薪酬與期望差距大 研究生求職難問題凸顯

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近日，長江商報聯(lián)合納杰人才舉辦的第五場大學(xué)生就業(yè)直通車，在武昌丁字橋納杰人才廣場舉行，進場的965家企業(yè)提供了27588個工作崗位，萬余名求職者進場求職，4358人初步達成就業(yè)意向。

當(dāng)天，雖然主辦方明確規(guī)定求職者九點一刻才能進場。但八點半還未到，會場門口就已經(jīng)排起近二十米的長龍。與此同時，會場前的走廊上，一字排開幾張桌子，納杰的工作人員正迅速地為求職者進行網(wǎng)投簡歷。納杰人才網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理方波說，“今天動用了50臺筆記本，全部用來為求職者注冊、制作簡易電子簡歷，方便他們網(wǎng)投，這樣找工作幾率會更大一些。”

在招聘會的現(xiàn)場，許多研究生遭遇了尷尬。武漢科技大學(xué)研究生張同學(xué)薪資期望是3000-3500元，包食宿，但是卻難滿足。她笑稱自己不上不下，處于一個尷尬的層次。“像那種小公司我不想去，畢竟還讀了幾年研究生，但大企業(yè)招聘大多需要工作經(jīng)驗，我沒有優(yōu)勢。”張同學(xué)說，她曾應(yīng)聘青島啤酒等名企，但最終落選。張同學(xué)表示，“相比本科生，我們學(xué)歷是高一些，但相對要求也會高一些，可是大企業(yè)并不會因此而給你加分，他們更看重的是工作經(jīng)驗。研究生求職也蠻尷尬的。”