2011考研族與公務(wù)員族趕就業(yè) 求職再升溫

隨著國家公務(wù)員招考告一段落、研究生招考初試塵埃落定，3月，更多的“考研族”和“考公族”已經(jīng)或?qū)⒁�加入到求職大軍中，讓畢業(yè)生求職再次升溫。記者注意到，畢業(yè)生們不像年前那樣有較高的薪酬預(yù)期，許多應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)整了求職的高薪期望，把求職重點放在了用人單位的發(fā)展?jié)摿ι稀?

考研、考公族加入求職大軍

周同學(xué)是今年的考研一族，不過初試成績沒有達(dá)到報考院校的復(fù)試最低分?jǐn)?shù)線。他說“雖然還有調(diào)劑可能，但我不抱太大希望了，還是得抓緊時間找工作啊。”據(jù)悉，雖然國考考完了，可還有一大批參加省考的畢業(yè)生不得不“腳踏兩只船”，隨時關(guān)注求職信息。“報國考是為了練手，主要還是以省考為主，但是我還是會時不時上招聘網(wǎng)站了解下最新的招聘信息。”廣東工業(yè)大學(xué)的阿新如是說。

據(jù)了解，3、4月份的招聘企業(yè)與年前有很大不同。大部分外資企業(yè)尤其是世界500強企業(yè)已在年前結(jié)束宣講和招聘，現(xiàn)在更多的招聘單位是國內(nèi)企業(yè)，從中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布的職位來看，國有銀行、科研單位、民營企業(yè)占據(jù)了更多的招聘崗位，太平養(yǎng)老保險、安信證券、中科院人才中心、康師傅、霸王等公司成了招聘主角。同時，一些在年前沒有招滿的外資企業(yè)，也開展了節(jié)后的第二輪招聘，給出了相當(dāng)數(shù)量的職位。比如寶潔、三星半導(dǎo)體、李維斯等，成了學(xué)生關(guān)注的熱點。業(yè)內(nèi)人士表示，3月實際上是求職階段中一個關(guān)鍵的“緩沖期”，還沒找到工作的畢業(yè)生可以趁此調(diào)整求職方向、修改簡歷，總結(jié)之前求職失利的經(jīng)驗，關(guān)注心儀企業(yè)的招聘動向，盡快投入到新一輪的求職競爭中。人力資源專家陳斌認(rèn)為，雖然今年就業(yè)形勢比前兩年好，但如果不抓緊3、4月份的時機(jī)，過了這波再想求職，也不一定容易了。

年后求職更看重發(fā)展?jié)摿?

據(jù)悉，雖然大學(xué)生求職依舊供需兩旺，但記者注意到，年前與年后的求職學(xué)生在心態(tài)和要求上有了細(xì)微改變。“我求職主要看的不是薪酬，而是企業(yè)的發(fā)展”；“只要公司有發(fā)展?jié)摿Γ瑐�人有晉升空間”；“我希望進(jìn)入的公司對應(yīng)屆生有足夠的重視，薪水不低于3000元就行……”

在近日一場應(yīng)屆生招聘會上，記者問及他們的求職要求時，畢業(yè)生們不像年前那樣有較高的薪酬預(yù)期，許多應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)整了求職的高薪期望，把求職重點放在了用人單位的發(fā)展?jié)摿ι稀�廣州某信息科技公司的招聘人員張先生表示，年后來應(yīng)聘的應(yīng)屆生不少，無論從數(shù)量還是整體水平看，都比去年有了提高，但對起薪的要求比年前略降低了些。

小宋是某計算機(jī)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，不僅在校成績優(yōu)秀，社會實踐經(jīng)驗也非常豐富。也正因為如此，他一直將自己的就業(yè)目標(biāo)鎖定在知名企業(yè)上，但年前的幾次應(yīng)聘都沒成功。到了3月，他對求職要求做了調(diào)整：名企在各高校的招聘名額本來就不多，不僅對應(yīng)聘者的第一印象很挑剔，更對學(xué)歷和院校檔次有很高的要求，有時連遞簡歷的機(jī)會都不給。于是決定放棄競聘名企，轉(zhuǎn)向一些規(guī)模中等發(fā)展良好的中小型企業(yè)遞交簡歷。