鄭州大學多策并舉積極做好國防生培養工作

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鄭州大學在2001年與濟南軍區簽約培養國防生，成為河南省第一所與軍隊簽約的高校。十年來，學校積極探索、勇于實踐、不斷創新，國防生培養工作取得了豐碩成果，榮獲濟南軍區“國防生培養工作特別獎”。

一是高度重視國防生培養工作。學校始終把為部隊培養輸送合格人才作為一項光榮的政治任務，用強烈的國防觀念、深厚的愛軍擁軍感情、科學的育人精神，關心支持國防生培養工作。專門成立國防生培養工作領導小組，并為后備軍官選拔培訓工作辦公室配備兼職副主任，使國防生培養工作有了堅實的組織基礎。堅持把國防生培養工作擺在突出位置，由一位黨委副書記和一位副校長分工主抓，為國防生培養工作解決許多困難。先后為近百名國防生預選對象調整專業，解決了國防生招收生源不足的問題；專門調整宿舍樓供國防生住宿，解決了國防生集中統一管理的難題；為暑期返校軍訓國防生補助伙食費，解決了參訓國防生的生活問題。

二是不斷完善國防生教育管理機制。學校機關職能部門、相關院（系）和后備軍官選拔培訓工作辦公室各司其職，密切配合，理順了國防生教育管理工作機制，推動了國防生培養工作的順利開展。黨委辦公室、校長辦公室積極為后備軍官選拔培訓工作辦公室牽線搭橋，協調學校領導、各部門及時解決處理國防生培養工作中的問題；黨委組織部不斷加大國防生黨員的發展力度，近兩年學校畢業國防生黨員比例達到了80％；黨委宣傳部加大對國防生培養工作的宣傳力度，幫助建設了國防生網站；團委積極指導國防生開展各項有益活動，豐富了國防生課余生活；教務處專門為選培辦開通教務管理系統，加強了對國防生學習的管理；學生工作部（處）注重抓好對國防生的日常管理教育，積極參與優秀國防生的評選、綜合素質評估；財務處在國防生獎學金的管理發放、學費繳納上，提供具體指導，開通便捷通道；保衛處在國防生開展各項活動中，提供有力的安全保障；畢業生就業指導服務中心優先為畢業國防生辦理就業報到證，為畢業國防生的派遣工作提供便利；后勤集團為國防生提供優質的后勤保障，每學年新生入學時都對國防生的食宿提前進行安排。

三是著力提升國防生生源質量。學校招生辦公室每年都把國防生作為招生宣傳的一項重要內容，列入招生簡章，納入招生宣傳計劃，協調后備軍官選拔培訓工作辦公室參加招生咨詢現場會，還專門為后備軍官選拔培訓工作辦公室設置了錄檢機位。學校教務處、學生處、保衛處和院（系）對國防生選拔對象進行嚴格審核把關，確保把最優秀的學生選拔到國防生隊伍中來。

四是扎實開展國防生軍政訓練。學校從2004年就把部分軍事理論課納入國防生選修課，計入學分，充分調動了國防生學習軍事理論的積極性。為國防生提供固定的軍事理論課教室，科學安排教學工作，保證國防生軍事理論課的順利進行。每年新生軍訓時，將國防生單獨編班，單獨訓練，收到了很好的訓練效果。從2008年開始，安排部分高年級國防生承擔普通新生的軍訓任務，提高了國防生的訓練熱情，增強了國防生組織管理能力和訓練施教能力，也為國防生的軍政訓練拓展了新的模式。

鄭州大學與濟南軍區合力育才取得了明顯成效。2005年濟南軍區依托學校為部隊培養工程碩士，截至目前共培養了7批147名在職干部，已完成學業取得學位91人，很多已走上領導崗位，在部隊信息化建設中發揮著重要作用。十年來，學校共選拔招收國防生1297人，畢業入伍829人。畢業國防生中，260余人考上研究生，580余人加入黨組織，涌現了楊新敬、范超幸等一批全軍優秀國防生干部。