2017年高校畢業生將達795萬 就業or考研是個問題

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數據來自智聯招聘

日前，教育部發布了2017年高校畢業生數量，預計為795萬，較今年新增30萬。面對畢業后的人生選擇，面對復雜嚴峻的就業形勢，一名應屆畢業生用跨欄運動員來形容自己：“我們需要有足夠的體力和智慧，去跨越不止一道的‘畢業欄’。”

選擇第一道欄

就業or考研?這是個問題

“還有半年時間，我想我可能會多給自己幾個選擇，比如投簡歷的同時，試試考研以及公務員考試。”2017年的應屆畢業生張華說，如果都沒結果，她就準備自己創業，開個咖啡館。在記者的隨機走訪中，持有“不把‘未來’放在一個籃子里”“給自己更多機會和嘗試”觀點的大學生并不少。有專家認為，這種觀點無關乎對錯，但“目標不夠明確”的擇業就業觀，可能會讓部分學生越來越迷茫。

據了解，今年在濟南市教育招生考試院報考點進行網上報名，準備參加2017年全國考研的學生有32697人，而網上實際繳費的人數則為27616人，今年比去年增加了近20%。雖然人數增加的一個重要原因是教育部今年統籌了全日制和非全日制碩士研究生招生考試工作，但應屆生的比例并不低。

另一方面，最近幾年選擇就業的人數也在不斷提高，智聯招聘一份針對2016屆應屆畢業生的調查顯示，參與調查的應屆畢業生中，選擇就業的比例為75.6%，選擇在國內繼續學習畢業生占16.5%，另有4.8%的畢業生選擇出國繼續學習，而選擇創業的比例則為3.1%。其中，2016年應屆畢業生選擇就業的比例由2015年的71.2%上升為75.6%。有專家預計2017年也會有所增加。

心理第二道欄

“1000萬+”就業有壓力?有壓力但可接受

據有關方面預計，除了畢業后選擇就業的應屆畢業生，加上留學歸國、待業準備就業的大學生等，2017年的就業人員或將達到“1000萬+”的規模。一方面，全國的經濟和就業環境依然不容樂觀;另一方面，高校畢業生數量在迅猛增長，“感覺這種無形的壓力甚至高過高考，畢竟擇業、應聘，并不像考題對錯一樣明確。”正在為下一場招聘會準備簡歷的應屆畢業生小芳說。

顯然和她有相同感受的大學生并不少，智聯招聘的一組調查顯示，有近九成應屆畢業生認同就業形勢不容樂觀。其中，36.5%的受訪者認為就業形勢“很難，形勢非常嚴峻”;50.0%的受訪者認為就業形勢“有點難度，但還可以接受”。

雖然就業形勢嚴峻而復雜，但該機構“2016年應屆畢業生對工作的認知”調查表明，對于90后應屆畢業生來說，工作并不僅僅是謀生的手段，更是成就自我的重要途徑。調查數據顯示，2016年應屆畢業生中選擇“成就自己的事業”比例最高，為71%;其次是掙錢，占62.6%;再次是實現自己的夢想，占53.6%。于是，如何調試好自己的心態，在795萬大軍中找到自己的定位，去尋求一份適合自己的工作，便成了應屆畢業生需要跨越的第二道欄。

供需第三道欄

就業真的那么難?就業不難擇業難

11月19日清晨，上萬名大學畢業生在山東大學體育館門前排隊過安檢，等待進入2017屆畢業生就業雙選會。在這場雙選會上，660家單位帶著2.4萬個崗位前來招聘。與去年相比，不僅來參加招聘的單位增多，提供的崗位也比去年的約1.6萬個多了近五成。為了招到優秀人才，有的企業甚至開出了“解決北京戶口”的條件，有的則直接承諾“提供90㎡住房一套”。

招聘崗位的增多，對于應屆大學生個體卻并不意味著機會的增加，“越是好條件的單位，對于專業、學校等各方面的要求也更多、更高。另一方面，我也希望找到一份符合自己心理預期的工作。”大學生王娜說，她一早來參加雙選會，幾個會場轉下來，有效投出的簡歷不超過3份。

在大學生就業這道門檻上，“供與需”雙向選擇上存在的矛盾和差異，也會隨著就業人數的增加而凸顯。從上述機構對2016年應屆畢業生認為的“就業難的首要原因”的調查看，認為期望值和現實之間落差大的占25.4%;認為大學所學知識無法滿足實際工作所需的占21.0%;認為對職場和職業信息了解不充分的占18.9%。于是很多大學生在跨過了選擇出路這一欄，又需努力跨過“就業不難，擇業難”的“畢業欄”。

簡歷要簡練投遞要精準

智聯招聘專家建議，應屆畢業生應更清晰地認識當前的就業形勢。在接下來的時間里，合理利用招聘網站和校園招聘會，主動出擊、精準投遞簡歷。同時，適當降低求職期望值和觀望心態，盡早簽約合適的工作崗位。

此外，有專家表示，想要一出校門就“一步到位”地找到好工作并不容易，建議大學生們可以先找一份相對合適的工作，經過沉淀和學習，找到自身優點后再擇業。同時，建議大學生在制作求職簡歷時，最好能做到“精練”，把自身的基本情況、求職意向、教育經歷、工作經驗等講清楚即可。