畢業生，為什么不著急就業？

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在2016屆畢業生的就業已經基本塵埃落定的時候，"慢就業"一族卻正在悄然壯大。一些畢業生以"充電"、游學、支教、自主創業等形式應對匆忙的就業大潮，以期找到更適合自己的人生方向，畢業后不急于就業的現象越來越突出。

越發普遍的"慢就業"

現在的畢業生，有了更多的就業選擇。相比于傳統的瞄準國家公職人員、穩定收入、早就業等指標，他們更多的開始考慮自己的喜好問題。部分應屆畢業生畢業后既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是打算在家休息或者外出游學一段時間。

而計劃計劃繼續深造的學生，也存在因為感覺今年準備的并不充分，如果沒有特別好的機會，而選擇推遲就業、認真復習的情況。他們認為，換工作牽扯很多因素，與其將就，更希望第一份工作就能一步到位。

需要成本的"慢就業"

"慢就業"需要考慮成本。無論是外出參加實踐活動、做義工、游學，或者只是脫產備考，都基本上沒有經濟收入，這就需要家庭給予資金上的一些支撐。當吃飯都成問題的時候，肯定是沒辦法繼續追求其他抽象的東西的。

除此以外，還有更關鍵的是時間成本。經濟下行、就業壓力增大的現實下，慢就業的成本太高，很多單位的校招只有應屆生才能參加，推遲工作會錯過很多機會。很多"慢就業"其實是在逃避求職壓力。有些學生找不到工作就出國繼續念書或者打工，但是'沉淀'了一段時間后，發現就業市場競爭還是很激烈，就陷入了惡性循環。

成為借口的"慢就業"

作為一種新擇業觀，"慢就業"被賦予了多元、理性的初衷，而不可避免地也存在一些爭議。

有些學生其實存在以"慢就業"為名，實際上成為了既不深造，也不就業，而是繼續"賴"在學校這樣的情況。甚至有媒體相繼報道了畢業生賴校后以種種借口騙家里寄錢的事件。

學校不用交房租，飯菜比外面便宜，生活設施齊全，這種吸引力有可能將"慢就業"轉變為"賴校族"、"啃老族"。相比已經畢業的學生，他們可能更缺乏承擔壓力、參與競爭的能力。

然而，就業形勢長期來看很嚴峻，有"慢就業"就有"快就業"，很多人在入學之初就開始準備升學、創業或者求職規劃。據統計，2016年全國高校畢業生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬以及沒有找到工作的往屆畢業生，預計將有1000萬大學生在求職的大舞臺上同臺競技。

所以，雖然"慢就業"有合理性，但是要想在未來的就業競爭中爭取到自己的位置，還需掌握好"火候"，在緩沖期內也需要好好規劃，設定一個期限并且腳踏實地，要根據自己的特點、職業理想早做規劃，做到未雨綢繆。"