中南大學公共管理學院博士生導師介紹：丁瑞蓮

導師信息來源：中國考研網 2017-06-02　相關院校：中南大學

　一、個人基本信息
丁瑞蓮，女，1968年生，湖南華容人。1989年畢業于天津大學人文系，獲法學學士學位；2009年畢業于南京大學哲學系，獲哲學博士學位。現任中南大學公共管理學院教授，倫理學、MPA、馬克思主義哲學碩士生導師，中國經濟倫理學會常務理事。主要研究方向為金融倫理、組織行為、經濟哲學。
二、主要科研成果
論文（以年度排序）
《中國傳統金融倫理理念及其現代價值再造》，《倫理學研究》（CSSCI）2010（6）.
《金融機構的倫理沖突及其倫理治理》，《道德與文明》（CSSCI）2010（5）.
《中國金融市場個體道德狀況的經驗分析》，《倫理學與公共事務》2010（4）.
《金融的社會性及其倫理訴求》，《商業研究》（CSSCI）2010（1）.
《西方金融倫理理論述評》，《國外社會科學》（CSSCI）2009（5）.
《從孔子公共視角看現代企業社會責任》，《求索》（CSSCI）2009（2）.
《“中和”思想的倫理內涵及其現代價值》，《唯實》2007（1）；人大復印資料《倫理學》2007（4）全文轉載.
《中國儒家傳統金融倫理思想初探》，《管子學刊》（CSSCI）2007（2）.
《“中和”思想的倫理價值與現代轉換》，《科學·經濟·社會》（CSSCI）2007（6）.
“TheAllocationEfficiencyoftheFinancialResourcesandRuralSmallEnterpriseFinancing:FinancialPublicPolicyPerspective”，Proceedingsof2007InternationalConferenceonPublicAdministration（3rd）（ISTP）.
《金融發展的倫理基礎》，《山西財經大學學報》（CSSCI）2006（6）.
《國外倫理投資的實踐與啟示》，《生產力研究》（CSSCI）2006（11）.
《傳統文化與生態型管理模式》，《科學·經濟·社會》（CSSCI）2005（1）.
《金融倫理的層級結構及其演化機制》，《華東經濟管理》，2005（9）.
《論金融發展的倫理規制》，《哈爾濱工業大學學報》（社科版），2004（5）.
《企業的文化差異與跨文化管理戰略》，《商業研究》2001（1）.
《國外企業經營的倫理化趨勢及其啟示》，《科學技術與辨證法》（CSSCI）1999（2）.
《企業倫理建設與企業改革》，《黑龍江商學院學報》1999（2）.
著作
《金融發展的倫理規制》，中國金融出版社，2010年版，33.2萬字。
《現代金融的倫理維度》，人民出版社，2009年，24萬字。
課題
主持國家社科基金項目：行為公司治理視角下的金融機構倫理決策研究（11BGL011），經費15萬元。
主持完成國家社科基金項目：金融發展的倫理規制（05BZX061），經費7萬元，結項號20100654。
主持國家社科基金重大招標項目：社會主義核心價值體系的核心價值觀之構建與踐行研究之子課題（09﹠ZD003），總經費40萬元。
主持湖南省高校創新平臺開放式基金項目：金融創新的倫理風險：產生機理與規避方法(11K075)，經費3.5萬元。
主持湖南省社科基金重點項目：社會主義核心價值觀的傳播、教育與認同研究（2010ZDB04）。
主持湖南省社科基金一般項目：金融創新的倫理風險（09YBB428）。
主持完成湖南省社科基金項目：金融發展的倫理規制（04YB072）經費0.6萬元，結項號：20090213。
三、聯系方式
通訊地址：湖南省長沙市麓山南麓293號，中南大學公共管理學院
郵編：710083
手機號：13467718378
電子郵箱：lianruiding@126.com