2017山西三支一扶擬招600人 碩士以上學(xué)歷年齡放寬至30歲

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各市人力資源和社會保障局：

為繼續(xù)做好我省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，現(xiàn)將《山西省2017年度三支一扶工作實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

山西省人力資源和社會保障廳

2017年3月24日

山西省2017年度三支一扶工作實施方案

按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號)要求，結(jié)合我省實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，圍繞實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以充分發(fā)揮三支一扶計劃示范引領(lǐng)作用為核心，完善政策措施，健全保障體系，確保三支一扶人員下得去、留得住、干得好。

二、工作任務(wù)

1.扎實做好管理和服務(wù)工作;

2.圓滿完成2017年度招募工作;

3.做好新招募人員能力提升培訓(xùn)工作;

4.抓好服務(wù)期滿大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)去向統(tǒng)計工作。

三、工作內(nèi)容

(一)扎實做好管理和服務(wù)工作

按照《山西省三支一扶工作管理辦法》、《山西省高校畢業(yè)生三支一扶計劃信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法》和《關(guān)于嚴(yán)格落實三支一扶大學(xué)生在崗情況月報備案制度的通知》等文件要求，按節(jié)點(diǎn)、按時限、按標(biāo)準(zhǔn)做好管理服務(wù)工作。

1.抓好三支一扶大學(xué)生服務(wù)協(xié)議簽訂制度。各級人社部門要認(rèn)真做好指導(dǎo)工作，督促三支一扶大學(xué)生與服務(wù)單位簽訂《山西省三支一扶計劃服務(wù)協(xié)議書》，并將協(xié)議書作為參加三支一扶計劃的重要依據(jù)存入本人檔案。

2.做好考核工作。按照三支一扶管理辦法的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格把關(guān)，做好平時考核和年度考核工作。

3.嚴(yán)格三支一扶大學(xué)生人事檔案管理。2017年新招募人員必須將本人人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)縣(市、區(qū))人力資源社會保障局所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。黨團(tuán)組織關(guān)系由畢業(yè)生憑黨團(tuán)組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。報到通知書、年度和期滿考核表要及時存入本人檔案。

4.搞好服務(wù)保障工作。要安排好在崗人員食宿、工作等保障工作，營造良好的留人、用人環(huán)境。

(二)完成2017年度招募工作

2017年擬招募600名三支一扶大學(xué)生。全面推行服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后在當(dāng)?shù)丶{入事業(yè)編制模式，并享受其它相關(guān)優(yōu)惠政策。

1.招募范圍和條件

招募高校畢業(yè)生的范圍確定為2016屆、2017屆兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(鼓勵支農(nóng)、扶貧崗位不設(shè)置專業(yè)要求，支醫(yī)崗位畢業(yè)年限和學(xué)歷適當(dāng)放寬)。同時需具備以下條件：

(1)治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;

(2)了解三支一扶計劃性質(zhì)，自愿到基層服務(wù)，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn);

(3)年齡在18周歲以上、25周歲以下。研究生及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬到30周歲;

(4)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)取得符合服務(wù)崗位要求的相關(guān)資格證件。

2.招募步驟

招募三支一扶大學(xué)生堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考試選拔，擇優(yōu)錄取。各招募環(huán)節(jié)具體實施時間按照《2017年山西省選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事三支一扶工作公告》確定的時間執(zhí)行。

(1)崗位征集

崗位征集由用人單位根據(jù)本單位人才需求情況初步擬定，報縣人社局篩選后遞交市人社局審核匯總，并于2017年3月31日前報省三支一扶工作辦公室確定。

(2)網(wǎng)上報名

在山西省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sx.hrss.gov.cn)、山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)、山西人社微信公眾服務(wù)平臺等相關(guān)媒體上發(fā)布三支一扶招募公告。

報名網(wǎng)址為山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)。

(3)資格初審

各市人社局根據(jù)省人事考試中心提供的操作方法，按照崗位條件對報考者填報的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考者報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。

(4)筆試

筆試工作由省考試中心統(tǒng)一組織，筆試科目為《綜合能力測試》。

(5)資格復(fù)審

市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。重點(diǎn)審查是否符合招募條件、相關(guān)證件及《山西省三支一扶計劃報名登記表》(附件)或《報名登記表》(考生網(wǎng)上報考時填寫打印)填報信息是否真實、有效。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證等證書的，先由就讀學(xué)校出具學(xué)歷和專業(yè)證明。畢業(yè)證和相關(guān)資格證書的原件必須在9月1日前提供，未按時提供的，取消其服務(wù)資格。

(6)面試

筆試成績按從高到低的順序，以每個職位計劃錄用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。面試方案由市人社局參照本市事業(yè)單位公開招聘方法審核并組織實施。

筆試和面試兩項組成的綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。支醫(yī)或特殊急需緊缺人員計劃招錄人選的綜合成績比例分配可由各市人社局提出意見，并經(jīng)省三支一扶辦審核備案后進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低的順序，以每個職位計劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選。空缺后不再遞補(bǔ)。

(7)體檢

7月底，省三支一扶辦統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者確定為擬招募人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(8)公示

8月初，在人社廳網(wǎng)站公示擬招募人員名單，經(jīng)公示無異議的，確定為正式招募人員

(9)報到上崗

9月1日前，各市人社局發(fā)放《山西省三支一扶計劃報到通知書》，組織招募人員上崗服務(wù)，并督促招募單位與三支一扶大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議，檢查人員到崗服務(wù)情況。

3.信息系統(tǒng)管理

(1)上傳招募信息

8月10日前，各市在山西三支一扶管理之家QQ群共享中下載三支一扶數(shù)據(jù)導(dǎo)入示例模板表格，按表格內(nèi)容詳實填寫2017年擬招募大學(xué)生信息，(注意：不要更改表格內(nèi)容，名字中間不留空格)，并將電子版發(fā)送到省三支一扶辦，由省三支一扶辦統(tǒng)一上傳至人社部信息系統(tǒng)。

(2)完善人員信息

各市三支一扶辦要督促縣級三支一扶信息管理員在9月中旬前，將招募人員的基本信息在三支一扶信息系統(tǒng)中完善完畢。其中服務(wù)單位具體名稱、畢業(yè)證號和身份證號等信息要填寫齊全并確保準(zhǔn)確。

(3)報送相關(guān)材料

各市于9月20日前，將招募情況形成書面報告報省三支一扶辦。報告包括招募整體情況、招募人員名單和上崗人員崗位詳細(xì)名稱等內(nèi)容。同時，要將大學(xué)生身份證號、畢業(yè)證號、銀行卡號、參加社會保險情況等的有關(guān)資料(身份證正反面復(fù)印件1張)和《山西省三支一扶計劃報名登記表》或《報名登記表》的復(fù)印件隨報告一同報送。

(三)做好新招募人員能力提升培訓(xùn)工作

為使新招募人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高其基層工作、生活適應(yīng)能力，按照人力資源社會保障部、財政部《三支一扶人員能力提升專項計劃實施方案》要求，繼續(xù)做好新招募人員崗前培訓(xùn)工作。

各級三支一扶辦要積極爭取當(dāng)?shù)刎斦�部門的支持，將三支一扶大學(xué)生能力提升培訓(xùn)納入服務(wù)單位工作范圍。在省三支一扶辦實施示范培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和崗位要求，組織開展不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年為三支一扶人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。

(四)抓好服務(wù)期滿大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)去向統(tǒng)計工作

做好三支一扶大學(xué)生就業(yè)工作是實施三支一扶計劃的一項重要內(nèi)容。2017年要重點(diǎn)抓好三方面工作：

1.圓滿完成新招募人員崗位與事業(yè)單位編制掛勾的任務(wù)
各地要創(chuàng)新思路、廣開渠道，積極爭取編制、財政部門的支持，與用人單位主管部門協(xié)調(diào)配合，落實好招募崗位與編制掛勾的政策措施，確保新招募人員期滿考核合格后在服務(wù)單位入編就業(yè)。

2.落實好機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招考(聘)基層服務(wù)人員政策

一要嚴(yán)格落實公務(wù)員定向考錄政策。在公務(wù)員招錄中，按照中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)中每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計劃的10%-15%，面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員定向考錄。和《關(guān)于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實施辦法》(晉組通字〔2015〕8號)中要加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員中考錄基層公務(wù)員的力度，定向考錄比例應(yīng)達(dá)到當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用計劃的30%以上的要求，抓好基層服務(wù)人員參加公務(wù)員考錄的政策落實。二要嚴(yán)格落實事業(yè)單位定向招聘政策。在事業(yè)單位公開招聘中，按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號)要求，基層專門崗位要按比例定向招聘。即原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的全部招聘崗位，縣(市、區(qū))事業(yè)單位不少于40%的招聘崗位，省、市事業(yè)單位不少于12%的招聘崗位，要用于招聘基層服務(wù)項目人員。

3.完成期滿大學(xué)生就業(yè)去向統(tǒng)計工作

11月底前，各市三支一扶辦要將當(dāng)年服務(wù)期滿人員的就業(yè)去向信息進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計匯總，上傳至三支一扶管理信息系統(tǒng)。并于12月初將年度工作總結(jié)報送省三支一扶辦。

四、有關(guān)要求

(一)優(yōu)化環(huán)境，提高服務(wù)意識。各市人社局要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識實施高校畢業(yè)生三支一扶計劃的重要意義。縣級人社局和各服務(wù)單位要全面擔(dān)負(fù)起三支一扶大學(xué)生的安全、健康等服務(wù)管理工作。要及時聽取他們的意見和建議，積極改善他們的工作和生活條件，營造良好的用人環(huán)境。

(二)廣泛宣傳，營造輿論氛圍。各級人社部門要充分利用新聞媒體，廣泛宣傳三支一扶”工作，全面解讀相關(guān)政策。通過深入挖掘三支一扶人員感人事跡和成長成才優(yōu)秀典型，增強(qiáng)三支一扶計劃的吸引力，營造服務(wù)基層的人才氛圍。

(三)積極協(xié)調(diào)，加大財政支持力度。各級人社部門要主動協(xié)調(diào)財政部門，落實好三支一扶計劃的招募、培訓(xùn)、宣傳、慰問等工作經(jīng)費(fèi)，建立起三支一扶工作經(jīng)費(fèi)的長效保障機(jī)制，確保三支一扶計劃深入推進(jìn)。