招聘計(jì)劃沒(méi)完成用人單位盯上“2011考研落榜生”

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400人的招聘計(jì)劃，到目前才招到238個(gè)人；200人的招聘計(jì)劃，現(xiàn)在才完成2/3。昨天，記者從南京理工大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，不少用人單位盯住考研成績(jī)公布這一時(shí)機(jī)，高薪搶人。

昨天一早，南京郵電大學(xué)的安同學(xué)就從仙林出發(fā)，搭乘地鐵2號(hào)線來(lái)到了南理工。“我學(xué)的是統(tǒng)計(jì)學(xué)，考研考了320分，分?jǐn)?shù)比我報(bào)的那所高校差了一截。”安同學(xué)說(shuō)，從月初考研分?jǐn)?shù)公布開(kāi)始，他就忙開(kāi)了：上網(wǎng)查信息、投簡(jiǎn)歷，南理工這場(chǎng)招聘會(huì)上有好幾家單位要他這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

和安同學(xué)一樣，學(xué)機(jī)械的葉同學(xué)讀研也無(wú)望。“前期全都在忙考試了，一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)投。”這位來(lái)自南理工本校的學(xué)生說(shuō)，他也是考研成績(jī)公布后才開(kāi)始了解就業(yè)的情況，忙著找工作的。

和考研落榜生們一樣忙的是不少用人單位

“我們到南理工已經(jīng)來(lái)了第4次了。”江西洪都航空集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人曹俊說(shuō)，公司今年計(jì)劃在全國(guó)招聘400人，往年這時(shí)候都差不多招齊了，而今年才招了238人，缺口不小。

“本來(lái)我們只準(zhǔn)備了150家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，沒(méi)想到申請(qǐng)前來(lái)參加本次招聘會(huì)的單位達(dá)到了350多家。”南京理工大學(xué)就業(yè)辦主任王渤說(shuō)，因?yàn)閳?chǎng)地有限，學(xué)校只能放棄一部分單位。

“希望趁著研究生成績(jī)公布的這個(gè)好時(shí)機(jī)，招一批優(yōu)秀的考研落榜生。”來(lái)自浙江的一家民營(yíng)企業(yè)介紹，他們招聘的學(xué)生主要是電氣工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、數(shù)控專(zhuān)業(yè)、材料專(zhuān)業(yè)等，而從目前的情況看，今年這一塊的人才特別緊缺，目前200人的招聘計(jì)劃才完成了2/3。他分析，新型材料、高科技企業(yè)等都是國(guó)家十二五規(guī)劃中重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，不少企業(yè)都增加了這塊的用人計(jì)劃。

據(jù)悉，為搶到優(yōu)秀學(xué)生，一些大型國(guó)有企業(yè)的薪酬也不再是“企業(yè)說(shuō)了算”，不少企業(yè)可以為學(xué)生制定個(gè)性化的薪酬計(jì)劃。本次招聘會(huì)上，部分大型國(guó)有企業(yè)開(kāi)給南理工優(yōu)秀學(xué)生的年薪，第一年就達(dá)到了八九萬(wàn)元，接下來(lái)的每年還可以按30%—50%的幅度上浮。