國考面試，準備好讓自己“表里如一”了嗎

經驗交流來源：文都教育 2016-11-16　

2017年度的國考已經有211.5萬人報名，136萬人通過審查。11月27日就要進行筆試，筆試通過的同學可不要以為這樣就萬無一失了，第二年的面試，同樣是一道坎。國考面試的錄取率基本上是1/3，競爭還是很激烈的。那么，究竟怎樣做才能“表里如一”，讓自己順利拿到公務員的通行證呢？

面試類型

結構化面試：此類面試是針對特定職位的要求，遵循固定程序，對不同面試者給予相同面試題目，從而考察面試者是否符合崗位要求的面試方法。這種面試的面試官一般是在兩人以上，對每位面試者從固定的題庫中選取相同題目，避免一般企業(yè)面試隨意的現(xiàn)象，比較公正客觀。

無領導小組討論：這種面試是近年新興的一種面試方法。由8-10個人臨時組成一個小組，對某一特定話題進行1小時左右的討論，目的在于考察應試者在討論中的組織協(xié)調能力、口頭表達能力，辯論能力、反應靈活性等綜合素質。

面試熱點

國考面試熱點一般與時事相結合。比如2015年3月7日國考出入境檢驗檢疫面試真題中出現(xiàn)的出口貿易技術壁壘。如果不了解，就很難在短時間內做出回答。再比如2015年3月8日國家公務員國家統(tǒng)計局面試真題中頻繁與電視話題節(jié)目爸爸去哪兒、中國好聲音等掛鉤。如果應試者僅僅是看過這些節(jié)目，而沒有從中思考為什么這樣的節(jié)目大火？為什么觀眾喜歡看這樣的節(jié)目？這樣的節(jié)目存在哪些的局限性和問題等等，這樣的面試題目，應試者也未必能答出來。所以，我們應該明白，作為國考考生，不僅要了解當下的實事熱點，還要學會思維發(fā)散。站在面試官的角度想想，如果是這個熱點，我能提出什么問題。

在準備面試時，除了當下的時事，考生還可以多看些往年的真題。無論是專業(yè)性的還是偏社會性的，真題中的往往是最具代表性和典型性的。

面試技巧

舉止儀表要得體。對于外表，我們不需要太花哨。妝容淡雅，服裝干凈整潔。站姿坐姿規(guī)矩而自信，切不可縮頭縮腦，畏手畏腳。

言談要簡練抓重點，不可啰嗦。

情緒要飽滿，不能萎靡不振。尤其是在小組討論中，情緒高漲的人一般會吸引面試官的注意。
注意與其他面試者的交往，調節(jié)好人際關系，注重合作。無領導小組討論不僅僅是你一個人的秀場，面試者也應該注意其他小組成員的反應。在政府機關里，團結合作很重要。

國考面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。國考面試與筆試之間有充分的時間讓應試者準備，各位筆試成功的考生可千萬不能松懈。