浙江工商大學(xué)碩士研究生專(zhuān)業(yè)介紹：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士點(diǎn)簡(jiǎn)介

一、學(xué)科點(diǎn)簡(jiǎn)況

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) （Labour Economics ）是研究活勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素開(kāi)放和使用，以及與此有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)科。作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門(mén)分支學(xué)科，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)、部門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)有著密切的聯(lián)系，和社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類(lèi)學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科也有一定的聯(lián)系。在以勞動(dòng)問(wèn)題為研究對(duì)象的各門(mén)學(xué)科中，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)居于重要的地位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，中國(guó)正面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)、招工和勞資關(guān)系形勢(shì)，就業(yè)、招工、勞資沖突、勞動(dòng)效率和社會(huì)保障等問(wèn)題成為經(jīng)濟(jì)生活中越來(lái)越需要解決的課題，本學(xué)科培養(yǎng)的高級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)人才有著廣闊的應(yīng)用前景。

浙江工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院已形成相互合作、分工有序的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究梯隊(duì)，2010年開(kāi)設(shè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)科點(diǎn)，2012年開(kāi)始招生。本學(xué)科包含勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動(dòng)組織與勞動(dòng)契約和勞動(dòng)者保障與管理四個(gè)研究方向。

二、本學(xué)科開(kāi)設(shè)的主要專(zhuān)業(yè)課程有：

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、薪酬管理、人力資源開(kāi)發(fā)和管理、社會(huì)保障學(xué)、組織行為學(xué)、發(fā)展與就業(yè)、中國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題研究、員工福利與企業(yè)年金、　經(jīng)濟(jì)博弈論、人事經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)勞動(dòng)史等。

三、專(zhuān)業(yè)建設(shè)：

本學(xué)科教師多年致力于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題的研究，以馬克思主義經(jīng) 濟(jì)理論為基礎(chǔ)，借鑒現(xiàn)代西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法，取得了一大片高質(zhì)量的研究成果，先后主持并完成“民營(yíng)企業(yè)突發(fā)性群體勞資沖突的形成機(jī)理和預(yù)控機(jī)制研究 ”、“突發(fā)性群體勞資沖突的形成機(jī)理和預(yù)控機(jī)制研究”、“民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)力負(fù)效益流動(dòng)”、“社區(qū)保險(xiǎn)的理論與實(shí)踐：兼論保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)體制創(chuàng)新”、“民間組織參與 促進(jìn)農(nóng)民工社區(qū)融入活動(dòng)”等多項(xiàng)聯(lián)合國(guó)、國(guó)家級(jí)、省部級(jí)研究課題，撰寫(xiě)了大量勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)關(guān)系方面的著作、論文、教材和研究報(bào)告。

四、本學(xué)科師資：

張宗和教授、孫敬水教授、朱海就教授、陳欣欣副教授、郭競(jìng)成副教授、張樹(shù)新副研究員、毛豐付副教授、陳宇峰副教授、楊明副教授、楊輝博士。