“很多畢業生不愿意來我們這種處于發展階段的小微企業，覺得沒有前途。其實只要你肯放下身段學習，在我們這里你可以學到方方面面的知識，可以得到更多獨當一面鍛煉自己的機會。或許還可以給你將來創業提供經驗。”山西泓哲網絡科技有限公司負責人李皆寧分析。

實際上中小微企業提供了絕大多數就業崗位。省就業局的相關工作人員表示，僅今年1月—4月民營個體企業提供338163個崗位信息，占總數的97.8%。現在社保都很完善，畢業生大可到這些中小微企業去發展。5月20日召開的全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議，明確提出“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水平不降低”。

創業也是一種就業。近兩年國家出臺小額擔保貸款及貼息、創業培訓補貼、稅費減免等一系列政策推動高校畢業生自主創業。數據表明，去年我省共有5201人創業成功。按經驗數據分析，一人創業可以帶動3人就業，相當于有15603人就業。

“其實只要你多方向考慮就業問題，你的就業季應該不會太急。”李皆寧認為。